Работа для граждан грузии в россии

Содержание
  1. Работа и вакансии в Грузии для русскоязычных в 2020 году
  2. Специфика трудовой миграции в Грузию
  3. Популярные города
  4. Работа в Тбилиси
  5. Работа в Батуми
  6. Поиск доступных вакансий
  7. Через популярные сайты
  8. С помощью прессы
  9. Грузинская биржа труда
  10. Через агентства
  11. Востребованные профессии в Грузии
  12. Размеры заработных плат в 2020 году
  13. Налоги
  14. Об условиях работы
  15. Что необходимо для легального трудоустройства в стране
  16. Документы
  17. Как открыть бизнес в Грузии
  18. Подготовка документов
  19. Стоимость оформления
  20. Как зарегистрировать в 2020 году
  21. Санкции за нелегальное трудоустройство
  22. Подводя итоги
  23. Как найти работу в Грузии в 2020 году
  24. Востребованные вакансии
  25. Рабочая виза в Грузию
  26. Легальное трудоустройство в стране
  27. Нужные документы
  28. Доход по сферам деятельности
  29. Плюсы
  30. Минусы
  31. Бизнес в Грузии для россиян
  32. Налоги в Грузии в 2020 году
  33. Через сайты
  34. Через прессу
  35. Заключение
  36. Общий порядок трудоустройства иностранцев
  37. Допустимая доля иностранных работников
  38. Правовой статус иностранца в РФ
  39. Документы при устройстве на работу
  40. Иностранцы из ЕАЭС
  41. Сотрудники из безвизовых стран
  42. Сотрудники из визовых стран
  43. В школу с судимостью: «за» и «против». криминальное прошлое для педагогов уже не приговор » новости на верстов.инфо
  44. Судимость и работа с детьми
  45. Где нельзя трудиться таким гражданам?
  46. Работа в школе с судимостью
  47. Виды преступлений

Работа и вакансии в Грузии для русскоязычных в 2020 году

Работа для граждан грузии в россии

Можно ли найти высокооплачиваемые вакансии в Тбилиси? Работа в Грузии для русскоязычных, конечно же, есть. Все определяет уровень квалификации претендента. Однако иностранцу следует учесть местную специфику, касающуюся не только величины зарплат, но и общего состояния грузинской экономики. Иначе переезд в Тбилиси вряд ли станет успешным.

Специфика трудовой миграции в Грузию

За последние десять лет грузинская экономика значительно улучшила статистические показатели.

Если еще в 2008 году средняя зарплата в стране составляла чуть больше $135, то теперь она находится на уровне около $400. Правда, есть один важный нюанс: в Грузии очень высокий уровень безработицы — 12%.

Среди молодежи он еще выше — до 25%. Это вынуждает многих трудоспособных граждан покидать родину в поисках лучшей жизни за границей.

Относительно того, как обстоят дела с трудоустройством иностранцев в Грузии, то численность таких трудовых мигрантов невелика. Как правило, в Тбилиси имеет смысл приезжать высококвалифицированным специалистам на уже готовую вакансию. Например, в филиал зарубежной компании.

Популярные города

Подавляющее большинство иностранцев, находящихся в Грузии, живут и работают в Тбилиси. Также некоторое их количество проживает в Батуми и Кутаиси.

Работа в Тбилиси

Высокооплачиваемая работа в Тбилиси для русскоязычных граждан, не владеющих грузинским языком, доступна не всегда.

Поскольку это ограничивает общение сотрудника с клиентами — местными жителями, большинство компаний предпочитают нанимать тех, кто хотя бы понимает местный язык. Исключение составляют IT-специалисты.

Для них всегда открыты вакансии в Тбилиси, независимо от того, разговаривают они по-грузински или нет.

Работа в Батуми

Найти работу в Батуми для русскоязычных сложно. Вакансии есть, как правило, лишь в туристической сфере. Также востребована работа для риэлторов. В Батуми за последние годы было построено много жилья в прибрежной зоне. Компании-застройщики заинтересованы в продаже недвижимости, в том числе гражданам РФ.

Если же иностранец владеет грузинским языком, то для него открыты практически все вакансии в частном секторе экономики. Трудоустройство зависит лишь от степени профессиональной квалификации и опыта.

Поиск доступных вакансий

Существует несколько способов, как найти работу в Грузии. Чаще всего для этого используются сайты по трудоустройству. Некоторые из них имеют англо- и русскоязычные версии.

Еще один вариант поиска работы предполагает обращение в агентства-посредники. Некоторые граждане считают этот способ наиболее эффективным, поскольку оплата за услуги проводится только после трудоустройства. Правда, здесь существует риск оказаться жертвой мошенников, которые могут взять деньги наперед, предоставив взамен доступ к открытой базе вакансий.

Через популярные сайты

Наиболее известными интернет-ресурсами по поиску работы в Грузии считаются:

  • jobs.ge
  • hr.ge
  • gancxadebebi.ge
  • dasaqmeba.ge
  • jobgeo.com
  • myjobs.ge

На большинстве из указанных сайтов можно не только искать вакансии, но и размещать резюме.

С помощью прессы

Поиск вакансий через газеты все еще распространен в Грузии. Многие компании и частные предприниматели размещают объявления о наборе сотрудников в различные печатные издания. Недостатком этого способа является лишь то, что вакансии публикуются на грузинском языке. Для некоторых иностранцев это представляет проблему.

Грузинская биржа труда

Устройство на работу через государственный центр занятости имеет свои особенности. Во-первых, оно доступно только гражданам Грузии или тем иностранцам, кому был выдан вид на жительство в этой стране. Во-вторых, там размещаются, как правило, вакансии на малооплачиваемые позиции.

Через агентства

В Тбилиси работает немало фирм-посредников, которые предлагают помощь в трудоустройстве. Почти все из них ориентируются на частный сектор экономики. Если иностранец заинтересован в трудоустройстве, агентство сможет подобрать ему много предложений. Комиссионные за помощь в поиске работы составляют несколько десятков лари.

Востребованные профессии в Грузии

Неквалифицированная работа в этой стране оплачивается гораздо ниже, чем в соседней Турции. Кроме того, на рабочие специальности всегда существует большая конкуренция среди местных жителей.

Иностранцы, находящиеся в Тбилиси, могут рассчитывать на такие вакансии:

  • переводчики;
  • программисты;
  • инструкторы на горнолыжных курортах (сезонная работа);
  • риэлторы (поиск клиентов на покупку или аренду недвижимости среди граждан РФ).

Если есть вид на жительство в Грузии, можно попытаться найти любую подходящую работу. Разумеется, при условии, что знание местного языка это позволяет.

Размеры заработных плат в 2020 году

По состоянию на начало 2019 года, в Грузии был зафиксирован такой уровень зарплат граждан:

СпециальностьМесячный доход (в лари)
Врач1000-2800
Разработчик ПО2500-5000
Повар900-2000
Стоматолог1500-2000
Строитель800-1300
Сотрудник банка1500-2000

Курс лари и доллара США составляет 3,7 лари = $1. В среднем для малоквалифицированного сотрудника 1000 лари — это очень неплохая зарплата в Грузии.

Налоги

Единая ставка подоходного налога в стране составляет 20%. Это заметно выше, чем в России — 13% или в Казахстане — 10%. Но если иностранец задался целью трудоустроиться в Грузии, иного выхода у него нет.

Об условиях работы

Выполнение служебных обязанностей происходит в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством. Независимо от того, является ли это работа в Грузии для русских или местных граждан.

Наниматель не имеет права требовать от сотрудника работать более 40 часов в неделю. Остальные условия (проживание, трансфер, обеденное время и т.д.

) следует заранее согласовывать при подписании трудового контракта.

Что необходимо для легального трудоустройства в стране

В отличие от многих стран, для работы в Грузии предварительного разрешения или получения рабочей визы не требуется. Гражданин России или Украины может свободно въезжать по действующему загранпаспорту, заключать трудовой контракт, а затем уведомлять местные государственные органы о приеме на работу. Это нужно сделать в течение 30 дней после трудоустройства.

Документы

Претендент на работу в Грузии должен иметь при себе следующий комплект бумаг:

  • загранпаспорт с оставшимся сроком действия не менее 6 месяцев;
  • диплом или сертификат о профессиональном образовании;
  • две фотографии 35 на 45 мм;
  • медицинскую справку об отсутствии опасных инфекционных заболеваний.

Также рекомендуется заранее подготовить резюме. Это сократит время на подготовку к собеседованию с работодателем.

Как открыть бизнес в Грузии

Местные власти благоприятствуют иностранным инвестициям. Открыть бизнес в Грузии для россиян сейчас стало значительно проще, чем несколько лет назад. В пользу этой страны выступает относительно недорогая недвижимость и рабочая сила.

Подготовка документов

Для открытия бизнеса лучше всего получить местный вид на жительство. Это позволить зарегистрироваться как частному предпринимателю. Подобный правовой статус минимизирует ставку налогообложения. Документы, включая заявление на бланке установленного образца, подаются в региональное управление Министерства юстиции Грузии.

Стоимость оформления

Регистрация частного предпринимателя требует уплаты государственной пошлины в размере 150 лари ($56). Никакой другой компенсации за открытие малого бизнеса не взимается.

Как зарегистрировать в 2020 году

Иностранные граждане, имеющие вид на жительство в Грузии, могут воспользоваться электронной регистрацией бизнеса на сайте Министерства юстиции. Это ускоряет процедуру, поскольку заявление подается в электронной форме, без необходимости личного участия.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Грузия пока не является страной миграционного риска. Наоборот, многие местные жители пытаются попасть за границу с целью трудоустройства. Однако нелегальная работа в Грузии преследуется по закону, как и в подавляющем большинстве стран. Нарушителю грозит штраф и депортация с последующим запретом на въезд.

Подводя итоги

Стоит ли искать работу в Грузии? Ответ на этот вопрос зависит от двух факторов: знания местного языка и наличия высокой квалификации. Если иностранец не говорит по-грузински и не является востребованным специалистом, с переездом в Тбилиси лучше повременить. Уровень зарплат в стране примерно такой же, как и в российских регионах, но число безработных существенное выше.

(8 4,80 из 5)
Загрузка… Как бы Вы в целом оценили отношение местного населения к иммигрантам?

  • Скорее отрицательное, чем положительное. 30%, 474 голоса474 голоса – 30% из всех
  • Дружелюбное. 22%, 340 340 – 22% из всех
  • Равнодушное. 21%, 332 голоса332 голоса – 21% из всех
  • Скорее положительное, чем отрицательное. 15%, 232 голоса232 голоса – 15% из всех
  • Резко негативное. 12%, 192 голоса192 голоса – 12% из всех

Источник: https://emigrant.expert/rabota/v-gruzii

Как найти работу в Грузии в 2020 году

Работа для граждан грузии в россии

Грузию, как и Грецию, вполне можно назвать колыбелью истории и культуры. Если верить исследователям древних мифов и легенд, действие многих из них происходило именно в горах гостеприимного Кавказа. Загадочная и солнечная, Грузия сегодня испытывает немало проблем. Одной из насущных проблем стала работа в Грузии, точнее, ее практически повсеместное отсутствие.

Но не все так печально, как кажется на первый взгляд. Сегодня увеличилось количество потенциальных инвесторов. Кроме того, многие россияне и жители Европы имеют желание открыть в Грузии свое дело.

Востребованные вакансии

Несмотря на большой уровень безработицы, шансы найти место в Грузии достаточно велики, поскольку страна нуждается в квалифицированных специалистах. Также необходим и физический  труд, особенно в сезон уборки урожая.

Администрирование:

  • управленцы среднего и высшего звена;
  • офис-менеджеры;
  • секретари.

Эти должности требуют знаний русского, грузинского и английского языков, а также всех видов делопроизводства – внутреннего и международного.

Торговля:

  • продавцы-консультанты;
  • мерчандайзеры (специалисты по раскладке товаров);
  • менеджеры;
  • кассиры.

Финансы:

  • бухгалтеры и их помощники;
  • аудиторы.

Строительство:

  • инженеры;
  • прорабы;
  • каменщики;
  • плиточники;
  • фасадчики;
  • асфальтоукладчики;
  • паркетчики;
  • сантехники;
  • слесари;
  • монтажники;
  • электрики;
  • столяры/плотники;
  • экскаваторщики;
  • крановщики;
  • грузчики.

Медицина:

  • врачи различных направлений;
  • стоматологи;
  • квалифицированные медсестры.

Образование:

  • преподаватели вузов;
  • учителя.

Агенты по недвижимости.

Неквалифицированный труд:

  • домработницы;
  • сиделки;
  • няни;
  • подсобные рабочие;
  • сезонный сбор урожая (виноградники);
  • охранники;
  • уборщики.

Рабочая виза в Грузию

Гражданам РФ разрешено находиться на грузинской территории без визы на протяжении одного года. По прошествии которого уже необходимо будет оформление рабочей визы. Для того чтобы ее получить, нужно обратиться в посольство страны и подать следующий пакет документов:

  • заявление;
  • паспорта;
  • приглашение на работу;
  • подписанное обеими сторонами трудовое соглашение с работодателем (если имеется);
  • медицинскую страховку;
  • договор аренды жилья или иной документ, подтверждающий наличие жилья или гарантирующий его предоставление самим работодателем; квитанцию об оплате консульского взноса.

В зависимости от различных обстоятельств могут понадобиться дополнительные бумаги.

Уточнить этот момент также можно в посольстве. У гражданина России на открытие рабочей визы уйдет не больше одного месяца с момента подачи соответствующего заявления. А если у него есть официальное трудоустройство и вид на жительство, то через пять лет после иммиграции он может подать документы на получение гражданства.

Легальное трудоустройство в стране

Работа в Грузии для русскоязычного человека без гражданства становится доступной после получение визы категории D или вида на жительство.

Нужные документы

  • договор о трудоустройстве;
  • заявление;
  • фото, размером 3*4 см;
  • приглашение на работу;
  • квитанция об уплате пошлины;
  • копия загранпаспорта.

Доход по сферам деятельности

Всех иностранцев, желающих получить рабочее место в Грузии, интересует вопрос о размерах зарплат в различных сферах труда? Если речь идет о нефтеперерабатывающей отрасли, то доход может составлять 3 тысячи лари. На данный момент грузинское государство полностью находится на импорте нефтепродуктов. В Поти планируется запустить НПЗ с мощностью до 2 миллионов тонн в год.

Строительный сегмент также перспективен с точки зрения уровня зарплат. Здесь можно получать 2-3 тысячи лари ежемесячно. Столько же зарабатывают в области торговли недвижимостью.

Учитывая туристическую направленность многих городов, особенно выходящих к морю, заманчивой оказывается работа по перевозке пассажиров.

Речь идет о водителях такси, которые в сезон могут получать до 1,3 тысячи лари в месяц.

Сельское хозяйство предлагает зарплаты ниже – порядка 400 лари, в сфере питания – 300 лари. Работа с высоким уровнем дохода встречается в крупных городах Грузии:

  • Тбилиси;
  • Батуми;
  • Кутаиси;
  • Поти;
  • Рустави.

Последний из указанных городов известен благодаря «Вагоностроительному холдингу» и крупнейшему на Кавказе автомобильному рынку.

В Тбилиси найти работу проще, чем в других городах – здесь представлены вакансии как для опытных работников, так и для выпускников вузов. Возможен вариант обучения в стране с последующим трудоустройством. Если выбирать столицу Грузии, то поступать следует в Тбилисский государственный университет.

Плюсы

Русскоязычный контингент иностранных работников в Грузии уже не редкость. И это не только трудовые мигранты, готовые устраиваться на сезонную или низкооплачиваемую работу.

 Страна также интересует квалифицированных специалистов и желающих открыть свое дело и предоставить Кавказу новые рабочие места.

Привлекает Грузия и инвесторов, готовых вкладываться в уже существующий бизнес.

Одно из преимуществ кавказской державы как места для трудоустройства иностранцев – зарплаты. В ряде секторов они выше, чем в Украине и даже России. Это не может не стать стимулом для поиска хорошо оплачиваемой вакансии. Однако повышенный уровень окладов наблюдается лишь в некоторых отраслях. Труд представителей многих профессий оплачивается ниже, чем в РФ.

Минусы

Планируя отправиться в Грузию на заработки, важно учесть следующий проблемный момент. Ситуация на рынке труда там очень нестабильная. Многие трудоспособные граждане, включая молодежь, не могут найти работу.

Новые вакансии открываются крайне редко. Вдобавок работу по ряду специальностей можно получить лишь благодаря связям.

Бизнес в Грузии для россиян

Для развития своего бизнеса в Грузии атмосфера довольно благоприятная. Эта страна предоставляет предпринимателям разные льготы, поскольку заинтересована в привлечении в свою экономику иностранных инвестиций. Налоговая политика здесь достаточно лояльная.

Для того чтобы россиянин мог открыть свое дело в Грузии, у него должен быть документ о регистрации в стране или договор аренды офиса (предприятия). Само заявление должно быть заполнено на грузинском языке. Если все документы в порядке, то сам процесс регистрации займет не более двух дней.

Налоги в Грузии в 2020 году

Грузинскую юрисдикцию нельзя назвать безналоговой, но уровень их достаточно низкий, а сам налоговый режим – один из самых прозрачных, либеральных, надежных и простых среди других стран мира. Это можно подкрепить тем фактом, что Грузия заняла 9 место в списке стран с низким налогообложением согласно Докладу о глобальной конкурентоспособности.

Налоги в Грузии взымаются на местном и государственном (национальном) уровне. Всего здесь существует 6 основных налогов:

  • Налог на прибыль (на дивиденды) – 15%.
  • Подоходный налог с населения – 20%.
  • Налог на добавленную стоимость (кроме медицинского обслуживания, образования и экспорта) – 18%.
  • Налог на импорт (таможенные пошлины) – 0%, 5% или 12%.
  • Акцизный налог.
  • Налог на имущество – до 1%.

Все налоги в Грузии, кроме налога на имущество, являются национальными. Согласно Закону об экономической свободе, правительство страны не имеет права повышать ставки национальных налогов (исключение – акцизы) или вообще вводить новые без одобрения населением путем референдума.

Через сайты

Существуют специальные сайты, публикующие вакансии, имеющиеся на текущий момент на территории Грузии. Их можно условно подразделить на несколько категорий. Во-первых, это работа на государство и министерства:

  • в сфере труда, социальной защиты и здравоохранения;
  • вакансии в государственном секторе.

Через прессу

Большинство международных компаний, предлагающих работу соискателям из-за рубежа, располагаются в столице Грузии. Работа в Тбилиси для русских – шанс занять высокую должность и получать большую заработную плату. Объявления публикуются в крупных печатных изданиях столицы и в специализированных газетах, посвященных поиску работы.

Для их покупки нужно приехать непосредственно в Грузию, однако для россиян путешествие не связано с трудностями: находиться в стране без визы, имея при себе лишь действующий загранпаспорт, можно целый год. Для поиска можно воспользоваться и интернет-порталами различных газет.

Заключение

Учредителем любой организации на территории Грузии может быть любое иностранное лицо. Национальность не имеет никакого значения. Важным пунктом при регистрации является наличие реального юридического адреса потенциальной организации.

Каждый потенциальный предприниматель должен понимать, что регистрация своего дела на территории Грузии предполагает возможность оформления в собственность офиса. Этот офис будет иметь юридический адрес.

Важно знать и о стандартных ставках на добавочную стоимость. Сегодня размер ставки составляет не более восемнадцати процентов. Налог на прибыль насчитывает примерно пятнадцать процентов.

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-gruzii.html

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Работа для граждан грузии в россии

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

  • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
  • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
  • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот.

При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами.

Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
  2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
  3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

  1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
  2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению.

Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран.

Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент.

Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах.

Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
  3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
  4. Договор или полис ДМС.
  5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
  6. Документ об образовании:
  • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
  • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
  • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
  1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней. Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.

Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Порядок действий работодателя:

  1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
  2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  • 800 рублей — за выдачу приглашения;
  • 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Источник: https://kontur.ru/articles/5632

В школу с судимостью: «за» и «против». криминальное прошлое для педагогов уже не приговор » новости на верстов.инфо

Работа для граждан грузии в россии

/ Права

Назад

: 12.05.2020

Время на чтение: 6 мин

0

495

Условным сроком, или условным осуждением, принято называть испытательный срок без реального отбытия наказания, установленный судом осуждённому в качестве возможности доказать своё исправление. То, что человек получил условный срок, говорит не о его невиновности, а о том, что:

  • он осуждён по конкретной статье Уголовного кодекса РФ;
  • он должен отбыть наказание, согласно тяжести совершённого преступления;
  • ему установлен испытательный срок, чтобы исправиться;
  • на время испытательного срока суд накладывает на осуждённого определённые ограничения;
  • в случае невыполнения осуждённым судебных ограничений он будет лишён свободы и будет отбывать реальный срок.
  • Ограничения, накладываемые судом
  • Ограничения, накладываемые законодательством РФ
  • Формальные ограничения
  • Подведём итоги

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Задать вопрос

Судимость и работа с детьми

Анна Мазухина, Эксперт Службы Правового консалтинга
Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен 1 .

Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. 351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

Например, человек был осужден за кражу по ч. 1 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 «Преступления против собственности». Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

Если категория преступления совпадает (например, ст. 116 «Побои» УК РФ – она находится в главе «Преступления против жизни и здоровья», то есть относится к категории, перечисленной в ст. 351.

1 ТК РФ), но гражданин осужден не был (дело было прекращено до вынесения судом приговора) – необходимо проверить, по какому основанию произошло такое прекращение. Так, к реабилитирующим относятся основания, перечисленные в ч. 2 ст.

133 УПК РФ (например, прекращение дела за отсутствием состава преступления, из-за непричастности гражданина к совершению преступления), а к нереабилитирующим – в ч. 4 той же статьи (например, примирение сторон, истечение срока давности, амнистия и т.п.).

Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.

1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года [дата введения в ТК РФ ст. 351.1. – Ред.

], то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Введенные в ТК РФ в 2011 году нормы, ограничивающие право на работу с несовершеннолетними, вызывают много затруднений на практике. За это время сложилась судебная практика, вышли разъяснения Верховного Суда РФ, так что практически на большинство вопросов можно дать ответы. Рассмотрим основные из них.

Ситуация 1. Человек работает в школе (колледже, спортивной школе, детской поликлинике и т. п.) дворником (бухгалтером, слесарем и т.п.). Распространяются ли на него установленные ст. 351.1 ТК РФ ограничения?

Да, это ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности (т.е.

педагоги, тренеры, детские врачи), но и на административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал всех организаций сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, потому что эти люди тоже осуществляют трудовую деятельность в этих сферах и имеют возможность контакта с детьми 2 .

Ситуация 2. Работник принят на работу в учреждение, работающее с детьми, до внесения соответствующих изменений в ТК РФ. Надо ли сегодня выяснять, были ли у него проблемы с законом, или нет?»

Да, необходимо. Представлять справку о судимости (или ее отсутствии) такой работник не обязан – это требование распространяется только на вновь принимаемых после 7 января 2011 года, но может сделать это добровольно, а если откажется – работодатель может запросить информационный центр МВД по своему региону самостоятельно в установленном Административным регламентом МВД РФ порядке) 3 .

Если выяснится, что он все-таки привлекался к ответственности по «неправильной» статье УК РФ – его уволят, несмотря на то, что на момент приема на работу никаких ограничений не было 4 .

Ситуация 3. Судимость по соответствующей статье была, но давно погашена (снята). Можно ли работать с детьми?

Нет, нельзя. Хотя в ст. 86 УК РФ и указано, что погашение/снятие судимости аннулирует ВСЕ правовые последствия, связанные с судимостью (то есть человек либо имеет судимость в настоящее время, либо не имеет ее вовсе – в том числе и в случае, когда она погашена или снята), ч. 3 ст.

55 Конституции РФ позволяет ограничивать федеральным законом права и свободы человека в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Поскольку ограничение права на занятие педагогической деятельностью обусловлено спецификой этой деятельности – она направлена обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, прямое распространение ст. 351.

1 ТК РФ таких ограничений на лиц, ИМЕВШИХ судимость, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся и не противоречит Конституции РФ 5 . Кстати, данная проблема может быть легко решена внесением дополнения в ст. 86 УК РФ в виде фразы «, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами» 6 .

А вот те ситуации, на которые до сих пор нет однозначного ответа – самые интересные.

Ситуация 4. Человек был осужден за преступление, уголовная ответственность за которое впоследствии устранена (норма исключена из уголовного закона, «декриминализирована». Как быть?»

Трудностей в этом вопросе сразу несколько. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому? Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи.

Во-вторых, даже если можно быть уверенным, что общественная опасность деяния полностью устранена, характер такого преступления может вызывать закономерные сомнения: так, если речь идет о «спекуляции», то тут преступление явно экономического характера, и никакой угрозы точно представлять не может, но вот если в справке гражданина стоит отметка об осуждении, например, за «мужеложство» 7 [преступление против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности. – Ред.] – что делать? Ну и в-третьих (и в самых главных): само по себе устранение из закона уголовной ответственности за то или иное преступление отсутствует в перечне реабилитирующих оснований для прекращения уголовного преследования, а уж в случае осуждения, как мы выяснили раньше, вообще не может повлиять на правовые последствия судимости, поэтому при формальном подходе декриминализация вообще никак не должна учитываться при определении возможности гражданина трудиться в соответствующих сферах. При этом существуют судебные решения, отвергающие формальный подход и восстанавливающие работника на работе при увольнении, если деяние, за которое он был осужден, впоследствии декриминализировано 8 .

Где нельзя трудиться таким гражданам?

Лица, имеющие судимость не могут работать в разных ведомствах, например, в экономической сфере и в сфере образования, воспитания, развития детей, приставами, прокурорами, сотрудниками МЧС, в авиации и на транспорте. Ограничения устанавливаются с таким учетом, чтобы гражданин не мог повторно совершить преступление и тем самым, причинить вред обществу.

Если ограничение в виде судимости было снять с человека по реабилитирующим обстоятельствам, то отказать ему в приеме на работу не могут. При трудоустройстве играет роль и основание, по которому гражданин получил судимость.

Работа в школе с судимостью

можно ли работать в школе с судимостью по ст 264 ук рф?

Здравствуйте. Данное деяние относиться к преступлению средней тяжести.

Ст. 331 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что

К педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

Виды преступлений

Чтобы работодателю проще было ориентироваться в применении положений ст. 331 и 351.1 ТК РФ, разберемся в некоторых определениях, характеризующих преступления. Обратимся к Уголовному кодексу. В соответствии с его ст. 15 преступления, предусмотренные этим кодексом, подразделяются на:

Источник: http://02zakon.ru/grazhdane-gruzii-dolzhny-v-rossii-imet-razreshenie-na-rabotu/

Юриспруденция и документы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: