К какой категории относится кассир

Содержание
  1. Должностная инструкция продавца-кассира
  2. Должностные обязанности продавца-кассира
  3. Права продавца-кассира
  4. Ответственность продавца-кассира
  5. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!
  6. Какие должности относятся к служащим: подразделение производственного персонала
  7. Какие категории персонала бывают
  8. Как распределяется персонал по категориям
  9. Образование групп по категорийности персонала
  10. Кто относится к служащим
  11. Кассир торгового зала: чем занимается и сколько зарабатывает
  12. Суть профессии Кассир торгового зала
  13. Квалификации профессии Кассир торгового зала
  14. Средняя заработная плата кассира торгового зала в России
  15. Обучение на кассира торгового зала
  16. Плюсы и минусы профессии Кассир торгового зала
  17. Кассир это рабочий или служащий
  18. 5. категории персонала 
  19. Служащие профессии
  20. Меню
  21. Как определить, какие должности относятся к служащим
  22. Ексд — кассир
  23. Классификатор профессий и должностей окпдтр
  24. Продавец кассир это рабочий или служащий
  25. Кассир – основные обязанности, качества и функции
  26. Типы должности
  27. Основные положения инструкции
  28. Главные обязанности
  29. Права кассира
  30. Составление резюме
  31. Профессия кассира: обязанности, требования, обучение и зарплата
  32. Что должен знать кассир?
  33. Какие обязанности выполняет кассир?
  34. Каковы требования к кассиру?
  35. Сколько получают кассиры?
  36. Где пройти обучение на кассира?
  37. Похожее

Должностная инструкция продавца-кассира

К какой категории относится кассир

1.1. Продавец-кассир относится к категории специалистов.
1.2. Продавец-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании / директора магазина.
1.3. Продавец-кассир подчиняется непосредственно директору магазина / заведующему секцией.
1.4.

На время отсутствия продавца-кассира его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5.

На должность родавца-кассира назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее или среднее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее года, знание контрольно-кассовой машины, ПК, , в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета товаров, наличие медицинской книжки.
1.6.

Продавец-кассир руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ, в т.ч. Законом о защите прав потребителей;
– Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности продавца-кассира

Продавец-кассир выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обслуживает клиентов на кассе и ведет кассовые документы.
2.2. Обеспечивает сохранность денежных средств.
2.3. После закрытия магазина для клиентов сверяет наличные в кассе, в случае ошибки выявляет и устраняет ее; заполняет книгу кассира-операциониста.
2.4.

Контролирует запасы кассовой ленты для ККМ, приходных и расходных ордеров, шпагата, пломб и сопроводительных ведомостей для инкассации.
2.5. Следит за наличием достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости пополняет его.
2.6.

Помогает покупателям при выборе товара, дает консультации покупателям по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров.
2.7.

Принимает участие в стимулировании продаж определенных видов товара, в рекламных акциях магазина: обращает внимание покупателей на заданный товар путем размещения его на самых просматриваемых местах, путем дополнительных консультаций покупателей по особенностям и преимуществам данного товара и иным способом.
2.8.

Следит за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена, вес и т.д.).

Продавец наклеивает ценники, подготовленные и переданные ему товароведом или директором: после приемки и расстановки товара; после обновления цен; в случае обнаружение несоответствия ценника требованиям правил торговли; в других случаях по указанию директора или товароведа.
2.9. Участвует в инвентаризации.
2.10.

Разрешает спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации.
2.11. Участвует в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе.
2.12. Участвует в проводимых в магазине собраниях коллектива.
2.13. Информирует директора магазина обо всех внештатных ситуациях в своей работе.
Продавец обязан выполнять иные, не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной необходимостью.

Права продавца-кассира

Продавец-кассир имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
3.2.

Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
3.3.

Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность продавца-кассира

Продавец-кассир несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему для продажи и работы имущества и других материальных ценностей и денежных средств.
Кроме того, продавец-кассир несет ответственность:
4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/prodazha-tovarov-i-uslug/dolzhnostnaja-instrukcija-prodavca-kassira.html

Какие должности относятся к служащим: подразделение производственного персонала

К какой категории относится кассир

Работающий персонал подразделяется согласно выполняемым функциям. Каковы факторы, влияющие на определение категорийности персонала, какие должности относятся к рабочим, а какие к служащим, расскажет эта статья.

Какие категории персонала бывают

Классификация персонала по категориям

Всего существует две категории работников: рабочие и служащие. Ко второй категории относятся:

  • административный персонал;
  • управленцы;
  • инженеры;
  • кадровики.

В классификаторе подразделения персонала всего существуют две категории профессий, к таковым относятся:

  1. Рабочие. Эти работники заняты на непосредственном производстве. Они занимаются выпуском продукции, на которой и специализируется данное предприятие. Причем производственные площади они должны содержать в надлежащем состоянии.
  2. Служащие. К ним относятся работники, не занятые непосредственным изготовлением продукции, однако их деятельность косвенно либо напрямую связана с производством. Они могут выполнять задачи по решению важных вопросов технологии, а также выполнять вспомогательную работу.

С учетом категорийности персонала, стоит различить главные факторы, которые оказывают влияние при подразделении на классы. Кадровые ресурсы — это самый основной элемент производственных сил, именно они являются основой при развитии экономических источников.

В производственном процессе фигурирует несколько основных моментов, а именно:

  • выполнение производственных задач согласно уровню мастерства;
  • влияние образовательного уровня;
  • степень профподготовки;
  • повышение квалификации по выполняемым работам;
  • какая мотивация приводит к выполнению задач качественно;
  • специалистами установлено, что есть непосредственная зависимость материального состояния сотрудников и способности экономики быть конкурентоспособной от категорийности работающего персонала.

Внутренние критерии производства:

  • продукция должна соответствовать требования стандартов;
  • как организован на предприятии технологический процесс.

Внешние критерии производства:

  1. Влияние уровня демографии.
  2. Общественные моральные нормы.
  3. Юридические принципы.
  4. Критерии, характеризующие рынок рабочих вакансий.

Как распределяется персонал по категориям

Распределение персонала по категориям

К внешним факторам, влияющим на развитие производства, в том числе на выпуск востребованной обществом продукции относятся:

  1. Показатель численности трудоспособного населения.
  2. Уровень грамотности рабочего и служащего персонала.
  3. В какой сфере занятости производятся работы.
  4. Правильное распределение производственных сил.

Не менее важны при оценке характеризующих параметров количество и качество выпускаемой товарной продукции.

Персонал подразделяется на следующие категории:

  1. Трудовые ресурсы. Сюда относят население, которое способно выполнять производственные задачи, при этом обладает определенным возрастом и образованием. Это непосредственно выполняющие трудовые функции граждане, а также потенциальные работники.
  2. Иные работники. Это сотрудники с опытом работы и уровнем профподготовки, деятельность которых осуществляется по временному трудовому соглашению.

Субъекты хозяйствования способны решать задачи, которые не соответствуют главному их назначению. Поэтому возникают трудности при определении значимости работающих на вспомогательном производстве.

Всего отличают две подгруппы, а именно:

  • занятых на выполнении важных задач производственного процесса или непосредственным обслуживанием технологического оборудования;
  • вспомогательные работники, выполняющие функцию по обслуживанию первой подгруппы работников.

При начислении заработка обязательно учитываются эти моменты.

Образование групп по категорийности персонала

Классификация персонала производится исходя из следующих критериев:

  1. Руководящий состав.
  2. Специалисты в структуре организации.
  3. Рабочий персонал.
  4. Обслуживающий персонал.

В состав руководящего состава входят следующие работники:

  • директора и начальники;
  • управляющие работники;
  • начальники участков;
  • мастера участков;
  • заместители по всем направлениям.

К специалистам относят следующих работников: бухгалтеры, экономисты, инженеры, юристы, социологи, нормировщики и иные. К служащим относят: секретарей, чертежников, агентов, учетчиков, делопроизводителей и иных.

Персонал подразделяется на: производственный и вспомогательный.

Кто относится к служащим

Служащие: кто к ним относится

Работающие на предприятии или в организации сотрудники, занимающиеся умственным трудом, являются служащими.

Эти категории людей заняты практически во всех производственных сферах: в машиностроении, строительстве, образовательных учреждениях и иных организационных структурах.

Если гражданин трудится в области обеспечения социальной защиты, то требуется соответствующее образование и непременно творческий подход к выполнению задач.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/kakie-dolzhnosti-otnosyatsya-k-sluzhashhim.html

Кассир торгового зала: чем занимается и сколько зарабатывает

К какой категории относится кассир

Распространенная профессия «Кассир торгового зала» относится к категории рабочих, работающих в сфере торговли. Девушки и юноши, получившие эту профессию, имеют отличные шансы на трудоустройство в крупные сетевые супермаркеты и небольшие магазинчики, независимо от того, где они проживают — в огромном мегаполисе или маленьком провинциальном городке.

Суть профессии Кассир торгового зала

Вся деятельность кассира связана с мелкими бухгалтерскими и финансовыми операциями. Она носит исполнительский характер и предполагает выполнение однотипных действий и регламентированных процедур, которые производятся по установленным правилам, инструкциям и шаблонам.

Для того, чтобы труд кассира был эффективным и не приносил убытков собственнику, он должен знать:

  1. устройство контрольно-кассовых аппаратов и правила работы на них;

  2. правила ведения расчетных операций с покупателями, а также методы их обслуживания;

  3. процедуру получения, выдачи, хранения наличных денежных средств;

  4. правила эксплуатации онлайн-касс и осуществления безналичных платежей с помощью банковских карт;

  5. ассортимент торгового зала и цены на продаваемые товары;

  6. особенности составления кассовой отчетности и ведения кассовой книги.

Работа кассира сочетает в себе ручной и умственный труд, с использованием специального оборудования: кассовых аппаратов, оптических сканеров штрих-кодов, компьютеров, детекторов и счетчиков банкнот, поэтому кассир обязан знать особенности их эксплуатации.

Особенное значение для кассира торгового зала имеет знание законодательства, регулирующего правила продажи определенных категорий товаров, например, условия продажи алкогольной и табачной продукции, а также права потребителей.

Квалификации профессии Кассир торгового зала

Кассир, работающий в торговом зале, может иметь 2-ой или 3-ий квалификационный разряд, при этом более высокий разряд предполагает наличие большего опыта работы и объема знаний.

Согласно тарифно-квалификационному справочнику, в должностные обязанности кассира 2-го разряда входит:

  1. расчет стоимости покупаемых товаров, в том числе с применением автоматизированных средств;

  2. получение денег от покупателя, внесение их в расчетно-кассовый аппарат, либо прием электронного платежа;

  3. пробивка и выдача кассового чека, возврат сдачи;

  4. возврат денежных средств покупателям, в случае неиспользованного чека (возврата товара);

  5. контроль за исправностью работы кассового аппарата, устранение мелких неполадок, замена чековой ленты;

  6. получение разменных денежных средств;

  7. снятие кассы и итоговая сверка полученных, при реализации товаров, средств, с данными счетчиков.

Кассир, желающий повысить свой квалификационный разряд, должен соблюдать не только те обязанности, которые прописаны законодательно, но и быть вежливым с покупателями, а также не допускать нарушений установленных правил торговли.

Наличие 3-го разряда обязывает кассира уметь соблюдать кассовую дисциплину:  вести кассовую книгу и составлять отчет в соответствии с порядком, установленным Центробанком РФ.

Согласно действующему законодательству, работа кассиром торгового зала входит в перечень должностей и работ, дающих право работодателю заключать с работниками договоры о полной материальной ответственности, возникающей при недостаче вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Средняя заработная плата кассира торгового зала в России

Оплата труда кассира торгового зала колеблется от 12 000 рублей до 46 000 рублей в месяц, при этом в большинстве вакансий, размещенных на крупном российском «работном» сайте, она не превышает 22 — 25 000 рублей в месяц. Самую высокооплачиваемые вакансии предлагают работодатели Москвы и Московской области, Находки, Феодосии.

Обучение на кассира торгового зала

В связи с тем, что кассир торгового зала относится к категории рабочих, подготовка по данной профессии ведется:

  • по программам начального профессионального образования в училищах, иногда их могут реализовывать техникумы или колледжи, сохраняя начальный уровень образования — на бюджетной или договорной основе;
  • в учебных центрах по ускоренным программам профессионального обучения или программам переподготовки — чаще всего на договорной основе, кроме очной формы, возможен также дистанционный формат подготовки.

Некоторое время назад, среди кассиров работало множество случайных людей без специального образования. Теперь рекрутеры и владельцы бизнеса понимают, что такой подход неверен. Они стремятся принять на работу подготовленных работников.

Однако, в условиях кадрового дефицита крупные торговые сети организуют самостоятельное внутрифирменное обучение и стажировки для новеньких сотрудников, не имеющих базовой подготовки. В результате они  не только обучают их особенностям профессии, но и транслируют корпоративные ценности, облегчая процесс адаптации и дальнейшее построение карьеры.

Плюсы и минусы профессии Кассир торгового зала

У профессии Кассира торгового зала есть ряд плюсов:

  • Возможность самореализации и быстрого карьерного роста в крупных сетевых магазинах;
  • В большинстве случаев, условия труда не имеют вредных и опасных факторов, рабочий микроклимат часто приближен к бытовому;
  • Возможность найти работу в незначительной удаленности от дома;
  • Большое количество вакансий.

Минусы профессии Кассира торгового зала:

  • Невысокая заработная плата;
  • Материальная ответственность, которая может быть и индивидуальной, и коллективной;
  • Однообразная рабочая поза, в которой находится кассир большую часть рабочего дня, возможные проблемы со здоровьем;
  • Ночные смены в круглосуточных магазинах

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/professiya-kassir-torgovogo-zala-osobennosti-obuchenie-uroven-zarabotnoy-platy/

Кассир это рабочий или служащий

К какой категории относится кассир

  • вспомогательные работники, выполняющие функцию по обслуживанию первой подгруппы работников.

При начислении заработка обязательно учитываются эти моменты. Образование групп по категорийности персонала Классификация персонала производится исходя из следующих критериев:

  1. Руководящий состав.
  2. Специалисты в структуре организации.
  3. Рабочий персонал.
  4. Обслуживающий персонал.

В состав руководящего состава входят следующие работники:

  • директора и начальники;
  • управляющие работники;
  • начальники участков;
  • мастера участков;
  • заместители по всем направлениям.

К специалистам относят следующих работников: бухгалтеры, экономисты, инженеры, юристы, социологи, нормировщики и иные. К служащим относят: секретарей, чертежников, агентов, учетчиков, делопроизводителей и иных.

5. категории персонала 

К какой категории работников относятся охранники частных охранных агентств Б» и «В»? Первый и первостепенный признак государственного служащего в том, что он действует при исполнении своих служебных полномочий — по поручению государства и от его имени — отдает распоряжения, обеспечивает их исполнение, подвергает лицо задержанию и т.д.

Нередко эти действия служащего непосредственно не провозглашаются каждый раз от имени государства, часто от имени органа или организации, в которой служащий состоит, но, в конечном счете, за действиями государственного служащего стоит государство, которое обеспечивает его труд и при необходимости защищает имеющимися в распоряжении государства средствами.

Следующий признак государственного служащего заключается в том, что каждый из них занимает государственную должность, учрежденную государством.

Служащие профессии

Внимание Ко второй категории относятся:

  • административный персонал;
  • управленцы;
  • инженеры;
  • кадровики.

В классификаторе подразделения персонала всего существуют две категории профессий, к таковым относятся:

  1. Рабочие. Эти работники заняты на непосредственном производстве.

Они занимаются выпуском продукции, на которой и специализируется данное предприятие. Причем производственные площади они должны содержать в надлежащем состоянии.

  • Служащие.

  • К ним относятся работники, не занятые непосредственным изготовлением продукции, однако их деятельность косвенно либо напрямую связана с производством. Они могут выполнять задачи по решению важных вопросов технологии, а также выполнять вспомогательную работу.

    С учетом категорийности персонала, стоит различить главные факторы, которые оказывают влияние при подразделении на классы.

    Меню

    Важно Главное его отличие — чтобы он работал на кого-либо, например, был торговым представителем или оказывал услуги по разработке проектно-сметной документации.

    Однако в большинстве случаев разницу между специалистом и служащим обнаружить не представляется возможным. К примеру, финансист будет считаться не только специалистом, но и служащим одновременно.

    У специалиста имеется социальный статус, и он также выполняет работу в профессиональной сфере.

    Специалист означает, что сотрудник трудиться по своей профессиональной сфере, а служащим считается работник социальной сферы. Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Как определить, какие должности относятся к служащим

    Первая группа — те, кто занят на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, зоотехникой, рыбоводством. Вторая — работники экономической или инженерно-технической сферы.

    Специалисты третьей группы трудятся в сфере международных отношений. Четвертая группа — работники сферы искусства, культуры, науки, образования, здравоохранения.

    Пятая — юридического профиля. Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк. Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании.

    Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна. Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП). И скорее относиться к категории — привлеченный персонал Служащий.

    Ексд — кассир

    • Техник-программист
    • Техник-технолог
    • Товаровед
    • Транспортный экспедитор
    • Физиолог
    • Художник
    • Художник-конструктор (дизайнер)
    • Шеф-инженер
    • Экономист
    • Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра
    • Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
    • Экономист по договорной и претензионной работе
    • Экономист по материально-техническому снабжению
    • Экономист по планированию
    • Экономист по сбыту
    • Экономист по труду
    • Экономист по финансовой работе
    • Эксперт по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности
    • Эксперт
    • Эксперт дорожного хозяйства
    • Эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений
    • Юрисконсульт

    3.

    Классификатор профессий и должностей окпдтр

    ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатора профессий рабочих; классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих. 33.

    К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
    В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1.

    К рабочим, в частности, относятся лица, занятые: 33.1.

    управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих работников оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих; 33.2.

    Для обеспечения жизнедеятельности страны требуется обеспечить стабильную работу всех отраслей. Это народное хозяйство, органы правопорядка, социально-культурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации.

    Чтобы организовать исполнение функций этих аппаратов работают специально нанятые служащие, кто к ним относится, список профессий представлен в этой статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются вопросами правопорядка, здравоохранения и образования.

    Продавец кассир это рабочий или служащий

    Персонал подразделяется на: производственный и вспомогательный. Кто относится к служащим Служащие: кто к ним относится Работающие на предприятии или в организации сотрудники, занимающиеся умственным трудом, являются служащими.

    Эти категории людей заняты практически во всех производственных сферах: в машиностроении, строительстве, образовательных учреждениях и иных организационных структурах. Если гражданин трудится в области обеспечения социальной защиты, то требуется соответствующее образование и непременно творческий подход к выполнению задач.

    Источник: https://zppa.ru/2019/01/23/kassir-eto-rabochij-ili-sluzhashhij/

    Кассир – основные обязанности, качества и функции

    К какой категории относится кассир

    Кассир представляет собой должностное лицо, занимающееся различными финансовыми операциями. Работник на такой должности осуществляет выдачу и прием денежных средств, электронные платежи, ведет документацию и владеет навыками пользования кассовым аппаратом. В обязанности кассира также входит проверка подлинности денежных купюр.

    Известно, что прародителем современной профессии кассира считается должность казначея.

    Еще в Древней Руси эти люди отвечали за сохранность казны, вели отчетность и готовы были в любой момент предоставить ее правителю или уполномоченным лицам. Однако казначеи служили не только царю.

    Знатные бояре, купцы и владельцы крупных магазинов также не могли обходиться без человека, который бы управлял их средствами, вел документацию, записывал прибыль и убытки, если они имелись.

    На юге и севере России казначеев называли скарбниками. Первые упоминания о представителях важной профессии приходятся на период правления Иоанна III. Именно тогда был издан указ о зачислении на должность образованных людей. Казначеи считались знатными дворянами. Они вели документацию, касающуюся пошлин, которые необходимо было оплатить для поступления на ту или иную должность при дворе.

    В середине XV века казначей был одним из приближенных к правителю лиц, принимал участие в переговорах с иностранными послами. Через 2 века их должностные обязанности сильно сократились, поскольку началось стремительное развитие приказных учреждений. Работники стали выполнять функции, касающиеся ведения учета денежных средств.

    В результате подобных изменений в ведомстве казначея остался только казенный двор, доходы и расходы которого были не так велики. На должность почти никогда не назначали людей из знатных богатых семей. Обычно ее занимал неизвестный и небогатый человек. Но со временем он становится боярином.

    Сейчас должностная инструкция кассира, естественно, сильно отличается от обязанностей казначея несколько веков назад.

    Типы должности

    Сегодня существует несколько разновидностей профессии кассира. Зарплата их представителей отличается, как и функциональные обязанности, требования к качеству выполняемых действий, уровень ответственности, сфера деятельности. Наиболее востребованными будут следующие:

    • Кассир-операционист обычно работает в государственном или частном банке. Ежедневно он имеет дело с разными клиентами, которые желают снять ту или иную сумму, открыть или закрыть счет, совершить другие манипуляции со своими средствами или же взять кредит. Кассир не только принимает клиентов, но и ведет документацию, корректирует ее при необходимости.
    • Кассир-контролер обычно имеет дело с кассовым аппаратом, благодаря которому ведет учет денежных поступлений, являющихся оплатой клиентов за товары или услуги. Такие работники необходимы в супермаркете, бассейне, цирке, кинотеатре, магазине одежды и других заведениях. Они имеют дело не только с наличными средствами, но и с банковскими картами, а также электронными деньгами, часто одновременно выполняют обязанности продавца. Даже в транспортной компании не обойтись без контролера, который принимает платежи за билеты и занимается их оформлением.
    • Валютный кассир — чрезвычайно ответственная должность. Такой работник ежедневно имеет дело с разными средствами и валютами, производит обмен крупных сумм и выявляет фальшивые банкноты. Он обязан сообщить о попытке обмена поддельных денег полиции.
    • Кассир-бухгалтер — сложная и востребованная профессия. Претендент на должность обязан обладать навыками ведения учетной книги, в которой указываются все расходы и поступления. Помимо этого, он должен уметь работать с банковскими картами, ценными бумагами, хранить всю информацию. Работодатели очень ценят таких сотрудников. В некоторых организациях бухгалтер выполняет обязанности кассира.

    Любая из должностей важна и необходима, особенно в современном мире, где все больше манипуляций осуществляется с использованием банковских карт и безналичного расчета.

    Трудно представить себе крупный супермаркет без нескольких касс, в которых принимается плата за выбранный товар. По мере развития торговой сферы популярность профессии возрастет. Хороший специалист всегда найдет себе место.

    Основные положения инструкции

    Главные функции кассира прописаны в должностной инструкции, но перед ее изучением рекомендуется ознакомиться с основными положениями, касающимися этой профессии. Наиболее важными будут следующие:

    1. Описание обязанностей кассира объясняет, что такие работники относятся к категории технических исполнителей.
    2. На должность человека оформляют или освобождают от нее по согласованию с директором предприятия. Работник подчиняется старшему кассиру, иногда администратору, менеджеру или главному оператору, но он имеется не в каждом учреждении или организации.
    3. Человек, принятый на должность кассира, должен иметь документ, подтверждающий окончание среднего учебного заведения, а также среднего специального, то есть техникума, колледжа. Пункт об опыте работы отличается у разных работодателей. Некоторые согласны обучать новичков без какого-либо опыта, другие в требованиях указывают, что человек должен ранее работать в подобной сфере не менее года. Однако обычно новый работник проходит стажировку на протяжении нескольких недель, наблюдает за выполнением обязанностей другими кассирами. Это позволяет сократить количество ошибок в первые недели самостоятельной работы.
    4. На момент начала выполнения своих обязанностей кассир должен знать правила работы с кассовым аппаратом, оборот денежных средств, правила оформления необходимых документов, основные требования по сохранности средств в кассе, нормы трудового законодательства, правила ведения кассовой книги или документации в цифровом виде.
    5. Новый сотрудник обязательно ознакамливается с правилами внутреннего трудового распорядка, а также с техникой безопасности. Второе имеет важное значение, поскольку от этого зависит жизнь и здоровье работника.
    6. При отсутствии кассира на должности по причине болезни или отпуска, который предусмотрен начальством, его обязанности выполняет другой работник, заблаговременно оповещенный об этом. Он обязательно изучает новый график работы. О замене сотрудника должен побеспокоиться старший кассир, менеджер или администратор.

    При выполнении своей работы кассир руководствуется трудовым кодексом Российской Федерации, а также должностной инструкцией и трудовым распорядком в конкретном заведении. Помимо этого, пожелания и рекомендации директора сотрудником обязательно учитываются. Ежедневно он получает наставления от своего непосредственно руководителя, что облегчает работу.

    Главные обязанности

    При поступлении на работу требуется подробно изучить, понять свои обязанности. В этом заключается проявление ответственности. Основными обязанностями кассира будут следующие:

    1. Работник супермаркета, транспортной компании или банка принимает от клиентов денежные средства, пересчитывает их, а также выявляет фальшивые купюры.
    2. Для каждого клиента кассир формирует индивидуальную сумму, которая зависит от покупки или других нюансов. После этого он закладывает деньги в кассовый аппарат, выдает сдачу при необходимости.
    3. С помощью кассового аппарата кассир оформляет покупателю или клиенту чек, в котором указывает общую сумму покупки, отдельные цифры напротив каждого товара, сумму, которую предоставил человек, а также остаточные средства, выданные на руки. В чеке указывается время совершения операции, дата. Это позволяет в случае необходимости вернуть некачественный или испорченный товар.
    4. После завершения смены кассир сдает все средства из кассы администратору или менеджеру.
    5. Работник бережно относится к денежным средствам, не допускает их загрязнения или порчи другими способами.
    6. Профессиональный кассир вежливо общается с покупателями, относится к ним внимательно, но следит за выполнением всех правил торговли.
    7. Кассир следит за сохранностью средств в кассе, обеспечивает бесперебойное функционирование аппарата, позволяющее не задерживать покупателей. Для этого он изучает основные понятия и характеристики прибора. В случае задержки он способен быстро исправить ситуацию.

    Еще одним непрописанным требованием считается вежливое и доброжелательное отношение к другим сотрудникам организации.

    Права кассира

    Помимо обязанностей, стоит ознакомиться с правами кассира, поскольку при возникновении спорной ситуации работник сможет себя защитить, зная положения этого документа.

    Кассир может покидать свое рабочее место, если получил разрешение менеджера или администратора. При возникновении конфликтных ситуаций он должен принять меры для их предотвращения.

    На это разрешение не требуется.

    Инициативные работники имеют право выдвигать руководству предложения, касающиеся улучшения выполнения своих обязанностей или функционирования всей организации. Отзывчивое начальство всегда прислушивается к сотрудникам.

    Кассир имеет право требовать улучшения рабочих условий, если они не соответствуют трудовому кодексу страны.

    Помимо этого, работник может самостоятельно предпринимать какие-либо меры, которые не запрещены инструкцией.

    Если же руководство игнорирует требования сотрудников, они имеют право не приступать к выполнению своих непосредственных обязанностей, когда для этого не обеспечены все необходимые условия.

    Если кассир замечает какие-либо недостатки в работе организации, он имеет право сообщать об этом директору, который примет соответствующие меры.

    Составление резюме

    В Москве и других крупных городах России на должность кассира берут только претендентов, которые смогли предоставить хорошее, грамотно составленное резюме. Для этого человек должен указать свои данные, пол, возраст, образование, при необходимости предоставить копии документов, подтверждающих данные.

    После этого необходимо указать, какую должность и в какой организации человек ранее занимал, длительность работы на ней, выполняемые функции. Это позволит работодателю оценить возможности потенциального сотрудника и его уровень.

    Последний пункт хорошего резюме — краткая презентация своих возможностей. Претендент на должность должен написать, почему именно он достоин ее занять. В этом разделе не стоит описывать все свои качества в художественном стиле.

    Человеку достаточно написать, что он усидчивый, ответственный, трудолюбивый, легко обучаемый, коммуникабельный, а также амбициозный. Последнее качество высоко ценится работодателями.

    Средняя зарплата в разных городах колеблется в пределах 18−40 тысяч.

    Кассир — интересная и востребованная профессия, которая предоставляет опыт работы с людьми и возможность карьерного роста в случае качественного выполнения своих обязанностей.

    Источник: https://nauka.club/karera/kassir.html

    Профессия кассира: обязанности, требования, обучение и зарплата

    К какой категории относится кассир

    Кассир – одна из самых распространенных и востребованных профессий на рынке труда.
    Кассир – это должностное лицо, непосредственно выполняющее кассовые операции.

    Основными видами профессиональной деятельности кассира являются: осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность; передача в соответствии с установленным порядком денежных средств инкассаторам; составление кассовой отчетности.

    Что должен знать кассир?

    Кассир должен знать: — нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; — правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; — формы кассовых и банковских документов; — порядок оформления приходных и расходных документов; — лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности; — порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; — основы организации труда; — правила эксплуатации вычислительной техники; — основы законодательства о труде; — правила внутреннего трудового распорядка;

    — правила и нормы охраны труда.

    Какие обязанности выполняет кассир?

    Должностные обязанности кассира: — Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

    — Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

    — Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. — Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

    — Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства в сейф Общества (инкассаторам).

    — Составляет кассовую отчетность.

    Каковы требования к кассиру?

    По профессии кассир на данный момент профстандарт еще не разработан, поэтому работодатели при приеме на работу должны руководствоваться положениями единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих(ЕКС).

    В ЕКС указано, что у претендента на должность кассир должно быть начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

    Сколько получают кассиры?

    По данным сайтов по поиску работы и подбору сотрудников заработная плата кассиров колеблется от 10 000 до 55 000 рублей, средняя зарплата составляет 25 000 рублей.

    Где пройти обучение на кассира?

    Для того, чтобы работать кассиром не обязательно получать высшее образование, достаточно будет пройти обучение по профессии с присвоением квалификации «Кассир». Такое обучение можно пройти в Академии ДПО . Мы проводим обучение на кассира в течении месяца.

     Обучение проводится заочно с использованием дистанционных технологий — доступ к порталу обучения, учебным материалам и заданиям, а также связь с преподавателями круглосуточно в любое удобное время для обучающихся.

    В курсе обучения слушатели изучают вопросы организации работы кассира, нормативное обеспечение ведения кассовых операций, кассовую дисциплину, ответственность кассира, техническое обеспечение деятельности кассира, рассматривают операции с наличными денежными средствами и операции с денежными документами , также большое внимание уделяется инвентаризации в кассе и учету расчетов с контрагентами с кассы и с расчетного счета. На практических занятиях будущие кассиры работают в программе «1С:Предприятие».

    Для зачисления необходимы: заявление на зачисление, паспорт, документ об образовании(аттестат 11 кл), справка о смене фамилии или свидетельство о заключении брака(при смене фамилии) Стоимость обучения – 4500 руб.

    По промокоду УЧИМСЯДОМА предоставляется скидка 10%.

    Продолжительность обучения  по курсу » Кассир » — 144 часа.
    По окончании обучения выдается свидетельство о профессии установленного образца.

    Заявку на обучение по программе «Кассир» можно подать здесь или выслать необходимые документы на электронный адрес tai@academdpo.ru

    Похожее

    Источник: https://academdpo.ru/professija-kassira/

    Юриспруденция и документы
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: