Инструкция администратора сайта

Содержание
  1. Должностная инструкция администратора
  2. 1. Общие положения
  3. 3. Права администратора
  4. 4. Ответственность администратора
  5. Должностные обязанности системного администратора
  6. Общие положения
  7. Должностные обязанности
  8. Права сисадмина
  9. Ответственность сисадмина
  10. Зачем нужна должностная инструкция админу
  11. Должностная инструкция администратора сайта
  12. Должностные обязанности администратора сайта
  13. Права администратора сайта
  14. Ответственность администратора сайта
  15. Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
  16. Руководство администратора
  17. документа
  18. Методика и стиль изложения
  19. Типоваяструктура
  20. Особенности
  21. АБС «Омега». Руководствоадминистратора
  22. Администратор сайта
  23. Особенности профессии
  24. Плюсы
  25. Минусы
  26. Место работы
  27. Важные качества
  28. Обучение на администратора сайта
  29. Оплата труда
  30. Ступеньки карьеры и перспективы
  31. Портрет современного администратора сайта

Должностная инструкция администратора

Инструкция администратора сайта

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции администратора, образец 2020 года.

На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или начальным профессиональным образованием и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Не забывайте, каждая инструкция администратора выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать администратор. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Администратор относится к категории специалистов.

2. На должность администратора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. Администратор принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Администратор должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия, учреждения, организации;

— структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

— правила и методы организации обслуживания посетителей;

— виды оказываемых услуг;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы маркетинга и организации рекламы;

— планировку и порядок оформления помещений и витрин;

— основы эстетики и социальной психологии;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности администратор руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Администратор подчиняется непосредственно __________ (указать должность того работнику, которому подчиняется)

7. На время отсутствия администратора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Администратор:

1. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

2. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей.

3. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.

4. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

5. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

6. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.

7. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории.

8. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

9. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.

10. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.

11. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

12. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

13. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

14. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права администратора

Администратор имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность администратора

Администратор несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция администратора – образец 2020 года. Должностные обязанности администратора, права администратора, ответственность администратора.

Теги по материалу: должностная инструкция системного администратора, образец должностной инструкции администратора, должностная инструкция администратора магазина, должностная инструкция администратора ресторана, должностная инструкция администратора кафе, должностная инструкция администратора зала, скачать должностную инструкцию администратора, должностная инструкция администратора предприятия, должностная инструкция администратора фитнес клуба, должностная инструкция администратора офиса, должностная инструкция администратора автомойки, должностная инструкция администратора гто, должностная инструкция администратора столовой, должностная инструкция администратора организации, должностная инструкция администратора автосервиса, должностная инструкция администратора спа, должностная инструкция администратора спортивного клуба.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-administratora

Должностные обязанности системного администратора

Инструкция администратора сайта

При устройстве на работу каждый сисадмин подписывает должностную инструкцию системного администратора. В каждой организации она своя, но в общих чертах документы схожи. Возможно, потому что все эту инструкцию качают из Интернета. На одной из работ мне пришлось такую инструкцию создавать самому себе.

Инструкция с обязанностями системного администратора написана юридическим языком и изобилует перлами, вызывающими у сисадмина различные эмоции скептической направленности. Однако, не следует относиться к этой бумажке легкомысленно. Часть пунктов инструкции прикрывает работодателя, а часть может помочь сисадмину в его работе.

Разберём основные моменты. Всегда следует помнить, что в каждой организации может быть своя специфика.

Общие положения

В общих положениях обычно указываются требования к кандидату на должность системного администратора, образование, навыки, важные качества. Должно быть указано кому подчиняется сисадмин и кто может назначать на должность сисадмина.

Сисадмин — это специалист. У сисадмина должно быть высшее или профильное техническое образование.

Что должен знать сисадмин, упрощённо:

  • Основы локальных сетей, сетевое оборудование, администрирование локальной сети, управление сетью. Беспроводные сети.
  • Железо: оргтехника, ПК, сервера. Установка, настройка, диагностика, техническое обслуживание и правила пользования.
  • Софт: установка, настройка.
  • Операционные системы.
  • Базы данных.
  • Английский язык.
  • Программирование.
  • Основы информационной безопасности.
  • Оформление технической документации.

Среди пунктов могут встречаться перлы вида (взял из топовых бланков должностных инструкций поисковиков):

  • Языки и методы системного программирования.
  • Системы счислений, шифров и кодов.
  • Нормализованные языки программирования.
  • Основы психологии и конфликтологии.

Всё это нужно учитывать тому, кто будет подбирать кандидата на должность сисадмина. Для админа важно то, кому он непосредственно подчиняется. Всё остальное в этом разделе — наполнение листка буквами.

Естественно, пункты о технике безопасности и прочие прикрывающие работодателя моменты важны, но именно что работодателю. Он всегда может сказать, что админ сам виноват, потому что по должностной инструкции он обязан знать правила трудового распорядка или основы законодательства.

И то, что админ работает по ночам и опаздывает к началу рабочего дня, — это его личные трудности. Сюда же относятся возможные проблемы с лицензированием ПО.

Должностные обязанности

Админ обязан:

  • Обеспечить бесперебойную работу сети.
  • Устанавливать и настраивать софт, поддерживать работу сервисов.
  • Рулить учётными записями пользователей.
  • Контролировать доступ к ресурсам.
  • Обеспечить своевременное резервное копирование данных, защиту данных.
  • Оказывать поддержку пользователям.
  • Обеспечивать функционирование и ремонт железа.
  • Сопровождать договора с подрядчиками, оказывающими информационные ресурсы, контролировать их работу.
  • Устранять аварии.
  • Быть в курсе рынка ПО и железа, обновлять, заменять, модернизировать, продлевать, выбивать из руководства деньги на всё это, включая лицензии.
  • Писать инструкции, вести техническую документацию.
  • Обучать.
  • Выполнять поручения руководителя.
  • Отчитываться руководству, сообщать о нарушениях.

Здесь всё важно. И не стоит отворачивать нос от неинтересных тасков. Я знаю, что админы не любят, например, осуществлять поддержку пользователей, особенно, если пользователи реально тупят. Важно помогать юзерам, то что админу кажется простым и естественным, обычному пользователю ясно не всегда.

Для облегчения жизни и экономии своего времени придётся писать инструкции и руководства, проводить обучение.

Иногда встречаются такие пользователи, которые принципиально не хотят ничего сами делать и вешают на шею админу часть своей работы, вот здесь нужно вовремя среагировать и решить вопрос совместно со своим руководителем.

Железо, софт, сервисы — здесь понятно, читаем мануалы, устанавливаем, настраиваем. Иногда предлагаем альтернативы, чтобы не обрасти себе ненужный геморрой. Одно время у меня на работе параллельно существовало четыре разных системы управления задачами, хотя можно было свести всё к одной.

Установка обновлений, проведение ТО и устранение аварий обычно случаются совсем не в рабочее время. Бессонные ночи и трудовые выходные — наше всё. Иногда я сталкивался с требованием приходить к девяти утра, и это несмотря на то, что всю ночь занимался критическими обновлениями ОС серверов.

Такие случаи следует обговаривать с руководством и пресекать, отстаивайте свои права. Невыспавшийся админ — злой админ.

Даже по ТК внеурочная работа должна оплачиваться в увеличенном размере, интересно, хоть куму-то дополнительно оплачивали? Я обычно такую внеурочку компенсирую отгулами, такое положение дел всех устраивает.

Не следует забывать и об отчётах перед руководством. Мониторинг в помощь. Помним, что нужно постоянно мониторить рынок и предлагать своевременную замену ПО, лицензий и железа. Старое железо имеет свойство ломаться в самое неподходящее время.

Права сисадмина

Отличный пункт. Какие у нас могут быть права:

  • Запрашивать техническую документацию.
  • Вносить предложения руководству по улучшению работы (вот это сильно смахивает не на права, а на обязанности).
  • В рамках своих служебных обязанностей устанавливать правила пользования ресурсами, сетью, оборудованием.
  • Повышение квалификации и профессионального уровня.

Где мы берём мануалы? Обычно гуглим в Интернете. Но иногда требуется специфическая документация на какое-то конкретное оборудование или программное обеспечение. Не стоит на свой страх и риск тыкать наудачу кнопки. Запросите мануал у руководства, или требуйте, чтобы с вас сняли ответственность за возможные поломки.

Чаще всего сисадмины повышают свою квалификацию самостоятельно, занимаясь самообразованием. Иногда мы покупаем курсы. Стоит помнить, что грамотное руководство всегда заинтересовано в высокой квалификации кадров. Можно попытаться выбить деньги на хороший и полезный курс, причём полезный не только админу, но и компании.

Ответственность сисадмина

Ответственность сисадмина напрямую связана с должностными обязанностями. Не выполняешь или плохо выполняешь — будешь крайним.

Зачем нужна должностная инструкция админу

Примечательно то, что о должностной инструкции нет упоминания в российском КЗоТе. В Трудовом кодексе РФ её также нет. Однако она попадает под определение “иных локальных актов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью работника”, обязательных для ознакомления под роспись каждого поступающего на работу. Это бумажка больше для кадровиков.

Зачем же она админу? Должностная инструкция может помочь в определении ответственного за какое-либо направление деятельности в компании.

Если произошло нарушение каких-то обязанностей, а у админа отсутствует эта обязанность в перечне инструкции, то дисциплинарная ответственность исключается.

Инструкция помогает разграничить сферы ответственности и исключить дублирование функций сотрудников, плюс определяет иерархию руководителей.

Источник: https://internet-lab.ru/sysadmin_instruction

Должностная инструкция администратора сайта

Инструкция администратора сайта

1.1. Администратор сайта относится к категории специалистов.

1.2. Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя структурного подразделения.

1.3. На должность администратора сайта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.

1.4. На время отсутствия администратора сайта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. Администратор сайта должен знать:

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

— специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;

— управление контентом с помощью XML;

— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);

— виды технических носителей информации;

— этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;

— правила пользования сайтом;

— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;

— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности.

1.6. Администратор сайта руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

—Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности администратора сайта

Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.

2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

2.6. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.7. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.

2.8. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

2.9. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.10. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

2.11. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Права администратора сайта

Администратор сайта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность администратора сайта

Администратор сайта несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/it-kompyutery-rabota-v-internete/dolzhnostnaya-instrukciya-administrato-2.html

Руководство администратора

Инструкция администратора сайта

Документация:системная или программная/эксплуатационная
Предмет:система и/или программные средства для управления ее работой
Аудитория:ответственный пользователь системы, обеспечивающий ее целевое применение (администратор)
Задачи:обеспечить администратору системы возможность управлять ее функционированием
Стандарты:

Руководствоадминистратора адресовано лицу, задача которого — обеспечить определенныйпорядок функционирования системы. Обычно администратор считается пользователемсистемы, однако, при этом он наделен как особыми обязанностями, так инеобходимыми для их выполнения привилегиями.

Работа администраторамногопользовательской системы, как правило, заключается в управлении учетнымизаписями других пользователей, предоставлении им полномочий на доступ к данными выполнение операций, а также в исправлении сделанных ими ошибок.

Например,бывают автоматизированные системы, в которых вводить и редактировать данныеможет любой пользователь, а удалять — толькоадминистратор. Кроме того, администратор может заниматься ведениемнормативно-справочной информации, загрузкой и выгрузкой данных, открытием изакрытием расчетных периодов (в биллинговых системах) и т. п.

С этой точкизрения руководство администратора является системным документом и приобретаетсмысл только в условиях конкретной системы с живыми пользователями.

Сдругой стороны, системы часто создаются на основе тиражируемых программныхпродуктов или аппаратно-программных комплексов.

В составе таких решенийнередко поставляется программный компонент под названием «Администратор»,предназначенный для управления системой после ее развертывания. Руководство пользователя по этомукомпоненту тоже может быть озаглавлено словами «Руководство администратора».

Вэтом случае оно представляет собой программный документ, уточненный присоздании конкретной системы технологической инструкциейадминистратора.

документа

Вруководстве администратора системы обязательно должны быть описаны:

  • назначение и порядок применения системы;
  • общие принципы и логика работы системы;
  • обязанности администратора и связанные с ними операции;
  • обязательность, регулярность и очередность выполнения всех операций;
  • порядок выполнения каждой операции;
  • проблемы в работе системы и способы их решения.

Руководство по административному модулю программного илипрограммно-аппаратного комплекса содержит примерно те же сведения, но в болееобщем виде.

Например, в нем должно быть объяснено, как создать учетную записьпользователя, но не может быть указано, когда это следует делать.

Такаяконкретика возникает только при внедрении продукта в некотором конкретномместе и отражается в технологических инструкциях или регламентах.

Методика и стиль изложения

По методике и стилюизложения руководство администратора похоже на руководство пользователя. Приэтом, как правило, описание в нем строится от задач, а не от функций.

При составлении руководства администратора особое внимание следуетуделить описанию системы прав доступа и логике их назначения пользователям.Практика показывает, что этот материал у большинства авторов получаетсянаиболее запутанным.

Типоваяструктура

Структура руководства администратора существенным образомзависит от того, как устроена система, и какого обслуживания она требует.Поэтому приведенные здесь структуры следует рассматривать не как типовые, а,скорее, как типичные.

Структура руководства администраторасистемы.

  1. Назначение системы.
  2. Принципы функционирования системы.
  3. Обязанности и задачи администратора.
  4. Обслуживание системы.
    • Настройка параметров работы системы.
    • Ведение нормативно-справочной информации.
    • Учетные записи пользователей и управление ими.
    • Назначение пользователям прав доступа.
    • Загрузка и выгрузка данных.
  5. Проблемы в работе системы и способы их решения.

Структура руководства по административному модулю программного илиаппаратно-программного комплекса.

  1. Общие сведения о комплексе.
  2. Функционирование комплекса в рамках системы.
  3. Интерфейс пользователя административного модуля.
  4. Задачи по обслуживанию системы.
    • Настройка параметров работы системы.
    • Ведение нормативно-справочной информации.
    • Учетные записи пользователей и управление ими.
    • Назначение пользователям прав доступа.
    • Загрузка и выгрузка данных.
  5. Типичные проблемы в работе системы и способы их решения.

В разделе 2 можно рассмотреть несколько наиболее типичных случаевприменения комплекса и перечислить основные обязанности администратора системыв каждом из них.

Особенности

Руководствоадминистратора не следует путать с руководством системногоадминистратора. Первый документ говорит о том, как организовать иподдерживать целевое применение системы, второй — как обеспечить еетехническую работоспособность.

АБС «Омега». Руководствоадминистратора

Автоматизированная банковская система «Омега» —собственная разработка одного из крупнейших банков России.

Она представляетсобой внутренний программный продукт, который внедряется и применяетсятерриториальными подразделениями банка по всей стране. АБС включает в себяоколо десяти крупных функциональных подсистем.

Подсистема «Администрирование»— одна из них. Руководство администратора, структура которого приведена ниже,разработана компанией «Философт» по заказубанка.

Обратите внимание на раздел 2. Это раздел, в котором объясняется,«как мир устроен».

1. Введение 1.1. Назначение подсистемы 1.2. Возможности подсистемы 1.3. Требования к уровню подготовки пользователя 1.4. Необходимая эксплуатационная документация2. Принципы администрирования АБС «Омега» 2.1. Структура АБС «Омега» и место ФП «Администрирование» в ней 2.2. Модель пользовательских полномочий 2.3. Пользователь подсистемы администрирования и его полномочия3. Условия применения 3.1. Требования к обеспечению рабочего места администратора4. Сеанс работы с подсистемой 4.1. Начало сеанса работы с подсистемой 4.2. Завершение сеанса работы с подсистемой5. Пользовательский интерфейс подсистемы6. Описание операций 6.1. Назначение полномочий пользователям 6.1.1. Управление учетными записями пользователей 6.1.1.1. Общие сведения 6.1.1.2. Просмотр списков пользователей 6.1.1.3. Просмотр информации о пользователе и редактирование реквизитов учетной записи 6.1.1.4. Создание учетной записи пользователя 6.1.1.5. Включение пользователя в группу пользователей 6.1.1.6. Исключение пользователя из группы пользователей 6.1.2. Управление группами пользователей 6.1.2.1. Просмотр списков групп пользователей 6.1.2.2. Просмотр информации о группе пользователей и редактирование реквизитов группы 6.1.2.3. Создание и удаление группы пользователей 6.1.2.4. Назначение ролей группе пользователей 6.1.3. Управление ролями 6.1.3.1. Просмотр списков ролей 6.1.3.2. Просмотр информации о роли и редактирование реквизитов роли 6.1.3.3. Создание и удаление роли 6.1.3.4. Формирование списка полномочий роли 6.1.3.5. Экспорт и импорт ролей 6.2. Работа с источниками данных 6.3. Просмотр списка всех загруженных объектов 6.4. Просмотр списка всех загруженных операций 6.5. Просмотр списка администрируемых функциональных подсистем 6.6. Выполнение технологических операций 6.6.1. Загрузка нормативно-справочной информации 6.6.1.1. Обновление списка операций и объектов 6.6.1.2. Обновление организационной структуры 6.7. Получение отчетовГлоссарийПредметный указатель

Источник: https://philosoft-services.com/admins-manual.zhtml

Администратор сайта

Инструкция администратора сайта

Администраторы сайтов отвечают за поддержку работоспособности сайта и обеспечение сетевой безопасности, управляют размещением, обновлением, модерацией контента.

Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработалточный тестна профориентацию.

Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Регистрация сайта в поисковых системах и тематических каталогах, подготовка рекламной информации, контроль правильного размещения баннеров и ссылок, работы по оптимизации также находятся в компетенции этих специалистов.

Администраторы сайтов контролируют оплату доменов и хостинга, управляют правами доступа к сайту, участвуют в продвижении сайта в поисковых системах.

Помимо этого их должностные обязанности включают создание резервных копий сайта, ведение статистики посещаемости, поддержку пользователей и поддержание обратной связи с посетителями сайта.

Особенности профессии

В небольшой компании администратору приходится делать все, вплоть до общения с пользователями через систему вопросов и ответов. В крупных компаниях этот специалист занимается самыми важными вопросами: обеспечивает общую бесперебойную работу сайта и защиту информации, координирует работу дизайнеров, верстальщиков, программистов и редакторов.

Плюсы

К плюсам профессии можно отнести работу в режиме удаленного доступа, возможность самостоятельного освоения профессии, возможность совмещения с учебой или другой деятельностью.

Минусы

Частые внештатные ситуации, ликвидировать которые необходимо в кратчайшие сроки, постоянная борьба с хакерами.

Место работы

В веб-студиях, Интернет-компаниях, в телекоммуникационных компаниях, в компаниях, где есть свой интернет-отдел, в организациях, использующих в своей работе сайты, в компаниях, разрабатывающих и поддерживающих сайты для других организаций.

Важные качества

Как и любому администратору, администратору сайта приходится решать множество самых разных вопросов и проблем. Поэтому главными его качествами должны быть спокойствие и выдержка, а также организованность, внимательность, логическое мышление, технический склад ума, умение систематизировать и анализировать, способность самостоятельно осваивать новые технологии.

Кроме того, необходимы профессиональные навыки:

  • знание HTML, CSS, PHP, JavaScript и Adobe Flash;
  • умение составлять технические задания на разработку интернет-сервисов;
  • владение методами поисковой оптимизации сайта;
  • знание основ обеспечения комплексной безопасности веб-сайтов;
  • базовые знания PHP и MySQL;
  • система управления контентом, СMS

Обучение на администратора сайта

Профессия администратора сайта появилась сравнительно недавно. Высшее образование пока не предполагает факультетов по администрированию сайтов – как правило, это технические направления, где дополнительно изучают сети и ведение проектов в Интернет.

Наиболее распространено обучение этой профессии на специализированных курсах:

Например, учебный центр «Специалист» готовит специалистов в области информационных технологий – администраторов сайтов, веб-дизайнеров, веб-программистов.

Выпускники центра успешно работают в Студии Артемия Лебедева и других ведущих веб-компаниях Рунета. Это единственный в России авторизованный учебный центр S.Builder. С 2009 г. центру доверена реализация международной образовательной программы Google Seminar Leader.

Оплата труда

Начинающие администраторы сайтов в столице могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 25000 руб.

На максимальный доход могут претендовать администраторы сайтов со стажем работы более 2 лет, имеющие успешный опыт продвижения сайтов в поисковых системах и навыки проведения рекламных кампаний в Интернете.

Зарплатный максимум для профессионалов в сфере администрирования сайтов на сегодняшний день в Москве составляет 80000 руб., в Санкт-Петербурге – 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе – 40000 руб.

Ступеньки карьеры и перспективы

Успешный начинающий администратор сайта в будущем может претендовать на должности: web-программист, html-верстальщик, seo-специалист, интернет-маркетолог.

Портрет современного администратора сайта

Работать в этой профессии могут люди, хорошо разбирающиеся в интернет-технологиях, заинтересованные развитием IT-сферы, изо дня в день самостоятельно осваивающие новые программы и языки. По статистике на современном рынке труда в России большинство администраторов сайтов — это мужчины с высшим техническим образованием.

Источник: https://www.profguide.io/professions/administrator_saita.html

Юриспруденция и документы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: