С какого времени считается

С какого часа считается ночное время работы по трудовому кодексу

Ненормированный график труда – реальность для представителей многих профессий. При этом не только специалисты служб быстрого реагирования вынуждены работать по ночам.

В нынешнее время ночное время работы актуально для работников логистических служб, охранников и сторожей, уборщиков городских улиц, провизоров круглосуточных аптек, операторов АЗС и представителей десятков других специальностей.

При устройстве на новое место работы человек может и не подозревать, что когда-то ему придётся выходить в ночную смену или задерживаться на службе допоздна. В сегодняшнем тексте мы расскажем, с какого часа считается «ночная работа», обязан ли работодатель доплачивать за внеурочные, кто вообще не допускается к сменам по ночам и реально ли отказаться от неудобного графика по закону.

Ночное время работы: с какого часа считается

Ночное время работы: TK

Согласно российскому своду законов о труде, ночным принято считать рабочее время, длящееся с десяти вечера и до шести утра, или же если больше половины трудовых часов приходится именно в этот временной промежуток. Если человек работает посменно, то при выходе в ночь его график сокращается на час. Отрабатывать эти сокращённые шестьдесят минут позднее человек не должен. Не сокращается смена в следующих случаях:

1. Сотрудник нанят только для выполнения обязанностей ночью (не имеет дневных смен).
2. У работника и без того сокращённый график.
3. Работает в шестидневную сменную неделю с выходным днём.
4. Если сокращение невозможно из-за особенностей трудового процесса (к примеру, производство).

Важный момент! Предельное количество часов, отработанных ночью, не может превышать сорок за неделю. Это норма, установленная законодательно.

Логично, что не всегда смена сотрудника выпадает строго на часы, считающиеся ночными. Как же сокращать тогда рабочее время? Законодательно установлено — ночной считается работа, вполовину и более происходящая в промежутке между 22:00 и 06:00. Получается, что человек, работающий с полуночи до восьми утра, работает в ночную смену, так как 80% времени работы приходится в ночь.

Статья 103. Сменная работа ТК РФ

Работодателю также стоит придерживаться положений 103-ей статьи TK РФ. В ней содержится информация, что при составлении графика ночной работы начальник должен помнить: ночной труд может негативно сказаться на личной, семейной и общественной жизни человека.

Проблема заключается в сложностях при согласовании с графиком остальных домочадцев и невозможности выстроить полноценные социальные контакты, потому что ночью человек на работе, а днём, соответственно, спит. Логично, что служащий, работающий исключительно по ночам, может испытывать существенный дискомфорт.

Существуют и люди, ночная работа для которых полностью под запретом.

Кто не может работать в ночное время

Законодательно регулируется круг людей, не допускаемых к сменам по ночам. Это достаточно обширный перечень граждан, имеющих право отказать начальнику, приглашающего их поработать внеурочно, без опасений быть уволенными из-за нарушения обязательств.

Граждане, освобождённые от ночного труда:

1. Беременные женщины.
2. Женщины, имеющие ребёнка в возрасте до трёх лет.
3. Мужчины и женщины.
   1. Имеющие детей с инвалидностью.
   2. Воспитывающие в одиночку детей, младше пятилетнего возраста.
   3. Являющиеся опекунами детей указанного возраста.
4. Несовершеннолетние.
5. Инвалиды.
6. Ухаживающие за больными членами семьи.
7. Не способные трудиться по ночам согласно медицинскому заключению.

При этом закон делает поправки для представителей некоторых профессий.

Так, журналисты, работники кино, телевидения, цирка, участники творческих процессов, люди, задействованные в создании произведений искусства и подобные им сотрудники, могут работать в ночь, невзирая на принадлежность к вышеперечисленному списку.

Порядок их работы в этой ситуации регулируется трудовыми и коллективными договорами, локальными актами и решением комиссии, регулирующей социально-трудовые отношения. К этому списку причисляются также спортсмены.

Не каждого человека работодатель может привлечь к работе в ночь

Логически получается, что перечень позволяет, при желании, работать гражданам, относящимся ко всем категориям.

К примеру, несовершеннолетние актёры или цирковые артисты, паралимпийцы вполне могут работать по внеурочному графику, подписав на то соглашение на бумаге (не просто согласившись устно, а подписав документ, в котором укажут, что знакомы со своим правом отказаться от ночной работы, но готовы к ней).

Единственные, кто не могут трудиться по ночам ни при каких условиях – барышни в интересном положении. Женщина, узнав о беременности, имеет право немедленно сообщить об этом начальству, представив медицинскую справку.

Ночной труд считается серьёзным стрессом для организма будущей матери, поэтому работодатель должен сразу же перевести женщину на ту же работу, только в дневное время. Если дневной смены не предусмотрено, беременной ищут другое занятие.

Если же и такового не находится, женщина освобождается от труда с сохранением заработной платы.

Беременных не допускают к ночным сменам

Оплата за работу в ночное время

Единого нормативного документа, акта или иной бумаги, где были бы перечислены все профессии, представители которых могут работать в ночные часы и получать за это соответствующую доплату, не существует.

При устройстве на работу, где подразумеваются ночные смены, человек может индивидуально ознакомиться с отраслевым соглашением или иной бумагой, где указана исчерпывающая информация о вопросе.

Также новый сотрудник обязан подписать документ, в котором выражает согласие на ночную работу и указывает, что осведомлён о надбавочной плате за «неудобные» смены.

Статья 154. Оплата труда в ночное время ТК РФ

В статье №154 TK РФ сообщается, что за работу в ночь человек получает повышенную заработную плату. Кодекс гласит, что ночные часы оплачиваются согласно договору (трудовому, коллективному), или же положением о зарплате.

Каждый час «ночного сотрудника» должен стоить больше, чем в нормальном графике, не ниже нормы, установленной законодательно.

То есть, установлен минимум в 20%, реальные же размеры доплат всегда остаются на усмотрение работодателя.

Для некоторых категорий сотрудников оплата ночного времени установлена Постановлениями Министерства труда. Для работников медицинских учреждений она составляет 50% от часовой ставки, люди же, оказывающие неотложную и экстренную помощь гражданам в ночное время, получают надбавку в 100% от часовой оплаты в обычное дневное время.

Существуют также надбавки в 35% и 40% от обычной оплаты в час. Рассмотрим в виде таблицы, представители каких профессий обязаны получать такую плату за ночную работу.

Таблица 1. Кому положена надбавка за ночные трудовые часы?

Рассмотрим принципы повышенной оплаты на примерах.

Пример №1. Иван Семёнович Трудников, полностью отработавший месяц, должен получить оклад в размере пятьдесят тысяч рублей.

По нормативу он выходил на смены общей длительностью в 175 часов, включая 6 часов, отработанных «в ночь» по производственной необходимости.

Приказ от работодателя сообщает: доплата за внеурочную работу – 20% от часовой ставки. Сколько денег выплатят сотруднику?

Определим, каковой являлась его почасовая ставка. Для этого сумму оклада делим на количество отработанных часов (50.000/175 = 285,7 рублей).

Поскольку шесть часов должны оплачиваться по двадцатипроцентной повышающей ставке, мы умножаем ставку почасовую (285,7 рублей) на количество «ночных часов» (их шесть). Получаем 2057,1 рубль.

Соответственно, из общего количества часов нужно вычесть «ночные» (175-6), умножить на почасовую ставку и прибавить сумму выплаты за ночные часы (2057,1 рублей). Получается, сотрудник заработал 50 тысяч 342 рубля и 9 копеек.

Сотрудника, выходящего «в ночь», работодатель должен отблагодарить материально

Пример №2. Ирина Игоревна Работящая работает на заводе в дневную и в ночную смены. Днём – с девяти утра до десяти вечера, в ночь наоборот – с десяти вечера до девяти утра. За «ночные» часы руководство доплачивает Ирине Игоревне 25% от часовой ставки размером в двести рублей. За месяц сотрудница четыре смены работала в ночь.

Отметим, «ночным» временем считаются часы между 22:00 и 06:00 (об этом мы писали выше). Получается, женщина отработала 32 часа в ночную смену (четыре смены по 8 часов, что не противоречит законодательству, напомним, максимальное количество ночных часов – сорок).

При доплате 25% к почасовому тарифу 200 рублей, выходит, что ночной час стоит 250 рублей. Соответственно, доплата за «ночные часы» составит 1 тысячу 600 рублей (32 часа х 50 рублей доплаты). Кроме того, каждый час в ночную смену оплачен и по тарифу в 200 рублей.

Пример №3. Сергей Евгеньевич Неспящий был вынужден не только выйти на работу в ночь, но и сверхурочно. Всего сотрудник провёл на работе время с 22:00 до 09:00. При этом Сергей Евгеньевич отработал шесть часов свыше месячной нормы (с 03:00 до 09:00), три часа переработки пришлись на ночное время (с 03:00 до 06:00). Посчитаем, сколько стоит смена Неспящего.

Статья 152. Оплата сверхурочной работы ТК РФ

Согласно статье №152 TK РФ, за сверхурочную работу в размере первых двух часов полагается полуторная надбавка, за последующие часы – двойная. Стандартный час работы Неспящего стоит 200 рублей.

Соответственно, за часы с 22:00 до 06:00 он получит по 250 рублей с учётом надбавки за ночную работу в 25%. В полуторном размере начальник оплатит первые два часа переработки (с 03:00 до 05:00), в двойном – часы с 05:00 до 09:00.

Таким образом, за смену Сергей Евгеньевич получит 3 тысячи 600 рублей:

1. С 22:00 до 03:00 — 200 рублей х 5 часов = 1000 рублей.
2. Доплата за ночную работу с 22:00 до 6:00 — (200 рублей х 25%) х 8 часов = 400 рублей.
3. С 03:00 до 05:00 — 200 рублей эх 1,5 х 2 часа = 600 рублей.
4. Оплата с 05:00 до 09:00: 200 рублей х 2 х 4 часа = 1600 рублей.

Подсчитать надбавочную плату для тех категорий сотрудников, у которых «ночные часы» стоят на 50 и 100% дороже, чем обычные, можно по той же схеме. Нужно умножить количество часов, отработанных в ночь, на полторы или две часовые ставки.

Ночное время работы: отдых

Статья №108 TK РФ регламентирует организацию отдыха для сотрудников, выходящих в ночные смены. В первую очередь, свод законов оговаривает время для приёма пищи.

Работодатель должен разрешать работнику перекусить, воспользовавшись временным промежутком не менее, чем тридцать минут. При этом на плечи начальства ложится организация процесса отдыха и трапезы.

Иными словами, сотрудник должен иметь возможность перекусить прямо на предприятии или, если он приносит еду с собой, воспользоваться кухней, организованной в помещении, где проходит рабочая смена.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания ТК РФ

Что касается выходных дней и отдыха от работы, здесь всё неоднозначно. Раньше была принята модель: «Смена – отсыпной – выходной – смена», подразумевающая, что после ночной работы человеку дают два дня на отдых. Первый, чтобы отоспаться, второй – чтобы иметь возможность решать дела в дневное время. Сейчас эта модель универсальной не является.

Существуют два правила. Первое – две ночные смены подряд запрещены для одного сотрудника, это правило относится к тем, кто работает и в день, и в ночь. Для работников, выходящих только в ночную смену, невозможно поставить подряд две ночи.

То есть нельзя организовывать трудовой процесс так, что человек вышел «в ночь», ушёл домой утром, а вечером его вновь ждут на рабочее место.

Напоминаем, что человек не может отработать более сорока «ночных» часов в месяц – это право сотрудников закреплено законодательно.

Подведение итогов

Работа в ночную смену не всегда удобна и приятна для самих сотрудников. Но современное общество нуждается в людях, несущих службу по ночам: врачах, спасателях, провизорах, продавцов круглосуточных магазинов, стражей порядка и иных представителей разных профессий.

Поэтому ночные смены оплачиваются выше, чем аналогичная работа, выполненная в дневное время. Кроме того, ночные работники имеют право на полноценный отдых, который несколько компенсирует внеурочный труд. Главное – знать свои права и понимать, что работа в ночные смены гораздо сложнее дневной, отнимает больше ресурсов, а потому требует большей оплаты и внимания со стороны начальства.

Работа в ночное время оплачивается выше, чем дневная

Источник: https://nalog-expert.com/grazhdanskoe-pravo/nochnoe-vremya-raboty-s-kakogo-chasa-schitaetsya.html

Ночной тариф на электроэнергию: с какого часа, время действия, день-ночь во сколько начинается, ночная зона

Как известно, в бытовой сфере потребление электроэнергии происходит очень неравномерно.

Ночью, когда подавляющее большинство людей отдыхает, ее разбор является минимальным, в утренние и вечерние часы — максимальным, в дневное время — умеренным.

Получается, что в какое-то время суток компании-поставщики сталкиваются с риском перегрузки сети, а в другое — хоть электростанции останавливай.

Чтобы выровнять спрос, они помимо обычного тарифа с фиксированной стоимостью киловатт-часа предлагают дифференцированные, которые предусматривают продажу энергии в часы минимального потребления по сильно заниженной цене. То есть населению предлагается выгодная сделка: вы используете электроприборы ночью, но зато очень дешево.

Понятно, что для дифференцированной системы учета обычный счетчик не подходит. Нужен такой, который может считать потребленные киловатт-часы отдельно для разного времени суток. Вот такие приборы и называют «счетчиками день ночь».

Бывают они двух видов:

• двухтарифные;
• многотарифные.

Каждая разновидность соответствует своей системе учета:

1. Двухтарифная предусматривает разделение суток на два периода (их еще называют зонами): ночь (с 23-00 до 7-00) и день.
2. Многотарифная.

Последняя насчитывает уже три зоны: ночную (с 23-00 до 7-00), пиковую (с семи до девяти часов утра и с пяти до восьми часов вечера) и полупиковую (с 9-00 до 17-00 и с 20-00 до 23-00).

От точности счетчика напрямую зависит правильность расчета затраченной электроэнергии. Класс точности электросчетчика – какой выбрать и как определить?

Сколько по времени можно эксплуатировать счетчик электроэнергии и что такое поверка счетчика, вы узнаете, прочитав эту статью.

После установки электросчетчика его обязательно нужно опломбировать. Кто должен это делать и сколько это стоит, об этом подробно в следующем материале.

Функционирование

Все многотарифные счетчики (в данном случае подразумеваются и двухтарифные) являются электронными и содержат внутри микросхему. Счетчики классического образца, именуемые механическими или индукционными, раздельного учета вести не могут.

Перед использованием многотарифный счетчик необходимо запрограммировать, то есть установить его внутренние часы и задать временные интервалы. Эту операцию должен делать сотрудник Энергосбыта. После ее выполнения прибор пломбируется.

Двухтарифный прибор учета

Если перепрограммирование осуществляется не из-за нововведений со стороны компании-поставщика, а, например, с целью перехода на иную схему учета (по желанию пользователя), то за эту услугу придется заплатить от 500 до 700 руб. При переходе с зимнего времени на летнее и наоборот (в России отменено) такие счетчики также нужно перепрограммировать.

Трехфазная или однофазная конструкция

При покупке важно уточнить, для какой сети предназначена данная модель электросчетчика.

Признаки следующие:

1. 1-фазный прибор имеет по две клеммы с каждой стороны, то есть всего четыре.
2. 3-фазный имеет не менее четырех клемм с каждой стороны, то есть всего как минимум восемь (могут быть дополнительные).

Тем, кто живет в городских квартирах, необходимо приобретать 1-фазный счетчик. А вот владельцам частных домов, если количество фаз им неизвестно, следует предварительно посчитать количество проводов в подведенной к дому линии. Если их два — сеть 1-фазная, если четыре — 3-фазная.

3-фазную модель без проблем можно подключить к сети однофазной, так что те, у кого фаза пока одна, но в будущем планируется переход на 3-фазное электроснабжение, смело могут приобретать счетчик на три фазы. А вот 1-фазный счетчик к 3-фазной сети, разумеется, подключить невозможно.

Электросчетчик нельзя сдать или поменять, если он не подошел. Дело в том, что при продаже в паспорте прибора ставится особая пометка — вот из-за нее-то товар, как говорится, возврату не подлежит, если, конечно, не был выявлен заводской брак.

Поэтому при покупке все параметры и характеристики счетчика нужно проверять со всей возможной обстоятельностью. Помимо фазности обращайте внимание на:

• номинальный ток: должен превышать максимум вводного автомата на одну ступень;
• класс точности.

Важной характеристикой является и уровень шума (некоторые модели жужжат).

Выгода установки

Однозначно утверждать, что переход на многотарифную схему оплаты электроэнергии будет выгодным, нельзя.

Да, поставщики снижают стоимость киловатт-часа в период минимального потребления на 30% – 60%, но зато на время пиковых нагрузок они ее увеличивают — иногда до 30%.

Причем единой системы нет — в каждом регионе действуют свои тарифы.

Приведем пример. В Екатеринбурге и области в 2014 – 2015 гг имело место такое соотношение цен:

• обычный недифференцированный тариф: 3,07 руб./кВт*ч;
• двухтарифная схема: день — 3,09 руб./кВт*ч, ночь — 1,46 руб./кВт*ч.

При таких условиях переход на дифференцированный учет владельцу жилья со стандартным набором электроприборов наверняка принесет выгоду: дневная стоимость в многотарифной схеме почти не отличается от обычной (при однотарифной схеме), так что даже если жильцы будут пользоваться электроприборами только днем, они сэкономят за счет работы холодильника.

Несколько иная картина наблюдается в Москве:

• обычный недифференцированный тариф: 4,68 руб./кВт*ч;
• двухтарифная схема, тариф день-ночь: день — 4,91 руб./кВт*ч, ночь — 1,26 руб./кВт*ч.

Обратите внимание на увеличение дневной стоимости относительно базовой однотарифной ставки. Если в Екатеринбурге она составляет 2 коп., то есть менее 1%, то в Москве — 23 коп., то есть почти 5%.

Трехфазный счетчик Меркурий 231 АТ 01 i с пультом, двухтарифный

При таких условиях переход на дифференцированный учет следует тщательно обдумать. Вполне возможно, что при использовании приборов в обычное время, особенно если их много или они достаточно мощные, пользователю придется платить больше.

Другое дело, если он готов немножко усложнить себе жизнь:

• перенести стирку;
• включать бойлер только ночью и т.д.

Двухтарифные счетчики выгодны тем, кого целый день не бывает дома. Как снимать показания с двухтарифного электросчетчика, знает не каждый.

По какому принципу работает индукционный счетчик электроэнергии, подробно описано по ссылке.

При такой реорганизации переход на дифференцированную тарификацию будет оправданным. В общем, нужно подумать и все просчитать.

Значительную сумму могут сэкономить лица, пользующиеся автономным отоплением с электрокотлом. Отопительную систему нужно оснастить накопителем тепла в виде объемистого резервуара, заполненного теплоносителем. Это даст возможность включать электрокотел только ночью, днем же дом будет отапливаться за счет хранимого в накопителе тепла.

С какого часа начинается ночной тариф электроэнергии

Когда возникает вопрос: на чём можно сэкономить, мало кто задумывается, что всё необходимо начинать с элементарного и в первую очередь с электроэнергии. Для этого людям представлены установленные тарифы за электроэнергию.

Многих интересует, с какого часа действует ночной тариф на электроэнергию, но всё во многом зависит от города и фиксированных в нем цен.

Устанавливают пошлины обычно местные органы исполнительной власти они же и регулируют все аспекты и нюансы по государственному урегулированию тарификации.

Уплата счета за электроэнергию, будет на прямую зависеть от тарифности счетчика, а также в зависимости от этого будет варьироваться и временные рамки тарифов.

В ночное время суток многие потребители практически не используют электроприборов за исключением стационарных, таких как: холодильник, вай-фай роутер и прочие. В связи с этим не полным пользованием возникает вопрос: как можно обойти переплату за электроэнергию? Как раз именно для этого власти придумали тарификацию.

Тарифности счётчиков электроэнергии:

1. Счётчик электроэнергии двухтарифного формата. В таком формате временные рамки ночного тарифа составляет с 23 часов до 7 утра, а дневного с 7 утра до 23 ночи.
2. Счётчик электроэнергии трёхтарифного формата. Обособленным форматом является такой тип тарификации, так как сочетает в себе: ночную зону тарификации, пиковую и полупиковую. Временные рамки ночной зоны будут колебаться от 23 ночи и до 7 утра, хронометраж пиковой зоны составит с 7 утра до 10, затем с 17 вечера и до 21.

Всё оставшиеся время будет засчитано как полупиковая зона.

Время действия: ночной тариф на электроэнергию

Фиксация определенной стоимости электроэнергии ночного тарифа и его времени действия разрешает ряд определенных проблем, таких как: снижает чрезмерную нагрузку на системы электросетей, значительно снижает затрату энергоресурсов, способствует здравому развитию экологического фона городской или сельской местности.

Ночной тариф является особенно важным для потребителей находящихся в условиях сельской местности, так как разрешает проблему непосредственно с уменьшением платы за отопительную систему.

Непосредственно люди не знают во сколько начинается ночная зона и в какой сумме начисляется плата за свет, а это бы сэкономило приличную годовую сумму.

Временные рамки действия ночного тарифа:

1. С 23-00 ночи до 7-00 утра. При фиксированном тарифе день-ночь. Плата за такую услугу обеспечения электроэнергии составляет около 70% для обычных пользователей, и около 40 % для учреждений вычитая из этой суммы стоимость дневного тарифа.
2. С 23-00 ночи до 6-00 утра. При фиксированном тарифе дифференциации, по-другому трехзонный тариф. Плата за пользование таким тарифом составит 35% для обычных пользователей и по-прежнему 40% для учреждений при вычитании суммы за полупиковый период.

При решении перейти на вид определенного тарифа следует рассмотреть его выгоды и недостатки и отталкиваться напрямую от потребностей и времени пользования светом.

Выгоды:

• Экономия денежных средств на оплате за пользование централизованной отопительной системой, такой способ, прежде всего, выгоден для жителей;
• Для тех, кто занимается строительством, такой тариф станет экономически выгодным, так как снизится уплата за электроэнергию;
• Увеличение пользования услугами электроэнергии, пользование специальным оборудованием для выработки электричества, уменьшение выброса вредных веществ в экологическую среду станет находкой для компаний, занимающихся энергетикой;
• Производственная экономия – выгодна учреждениям.

Недостатки в следующем. Потребление электроэнергии всё также активно продолжается ночью и нарушает допустимый уровень шума. Предприниматели успешно экономят на плате за электричество в ночное время суток, за счет чего покрывают сумму заработных плат работникам. Счетчики, имеющие фазовый функционал, имеют достаточно высокую стоимость, и непременно могут быстро поломаться.

Электроэнергия и время: тариф день-ночь

Сумма оплаты за электроэнергию со временем значительно возрастает и этот процесс незамедлим. Именно в связи с этой проблемой экономия на электричестве становится одной из актуальнейших тем для обсуждения. Самым действенным способом сохранения дополнительных денежных средств, при экономии на электроэнергии будет являться приобретение счетчика имеющего фазовый функционал.

Временные рамки действия тарифа день – ночь составляют с 23-00 вечера и до 7-00 утра включительно и с 7-00 утра до 23-00 вечера.

Для того чтобы перейти на такой способ подсчета тарифа необходимо приобрести двухтарифный счётчик, который будет соблюдать режим данной тарификации, а также знать условия, позволяющие пользователю перейти на другой тариф.

Условия:

• Отсутствие непогашенных счетов за пользование услугами подачи электроэнергии;
• Взнос за предоставление услуг тарифной идентификации подачи электроэнергии;
• Оформление особого соглашения обеих сторон на оказание услуг подачи электричества и его потребления.

В разъяснении понятий тарифов и их модификаций зачастую можно увидеть, что плата населения и учреждений различны и колеблются в разных процентных соотношениях.

Кого относят к льготной группе населения:

• Жители сельской местности, деревень в частности, различные постройки местных жителей, зоны проживания гражданского населения при военных объектах и тюрьмах;
• Сообщества владельцев жилищных помещений, кооперативы строительно-жилищного масштаба, частные предприниматели, управляющие высотными жилыми постройками;
• Дачные участки;
• Гаражные постройки.

Церкви, ведущие существование за счёт гражданских взносов тоже пользуются льготами.

Пиковая зона электроэнергии: время

Пиковая зона – это особое время суток, когда происходит коллосальная нагрузка на сети подачи электроэнергии. Эта зона считается двойной, так как дает максимальную нагрузку на электричество.

Интервал времени нагрузки на сеть подтверждает, что эта зона дневная, так как при сборах на работу люди расходуют очень много электричества, активно пользуясь бытовыми приборами такими как: чайник, фен, утюжки, тостеры, телевизоры и т.д.

Выделяют несколько типов зон:

1. Ночная зона. В процессе влияния области воздействия этой фазы ночное время с 23-00 до 7-00 утра – самое минимальное при растратах электроэнергии, так как именно ночью все приборы интенсивно производящие электроэнергию прекращают свою работу и нагрузка на сеть становится равномерной.
2. Утренняя пиковая. Формат этой зоны распространяется во временных рамках с 7-00 до 10-00 утра преимущественно во время массовых сборов людей по местам назначения и интенсивного пользования ими электроэнергии.
3. Полупиковая. Зона воздействия на электроэнергию с 10-00 утра до 17-00 вечера в связи с выборочным возвращением жителей домой и весомой нагрузкой на электричество.
4. Вечерняя пиковая. Зона распространяется по временным рамкам в пределах с 17-00 до 21-00 вечера и обуславливается массовым возвращением людей в жилищные комплексы и огромного пользования затрат электроэнергии.
5. Полупиковая 2. Вечерний хронометраж фазы включается с 21-00 и 23-00 активной работы с бытовыми приборами, которые расходуют огромные массы электрического заряда.

Тариф по трем зонам (пик, полупик, ночь) на электроэнергию в Московской области

Источник: https://electricavdome.ru/nochnoj-tarif-na-elektroenergiyu-s-kakogo-chasa-vremya-dejstviya-den-noch-vo-skolko-nachinaetsya-nochnaya-zona.html

Преимущества и недостатки ночного тарифа на электроэнергию

Один из способов экономии — использование ночного тарифа на электроэнергию. Если установить многотарифный счетчик и пользоваться мощными бытовыми приборами преимущественно в ночное время, можно существенно снизить затраты.

Суть многотарифного учета электроэнергии

На протяжении суток электроэнергия потребляется населением неравномерно. Если днем станции работают в полную мощность, то по вечерам нагрузка на них минимальна. В результате в дневные часы, на которые приходится пик потребления, работают все генераторы, ночью же часть из них останавливается.

Неравномерный режим функционирования оборудования, потребляющего много топлива, становится причиной перерасхода ресурсов. В результате резко растут затраты на производство электрической энергии.

Чтобы снизить расходы, поставщики ввели тариф, дифференцированный по зонам суток. Ночью электричество дешевле, что стимулирует людей активнее использовать его в темное время суток, тем самым сместив максимум потребления.

Воспользоваться выгодным предложением можно, установив трехтарифный или двухтарифный счетчик.

С какого часа начинается ночной тариф электроэнергии?

Существует 3 варианта тарификации потребления электрической энергии:

• единый;
• двухзонный;
• трехзонный.

Коэффициент оплаты един и постоянен, время суток на него не влияет.

Если установлен единый тариф, для подсчета затрат используется традиционный счетчик без дифференциации. Его используют лишь те потребители, которые не хотят менять оборудование.

Для использования двухзонного тарифа необходимо установить двухтарифный счетчик. Оборудование будет считать уровень потребления в различных временных зонах: с 7:00 до 23:00 действует дневной, более дорогой, тариф.

В 23:00 прибор начинает считать затраты по ночному тарифу. При расчете платежей за услуги необходимо умножить данные со счетчика на тариф, установленный в регионе.

В коммунальную квитанцию данные вносят в 2 строки (за дневной и ночной тарифы).

Трехзонный тариф работает по принципу, схожему с двухзонным, однако временные рамки здесь несколько иные:

• ночной тариф действует с 23:00 до 7:00 часов;
• к полупиковым зонам относят промежутки с 10:00 до 17:00 и с 21:00 до 23:00 часов;
• пиковое время — с 7:00 до 10:00 и с 17:00 до 21:00 часов.

Каждый временной промежуток в трехзонном тарифе имеет свой коэффициент. Но подобная система не получила широкого распространения из-за незначительной разницы в льготах пикового и полупикового периодов.

Время действия тарифа

При двухтарифном способе расчета применяется ночной тариф на электроэнергию, время его использования — с 23:00 до 7:00. Стоит рассчитать, сколько можно сэкономить при его использовании.

Например, в 2018 году простой тариф на электричество для Подмосковья составляет 4,04 руб./кВт⋅ч. Если рассматривать двухтарифную систему, то в светлое время суток пользователи платят 4,65 руб.

/кВт⋅ч, а в темное действует тариф с коэффициентом 1,26 руб./кВт⋅ч. Несмотря на то что разница между единой и дневной двухставочной системой составляет 61 коп. в пользу первой, экономия очевидна.

Потребление электроэнергии в ночные часы будет более чем в 3 раза дешевле.

Экономия возможна лишь в том случае, если человек не бывает дома в дневные часы, зато может выполнять некоторые бытовые дела по ночам. Экспертами подсчитано, что переход на дифференцированный тариф выгоден в случае, если потребитель ежемесячно расходует не менее 500 кВт.

Временные пиковые зоны

Проследив дневную динамику, можно обозначить несколько временных пиковых зон, или часов пик.

1. Утренний пик приходится на промежуток с 7:00 до 10:00.
2. После утреннего пика следует первый полупик. Эта дневная зона включает время с 10:00 до 17:00. Нагрузка на сети есть, но она не слишком велика.
3. Вечерний пик начинается в 17:00 и заканчивается в 21:00.
4. Длительность второй полупиковой зоны — с 21:00 до 23:00.

Ночная зона не относится к пиковым, поскольку с 23:00 до 7:00 расходы минимальны.

Чтобы сэкономить на коммунальных платежах, следует установить специальный счетчик и стараться пользоваться мощными приборами в темное время суток.

На двухтарифном приборе учета обозначены день и ночь (вечер) как Т1 и Т2. Первый период начинается с 7:00, второй — в 23:00. Часы пик принимаются в расчет при использовании трехтарифных приборов учета.

Тариф день-ночь

Двухфазный метод подсчета электроэнергии иначе называют тарифом день-ночь. Он действует во многих субъектах нашей страны, однако тарифы для населения различаются. Особенно популярен дифференцированный режим в столице. Он выгоден людям, которые:

• активно пользуются мощными электроприборами, например хлебопечками, бойлерами, посудомоечными машинами;
• оснастили свои квартиры теплым полом или системой конвекционного отопления;
• имеют большие загородные дома с обширной системой освещения, скважинным или канализационным насосом и пр.

Услуга доступна только тем людям, которые не имеют долгов за электроэнергию, оплатили специальный взнос за тарифную идентификацию и оформили соглашение с поставщиком.

Преимущества ночного тарифа за электричество

Преимущества льготного тарифа очевидны:

1. Потребители электроэнергии могут добиться хорошей экономии денежных средств. Для этого нужно откорректировать свой режим, сократив дневное, но увеличив ночное потребление электричества.
2. Поставщикам удается снизить нагрузку на оборудование, в результате уменьшается износ и реже случаются поломки. Это позволяет сэкономить бюджетные средства.
3. Равномерно распределенная нагрузка на электрические сети — хороший способ сэкономить топливо, необходимое для производства энергии.
4. Из-за отсутствия перегрузок сокращается количество выбросов вредных веществ в атмосферу.
5. Современные приборы учета оборудованы модулями встроенной памяти. Они позволяют сохранить показания счетчиков даже в том случае, если произойдет отключение электричества.

Однако пользователям следует помнить, что в разных городах действуют различные льготные ставки. Прежде чем переходить на дифференциальную систему, специалисты рекомендуют произвести расчеты и выяснить, насколько выгодно подобное решение.

Если в темное время суток в доме работает только холодильник, потребителю следует задуматься о необходимости двухтарифной системы.

Перед переходом следует подсчитать, через какое время окупятся расходы на новое оборудование и на услуги электрика.

Недостатки ночного тарифа

Дифференциальный тариф имеет не только преимущества. Есть у многотарифной системы и несколько недостатков:

1. При увеличении ночного потребления электроэнергии пользователям приходится следить за работой домашних приборов в темное время суток. В результате у человека нарушается суточный режим сна и бодрствования, что чревато проблемами со здоровьем.
2. Если оставить устройства работать без присмотра, велик риск возгорания или затопления.
3. Шумные бытовые устройства, например стиральная машина, могут помешать соседям или членам семьи полноценно выспаться ночью.

Еще одним недостатком являются первоначальные затраты на установку нового прибора учета. Однако при использовании двухтарифного счетчика экономия настолько велика, что они окупятся в первый же год.

Как сменить систему учета?

Желающим подключать более экономичный тариф следует выполнить несколько шагов:

1. Обратиться в компанию, которая является поставщиком услуг в данном регионе.
2. Посетить отделение, занимающееся оформлением договоров на снабжение населения электроэнергией. Специалист подскажет, есть ли возможность перейти на дифференцированную систему.
3. Написать заявление об установке двухтарифного счетчика. Перейти на новый тариф удастся только в случае отсутствия долга за электричество.
4. Произвести оплату услуг по снятию старого электросчетчика, а также заплатить за новое оборудование, его установку, подключение и настройку.

Источник: https://odinelectric.ru/elektrosnabzhenie/preimushhestva-i-nedostatki-nochnogo-tarifa-na-elektroenergiyu

Ночные часы работы по ТК РФ в 2020 году – с какого времени считаются, оплата

6   0   28024

Действующим законодательством определены смены, которые имеют статус ночных. Если сотрудник постоянно работает в позднее время суток, он обязан получить на дополнительную оплату и уникальные компенсации, недоступные стандартным сотрудникам.

Что говорится в Трудовом Кодексе

96 статьей Трудового кодекса определено, что работой в ночное время можно учитывать часы, которые входят в промежуток между 10 вечера и 6 утра. Только если больше 50% времени человека на работе приходится на этот период, его деятельность считается ночной и имеет дополнительную оплату.

Согласно действующим законам, стандартная ночная смена на 60 минут короче, чем дневная. Например, если в штатном расписании определены 8 часов, для работ после 22 часов ставится 7, при этом отрабатывать недостающее время не требуется.

В некоторых случаях наниматель обязан урезать часы ночью, в том числе:

• в трудовом договоре стоит ночной тип работы человека;
• сотрудник изначально работает по сокращенному режиму;
• сотрудники работают в сменном формате и имеют один выходной день в неделю.

Законодательством установлены некоторые нюансы и ограничения на трудовую деятельность в ночное время:

1. При сокращении труда в ночные смены работодатель не имеет права накладывать на работников санкции или уменьшать зарплату. Смена считается полноценной.
2. Ночная смена может совпадать по длительности с дневной, если для функционирования компании требуется исполнение обязанностей сотрудников в полное время, либо если сотрудники работают по сменам 6 дней в неделю.
3. Законом установлен перечень граждан, которых запрещено привлекать к ночным сменам независимо от их длительностей или обязанностей.
4. Часть сотрудников можно привлекать к ночным сменам только после получения письменного согласия, предоставив им приказ на ознакомление и разрешив отказаться без наложения санкций и штрафов.
5. Если на предприятии работают сотрудники СМИ или творческих профессий, ночной режим расписывается в коллективном трудовом договоре. В некоторых случаях требуется подтверждение комиссии о необходимости внедрения ночной смены.

Кто не допускается

Существует несколько ситуаций, которые запрещают ночные смены:

• по трудовому договору работник трудится в дневное время;
• человек работает с условием уменьшенного рабочего дня;
• сотрудники не могут работать в ночное время суток, так как во внутренних правовых актах установлен такой запрет.

Независимо от условий работы, следующие группы граждан не могут работать ночью:

• беременные сотрудницы;
• несовершенные сотрудники, кроме тех, кто задействован в работе художественного характера.

Как перевести

Если гражданин изначально подписывает трудовой договор с рабочим временем от 10 вечера до 6 утра, то руководитель должен убедиться, что человек понимает необходимость регулярной работы в ночное время.

Если человек изначально устраивался в дневное время, но на производстве возникла необходимость работать ночью, работодатель обязан за 30 календарных дней предупредить сотрудника об изменении графика.

Одним из преимуществ для работников является дополнительная оплата ночных смен. Не все сотрудники знают, с какого момента начинается доплата. Например, если человек выходит на работу в 8 вечера, повышение оклада пойдет с 10 вечера, а предыдущие 2 часа будут оплачены в стандартном размере.

Некоторые работодатели пытаются сэкономить, не уведомляя граждан о необходимом повышении зарплаты. Сотрудники должны помнить, что перед переходом на ночные смены они обязаны получить уведомление, а некоторые категории граждан должны дать свое письменное согласие.

С какого времени считаются

Трудовым кодексом установлено, что размер надбавки за ночные смены должны составлять от 20% от размера зарплаты.

Ночные часы начинаются с 10 вечера, точный размер повышения указан во внутренней документации организации. Налоговой службой собрана статистика, согласной которой среднее повышение зарплаты составляет 40%.

Существует несколько категорий сотрудников, которые могут рассчитывать на увеличенные ставки:

Во всех остальных случаях каждый час работы в ночное время оплачивается на усмотрение руководства организации, но сумма не может быть меньше установленной Трудовым кодексом. Чтобы правильно рассчитать рабочие часы, требуется взять размер месячной зарплаты и разделить на количество рабочих дней по штатному расписанию.

Полученное число делится на количество часов в стандартной рабочей смене. Эта цифра показывает, сколько человек получает в дневную смену.

Чтобы посчитать правильный часовой заработок за ночное время, необходимо полученную цифру умножить на установленный в компании процент, его можно уточнить в бухгалтерии.

Чтобы узнать зарплату за день, требуется умножить число на количество часов в одной смене. Соответственно, если гражданин работает 8 смен ночью, на 8 требуется умножить дневной заработок, чтобы узнать месячную зарплату за это время.

Ночные часы работы по ТК РФ в 2020 году короче, чем стандартный день, на 1 час. Иногда возникают ситуации, из-за которых время становится еще короче:

1. Статьей 92 Трудового кодекса установлено, что если работник трудится меньше 8 часов в день, а продолжительность рабочей недели не превышает 36 часов, то смену требуется укоротить, чтобы вписаться в норму.
2. Если сотрудник работает только по ночам, количество трудовых смен и их продолжительность вписывается в договор.
3. Если в организации установлено 6 рабочий дней на неделе.
4. Если это требуется для выполнения обязательств.

С сокращенным рабочим днем трудятся подростки, но их запрещено привлекать к ночным сменам. Инвалиды и работники на вредных производствах вправе выходить после 10 вечера, но только с их письменного согласия.

Оплата

Когда сотрудник поступает на работу, с работодателем заключается трудовой договор, в котором прописывают количество часов, которые обязан проработать человек для получения зарплаты в полном объеме.

Если сотрудник работает сверх установленных часов, ему полагается доплата за переработку, но в размере, не превышающем оплату сверхурочных для остальных (дневных) сотрудников.

Трудовым кодексом установлено, что ночные часы оплачиваются в соответствии с доплатой, установленной внутренней документацией организации, и количеством отработанного времени.

Например, работодатель решил выплатить минимально допустимый размер доплаты в 20%, а сотрудник, который в час получает 500 рублей, за месяц проработал 10 ночных часов.

Для расчета зарплаты за ночное время требуется:

(Сумма в час) / (Ставка в процентах доплаты за ночную смену) * количество проработанного времени = (500 * 0.2) * 10 = 1000 рублей

Некоторые сотрудники должны предоставить письменное согласие, чтобы перейти на ночной режим работы. В эту категорию входят инвалиды и работники на предприятиях, если эта работа связана с рисками для жизни или здоровья.

Согласие оформляется гражданином лично и подтверждается датой и подписью. В документе указывается, что человек готов работать с 10 вечера до 6 утра. Кроме согласия, инвалиду требуется пройти медицинскую комиссию и принести заключение о возможности осуществлять деятельность в ночное время.

В документе необходимо указать следующие данные:

• информация о сотруднике;
• данные о работодателе;
• тело документа, где прописываются часы работы и согласие;
• дата и подпись сотрудника.

Когда согласие передано руководителю, он выпускает приказ об изменении графика и переход на ночной режим работы. К приказу подшивается согласие работника и, если есть, заключение медэксперта.

Согласие оформляется в свободной форме, никаких требований законом не предусмотрено. Его проверяет отдел кадров, затем направляет директору. Итогом является назначение работника на ночные смены и изменение расчета зарплаты.

Бланк можно скачать по ссылке.

Наиболее важными плюсами ночных смен являются:

1. Свободное дневное время, работодатель не вправе заставлять сотрудника работать круглыми сутками. Если человек выходит ночью, дневное время остается на его усмотрение.
2. Повышенная зарплата. Оклад человека повышается как минимум на 20%, на некоторых предприятиях она растет до 50%. Конкуренция на такие должности практически всегда ниже, работу найти проще.
3. Начальства практически всегда нет на работе в ночную смену, отсутствуют коллективные собрания и разборы деятельности предприятия.

Минусы у ночной работы так же присутствуют:

Ночные часы работы регулируются внутренними документами предприятия или трудовым договором с сотрудником. Ни одно положение в бумагах не может противоречить Трудовому кодексу.

по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

>

Источник: https://juristampro.ru/nochnye-chasy-raboty-po-tk-rf/