В вечерние часы

Содержание
  1. Измените свои вечерние часы — и вы сможете достичь всего, чего захотите | Rusbase
  2. Правило 60/30
  3. Ваша главная инвестиция – это вы сами
  4. Начните с чтения, но сконцентрируйтесь на творчестве!
  5. Каждый день тратьте один час на то, чтобы больше узнать о важной для вас теме
  6. Рассказывайте обо всем, чему научились, в своем блоге
  7. Пусть 2017 год изменит вашу жизнь навсегда
  8. Взгляните по-новому на свое свободное время
  9. Формула девяти: правила, по которым живут успешные люди
  10. Оплата за работу в вечернее время – Секреты права
  11. Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов
  12. Доплата за работу в вечернюю и ночную смены
  13. Оплата работы в вечернее и ночное время
  14. Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета
  15. Вечернее время по трудовому кодексу
  16. Оплата труда в вечернее время трудовой кодекс
  17. Оплата вечерних часов по тк рф 2018
  18. Как оплачиваются вечерние часы по трудовому кодексу
  19. Вечерняя смена период по трудовому кодексу
  20. Доплата за вечерние часы трудовой кодекс

Измените свои вечерние часы — и вы сможете достичь всего, чего захотите | Rusbase

В вечерние часы

Время перед отходом ко сну – золотое время, потому что оно существует каждый день, и распоряжаться им вы можете так, как захотите. На что вы обычно тратите эти часы? Читаете? Проводите время с детьми? Занимаетесь любимым увлечением? Старайтесь использовать это время максимально эффективно.

Каждый вечер – с момента завершения рабочего дня и пока вы не уснули – полностью принадлежит вам. Используя эти часы для того, чтобы преуспеть в чем-то по-настоящему значимом, вы сможете не только улучшить самочувствие, но и поднять самооценку. Однако реальность такова, что часто после трудного дня не хочется ничего, кроме как забыть о всем и остаться наедине с телевизором.

Nomadsoul1/Depositphotos

Вряд ли сериалы – отличный способ провести это время, но документальные фильмы и выступления с TED-конференций могут помочь вам лучше разобраться во множестве вещей. Все зависит от того, как вы расставляете приоритеты.

Регулярные занятия творчеством не только придадут вам уверенности, но могут даже принести пользу на работе. Увлечения не только улучшают ваше самочувствие – они могут оказаться полезными для основной работы и даже сделать вас продуктивнее.

Между тем, ежедневная рутина легко может лишить вас желания заниматься своим любимым и полезным делом, например, писать книгу, учить новый язык, начать бизнес в интернете, заняться искусством, играть на музыкальном инструменте, учиться программированию или продавать предметы старины. Недостаточно просто приходить на работу каждое утро и делать то, что от вас требуется. Нужно оставаться в курсе всего происходящего вокруг вас и развиваться как личности.

проблема многих людей – в том, чтобы найти время на реализацию своих идей.

Если вы действительно хотите реализовать важный для вас проект, то нащупать баланс и уделять этому нужное время, внимание и энергию вполне реально.

Нужно лишь превратить работу над этим проектом в привычку! То, что вы делаете каждый день после работы, может изменить вашу жизнь и карьеру!

Правило 60/30

В каждый из следующих 30 дней уделяйте по 60 минут своей главной цели в жизни. И ничему больше. Не отвлекайтесь ни на что. Ваша главная задача в это время – хоть немного продвинуться в осуществлении своей заветной мечты. Необязательно добиваться больших успехов сразу же. Гораздо важнее поддерживать темп каждый день.

Однако не стоит приносить в жертву своим личным интересам семейные ценности. Поддерживайте баланс в своей жизни, делайте ее насыщенной и полноценной. Если 60 минут для вас слишком много, пусть это будут 30 минут, но за это время не будете отвлекаться ни на что другое. Проектом своей мечты можно заниматься и утром перед работой. Выберите то, что больше подходит именно вам.

Как бы медленно вы ни продвигались к своей цели, вам будет хорошо уже от того, что вы занимаетесь чем-то, что для вас по-настоящему важно. 

Ваша главная инвестиция – это вы сами

Ваше развитие начинается с осознания того, что вы знаете о себе. На что вы способны? Что вас интересует? Чем вы всегда хотели заниматься в свободное время, чтобы достичь желаемой гармонии?

antgor90/Depositphotos

На одном из ежегодных собраний компании Berkshire Hathaway Уоррен Баффетт как-то сказал:

«Главное, во что каждый из нас может вложиться – это мы сами. Мало кому удается превратить собственный потенциал в реальные жизненные достижения. Для большинства из нас результаты не отражают всего потенциала. Самый ценный наш актив – это мы сами. У каждого из нас есть возможность стать именно таким человеком, каким мы всегда хотели быть».

Если вы хорошо понимаете себя и свои цели в жизни, вы уже на полпути к успеху. Инвестируйте в свое развитие – это лучшее, что мы можем делать. Создайте лучшую версию себя. Не останавливайтесь на достигнутом, всегда стремитесь к чему-то большему.

Речь о навыках, которые вы приобретаете, потому что хотите этого, и это вам по душе, а не потому что нужно было по работе. Эти навыки можно развить только на практике и только тогда, когда вы поймете собственное предназначение.

Возможно, для этого вам придется чем-то пожертвовать или пойти на риск неудачи, однако вы сделаете это без колебаний.

Поймите, что где-то глубоко в вас может быть скрыто нечто способное принести невероятную пользу вам самим и всему миру.

Начните с чтения, но сконцентрируйтесь на творчестве!

«Разум, открывшийся новой идее, уже никогда не вернется к прежнему состоянию».

Ральф Вальдо Эмерсон (RalphWaldoEmerson)

Чтение поможет вам изменить взгляд на мир и научиться создавать новые идеи там, где, казалось, их никогда не было. Неважно, чего вы хотите от жизни, знания – это ключ ко всему. Чтение – это отличное начало для тех, кто предпочитает не торопиться и начать свой путь к цели с малого.

Каждый день вы будете получать новую информацию и даже распространять ее в своей компании. Возможно, ваши ежедневные вечерние открытия даже помогут открыть новые возможности для работодателя. Ричард Стил (Richard Steele) однажды сказал: «Чтение для разума – то же самое, что зарядка для тела».

Но не стоит тратить время на чтение впустую, без пользы для вашей конечной цели. Вы рискуете рассеять свое внимание и отвлечься от самого важного.

Привычка действовать даст вам куда больше, чем стремление размышлять.

Даже полчаса каждый день помогут вам читать по книге в неделю или больше того – учиться на практике, пытаясь создавать что-то новое.

Каждый день тратьте один час на то, чтобы больше узнать о важной для вас теме

Тренируйте свой творческий гений. Новые навыки, идеи, культуры и мнения – все это поможет вам стимулировать разум и лучше видеть мир.

Получать новые навыки и знания ежедневно – это проверенный способ вывести профессиональные и личные результаты на совершенно новый уровень.

Когда в последний раз вы задавались вопросами о существующем устройстве вещей, задумывались о сути проблем и пробовали взглянуть на них под новым, непривычным углом? Самое время проанализировать, что можно делать иначе – проще, эффективнее и в целом лучше. Начните задавать вопросы, задумывайтесь обо всем. Перебирайте все варианты, пока точно не убедитесь, что возможно, а что – нет.

Курс каллиграфии в колледже помог Стиву Джобсу создать первый компьютер Mac. В своей знаменитой речи в Стэнфорде Джобс сказал: «Если бы я случайно не попал на эти занятия по каллиграфии в колледже, у Mac могло и не быть такого множества шрифтов с пропорциональными интервалами».

Невозможно предугадать, что именно пригодится вам в будущем. Пробуйте новое, и когда-нибудь этот опыт сложится с другими навыками.

sborisov/Depositphotos

Рассказывайте обо всем, чему научились, в своем блоге

Помимо развития писательских навыков блог помогает вам организовать свои мысли. Когда вы пытаетесь делиться своими знаниями с другими, то учитесь лучше изъясняться и глубже анализировать тему. Это отличное упражнение для мозга, которое даст вам возможность лучше связывать идеи и знания.

Когда вы разовьете у себя привычку читать об интересующей вас индустрии и делиться полученными знаниями с аудиторией, то станете быстрее обрабатывать и анализировать новую информацию.

На это нужно время, но при должном усердии вы сможете серьезно улучшить свои навыки понимания и пересказа новых знаний. Это непросто, но совершенно точно стоит потраченного времени.

Пусть 2017 год изменит вашу жизнь навсегда

Не инвестируйте в карьеру, стройте собственную жизнь. Веками нас учили не думать и делать то, что нам говорят. Однако мир меняется благодаря мыслителям и мечтателям. Именно они – новые легенды. Все, что вам нужно – это научиться мечтать по-настоящему.

Единственное, что мешает нам делать что-то великое – это мы сами. Мир полон потрясающих людей. Вы либо один из них, либо мечтаете стать таким. Великие люди дают вдохновение тем, кто хочет сделать нечто великое.

Никто не мешает нам надеяться и мечтать о потрясающей жизни – не просто «нормальной», а нереально потрясающей жизни. Ваше «сегодня» зависит от того, какой выбор вы сделали вчера. Ваши поступки сегодня определяют, будете вы наслаждаться жизнью или жалеть о чем-то завтра.

Взгляните по-новому на свое свободное время

Если вы сделаете творческий поиск важной частью своего расписания, по крайней мере с понедельника по пятницу, со временем вы станете замечать изменения. Научитесь замечать значительный прогресс. Привычка делать что-то в одно и то же время каждый месяц – признак более качественного управления временем.

Задумывайтесь о каждом прошедшем часе: провели вы его продуктивно или потратили впустую? Как вы могли распорядиться этим временем, чтобы стать ближе к своей цели?

Нет предела тому, что может узнать и достичь человек. Такой взгляд на вещи отличает самых успешных людей от серой массы. Но менять свои привычки и образ жизни можно уже сегодня.

Источник

Материалы по теме:

Формула девяти: правила, по которым живут успешные люди

Фото на обложке: WestCoastScapes/Depositphotos

Источник: https://rb.ru/story/after-work/

Оплата за работу в вечернее время – Секреты права

В вечерние часы

– Новости – Как оплачиваются вечерние часы по трудовому кодексу

Возможно 2 варианта:

  • По увеличенным сдельным тарифам за количество продукта, изготовленного в ночное время, когда производство определенного вида готового продукта занимает не больше часа,
  • По формуле: (Выработка продукта в месяц * Расценка за ед.)/ Кол-во отработанных часов (всего) * Кол-во ночных часов * Доплата за ночное время — в случае, когда процесс изготовления продукции занимает более суток.

Пример 2 В ООО «Звезда» предусмотрена сдельная система оплаты труда – 90 рублей за единицу товара. Ночное время оплачивается по ставке 20% от установленной расценки. За 1 час производится 3 ед. товара. В течение месяца Пухов изготовил 350 ед. товара за дневную смену и 20 ед. за ночную. Расчет заработной платы: 350 ед. * 90 рублей/ед. + 20 ед. * 90 рублей/ед. × 20% = 31860 рублей.

  1. работникам хлебопекарен, предприятий по производству муки и круп.

Действует разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС №294/14-38 от 07.05.1987г.

, которое закрепляет, что если работа на предприятии организована в несколько смен, продолжительностью, установленной законом, и более половины смены приходится на ночные часы, то и вся она считается ночной.

Соответственно, работники могут получить доплату и не за ночные часы.Практически все исключения, описанные выше, закреплены в актах времен СССР.

Внимание

Они являются действующими, поскольку в России не изданы нормативные акты их заменяющие, а также они официально не отменялись. Некоторые моменты, связанные с оплатой ночной работы Многие работодатели, привлекающие сотрудника к работе в нерабочие праздники и выходные, не желают доплачивать за ночное время, ссылаясь на ст.153 ТК.

Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов

Поэтому при установлении часовой тарифной ставки можно рассчитать ее с учетом доплаты за работу в ночное время.

Вместе с тем такой вариант установления часовой тарифной ставки не очень удобен, особенно если работник принимается для работы не только в ночное время.

Кроме того, в случае проверки трудовой инспекцией каждый раз придется подтверждать факт повышенной оплаты работы в ночное время расчетным путем. Поэтому более удобно устанавливать отдельно тарифную ставку и отдельно – доплату за работу в ночное время.

На практике существуют случаи, когда доплату за работу в ночное время работодатель включает в ежемесячную премию. Последствия таких действий таковы, что включение доплаты за ночное время в состав ежемесячной премии приведет к искажению смысла ч.

1 ст.

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

Статьей 154 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Мы вводим на предприятии многосменный режим работы 149 ТК РФ, такие выплаты должны производиться в размере, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Таким нормативно-правовым актом является Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г.

Оплата работы в вечернее и ночное время

Важно

Доплата работнику за работу с 6 до 8 часов в сумме 240 руб. (1200 руб. – 960 руб.) не признается экономически оправданным расходом и не учитывается для целей налогообложения прибыли.

Если в организации применяется суммированный учет рабочего времени для отдельных категорий работников (например, водителей, охранников), где часть рабочего дня (менее половины) попадает на ночные часы и при этом работа не является сменной и не шестидневка, то ночные часы следует учитывать отдельно.

И вот почему.

Как известно, Трудовой кодекс РФ требует оплачивать каждый час работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (часовой части оклада). Тем не менее, прямого указания на то, что нужно устанавливать отдельно доплаты за работу в ночное время и отдельно – тарифную ставку, в Трудовом кодексе РФ нет.

Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета

Оплата в ночное время для некоторых категорий работников Специальный размер оплаты предусмотрен для отдельных категорий сотрудников: 1. Доплачивается 35%:

  1. работникам железнодорожного транспорта и метрополитена;
  2. работникам, трудящимся на речных пароходах;
  3. работникам ЖКХ;
  4. работникам торговли и общественного питания;
  5. работникам автотранспортных компаний, при отсутствии смен;
  6. работникам сторожевой, военизированной, пожарной охраны.

2. Доплачивается 50%:

  1. работникам, трудящимся на макаронных предприятиях.

3. Доплачивается 75%:

  1. работникам дрожжевых фабрик, работающим сменами или непрерывно;
  2. рабочим текстильного производства;
  3. рабочим фабрик по производству фанеры.

4.

Вечернее время по трудовому кодексу

При этом Трудовой кодекс РФ не упоминает такого понятия, как вечерняя смена, и не устанавливает обязанности работодателя оплачивать в повышенном размере работу в вечернюю смену.

Ранее доплата за в вечернюю смену в размере 20% была предусмотрена п.Доплата за работу в вечернюю и ночную смены Это Постановление утратило силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.

04.2011 № 332.

В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Оплата за работу в вечернюю смену При таком режиме вечерней будет смена с 14 до 22 часов.
Какая доплата положена за работу в вечернюю смену Размеры таких доплат не могут быть ниже установленных законодательством.

Оплата труда в вечернее время трудовой кодекс

Следовательно, заработная плата работника за март составит 13 800 руб. (12600 руб. + 1200 руб.).

Что касается сумм доплаты за работу в ночное время, то в целях налогообложения прибыли они относятся к расходам на оплату труда только в части, производимой в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствии с п.
3 ст. 255 НК РФ.

Статьей 96 ТК РФ установлено, что ночным признается время с 22 до 6 часов. Следовательно, сумма доплаты за работу в ночное время в соответствии с данной нормой должна составлять в рассматриваемой ситуации 960 руб. (12600 руб. : 168 ч x х 20% x 8 ч x 8 дн.).

В этой сумме доплата работнику за работу в ночное время является обоснованным (экономически оправданным) расходом и уменьшает полученные доходы в налоговом учете в соответствии с нормами п. 1 ст. 252, пп. 2 п. 2 ст. 253 и п. 3 ст. 255 НК РФ.

Оплата вечерних часов по тк рф 2018

  • Общие положения
  • Доплата за работу в вечернюю и ночную смены
  • Мы вводим на предприятии многосменный режим работы
  • Оплата за работу в вечернюю смену
  • Оплата труда при работе в ночное время
  • Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов
  • Очень срочно! Предусмотрена ли ТК доплата за работу в вечернее время ( с 18 до 22 часов)?
  • Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов
  • Налоговый консультант

Общие положения Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 95 ТК РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню. уменьшается на один час.
Заработная платаОплата работы в вечернее и ночное время

Вопросы оплаты труда в вечернее и ночное время регламентируются статьей 154 ТК РФ, согласно которой указанный период необходимо оплачивать в повышенном размере по сравнению с выполнением должностных обязанностей в обычных условиях.

Данное условие применимо ко всем категориям работников, вне зависимости от трудового режима, указанного в договоре. Не важно и какая система оплаты труда предусмотрена в учреждении.

Законодательно закреплена минимальная надбавка за труд в вечернее и ночное время.

Иная форма и порядок оплаты работы в ночное время будут являться нарушением трудового законодательства, а именно, ст. 154 ТК РФ и могут повлечь административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Таким образом, рассматривать оплату труда в повышенном размере за работу в ночное время в качестве части премии нельзя.

Следует помнить, что к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие 18 лет, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, ухаживающие за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы (опекуны), воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Согласно ст.

Источник: http://11-2.ru/kak-oplachivayutsya-vechernie-chasy-po-trudovomu-kodeksu/

/ Хозяйственное право / Как оплачиваются вечерние часы по трудовому кодексу

Коллективном договоре; В локальном акте конкретной организации; В трудовом договоре. То есть сами организации могут повышать доплаты своим работникам.

Очень срочно! Предусмотрена ли ТК доплата за работу в вечернее время ( с 18 до 22 часов)? Подпунктом б пункта 9 постановления Совета Министров СССР от 12 февраля 1987 года № 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим с целью повышения эффективности производства» рабочим, мастерам, руководителям участков и других подразделений, специалистам и служащим, работающим в двух- и трехсменном режиме в объединениях, на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи, а также в перерабатывающих отраслях агропромышленного комплекса, установлена доплата за в вечернюю смену в размере 20 процентов.

По ст.154 ТК, работник, трудящийся в указанный временной промежуток, может рассчитывать на доплату за каждый час работы. Эта статья отсылает к Постановлению Правительства №554 от 22.07.2008 г.

, в котором сказано, что минимальная доплата составляет 20% от часовой ставки или оклада, посчитанного за 1 час.

Исполнительным органом установлен нижний предел, за который работодатели не имеют права выходить.

Но верхний предел может быть выше, если он утвержден в:

  • Коллективном договоре;
  • В локальном акте конкретной организации;
  • В трудовом договоре.

То есть сами организации могут повышать доплаты своим работникам. Речь идет о доплате за сами часы, а не за качественные характеристики, например, на доплату не влияет, сколько работник произвел продукции.

Как оплачиваются вечерние часы по трудовому кодексу

Важно

Источник: http://strahovanie58.ru/kak-oplachivayutsya-vechernie-chasy-po-trudovomu-kodeksu/

Вечерняя смена период по трудовому кодексу

Соответственно, администрация должна обеспечить отдельный учёт отработанных ночных часов каждым работником. Это потребуется как для простоты начисления доплаты, так и для предоставления необходимой информации по запросам контролирующих органов.

Например, при проверке трудовой инспекцией (плановой или по обращению работника). Работодатель должен учитывать то, что есть целый ряд категорий работников, которых нельзя привлекать к работе в ночное время. Все они перечислены в статье 96 Трудового кодекса РФ.

Есть еще категория работников, которых можно привлекать к ночным работам только с их письменного согласия (также см. ст.96 ТК РФ). При этом указанные работники должны быть письменно ознакомлены с возможностью своего отказа от работы ночью.

https://www.youtube.com/watch?v=i-8MvsrC-mY

При начислении доплаты за работу в ночное время рабочим-сдельщикам порядок её применения остаётся таким же, как и для повременщиков.

Доплата за вечерние часы трудовой кодекс

  1. Когда начинается ночь?
  2. Сколько доплачивать
  3. Наследие былых времён
  4. Некоторые особенности начисления доплат
  5. Пример расчёта

Однако современный уровень развития средств производства не позволяет отказаться от использования труда человека в ночное время.

Непрерывные производственные процессы или длительные циклы обработки материалов требуют постоянного присутствия человека в любое время суток. При этом ночная работа требует от человека повышенных усилий, для сохранения интенсивности труда, аналогичной дневной работе.

Поэтому трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий и компенсаций для работающих в ночное время.

И этими компенсациями нужно уметь пользоваться. Когда начинается ночь? Статья 96 Трудового кодекса РФ даёт определение ночного времени. Им считается время с 22 часов до 6 часов.

Источник: https://detalsystem.online/oplata-za-rabotu-v-vechernee-vremja.html

Юриспруденция и документы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: