Грузия разрешение на работу

Содержание
  1. Право на работу в Грузии: кому разрешено продолжать деятельность при ЧП
  2. Что было уже разрешено ранее
  3. Дистанционная работа
  4. Почему можно работать
  5. Общий порядок трудоустройства иностранцев
  6. Допустимая доля иностранных работников
  7. Правовой статус иностранца в РФ
  8. Документы при устройстве на работу
  9. Иностранцы из ЕАЭС
  10. Сотрудники из безвизовых стран
  11. Сотрудники из визовых стран
  12. Договор о трудоустройстве в Грузии │ InternationalWealth.info
  13. Сфера трудоустройства Грузии
  14. Трудовое законодательство в Грузии
  15. Необходимые документы для трудоустройства в Грузии
  16. Заключение договоров о трудоустройстве в Грузии
  17. Подготовка договоров о трудоустройстве в Грузии
  18. Работа в Грузии: всего мало – и вакансий, и денег!
  19. Принципы трудовой миграции
  20. Востребованные специальности для граждан России, Украины, Казахстана и Белоруси в 2020 году
  21. Локация
  22. Самому
  23. Через посредника
  24. Об условиях работы
  25. Получение разрешительных документов
  26. Виза
  27. Лицензии и разрешения
  28. Санкции за нелегальное трудоустройство
  29. Бизнес как альтернатива трудоустройству
  30. Стоимость жизни

Право на работу в Грузии: кому разрешено продолжать деятельность при ЧП

Грузия разрешение на работу

ТБИЛИСИ, 2 мар — Sputnik. Правительство Грузии определило список тех частных компаний, которые имеют право работать в период действия Чрезвычайного положения.

Согласно постановлению правительства Грузии, право на работу получили предприятия по добыче полезных ископаемых, в том числе в карьерах. Кроме того, работать могут строительные компаний, получившие специальное разрешение на городское или специализированное строительство.

С соответствующим разрешением могут работать предприятия по производству строительных материалов и их оптовой торговле, производители табачных изделий.

Работают также в период действия ЧП гостиницы для обеспечения зон карантина, транспорт для грузоперевозок и все, кто обслуживает эти перевозки.

Имеют право работать предприятия по производству дезинфекционных, гигиенических и химических средств и их оптовой продаже.

Можно жить и без плеера, когда речь идет об угрозе здоровью – Гахария >>

Разрешены производство и доставка масок, средств индивидуальной защиты и экипировки.

Работают телевидения, химчистки, прачечные, почтовая служба, курьеры, издаются газеты. Продолжают работу и 24-часовые специализированные учреждения – приюты для жертв насилия, дома престарелых, детские дома и так далее.

Кроме того, в период ЧП разрешены похоронная и связанная с этим деятельность, очистка и дезинфекция зданий, техобслуживание пожарных систем и систем безопасности и обслуживание территорий в плане озеленения, полива и очистки.

Что было уже разрешено ранее

Чрезвычайное положение в Грузии было введено 21 марта из-за угрозы распространения нового коронавируса. Уже с 31 марта в стране действует режим карантина и новые ограничения.

Согласно постановлению правительства, право на работу в этот период имеют медицинские учреждения, аптеки, продуктовые магазины, зоомагазины, ветаптеки, магазины по продаже пестицидов и агрохимикатов, семян и саженцев. А также предприятия по их производству, хранению, оптовой торговле, а также по производству упаковочного материала.

Также право на работу имеют мельницы, пекарни и компании по приему и переработке молочных продуктов.

Разрешена на период карантина работа по производству, передаче, распределению и подаче газа, воды и электроэнергии, а также подача бензина, дизеля и сжиженного газа, также компаний, связанных с телекоммуникационной деятельностью, почтой и управлением отходами.

Грузия готова увеличить число карантинных зон >>

Разрешена работа банков, провайдеров и агентов налоговой службы, операторов налоговой системы, микрофинансовых организаций.

Кроме того право на работу имеют такси, те, кто занимается сельским хозяйством и животноводством, работники службы доставки, адвокаты, личная охрана, субъекты, осуществляющие автотехобслуживание, киоски прессы и те, кто обслуживает банкоматы и аппараты быстрого зачисления.

Помимо этого работать могут предприятия по производству продуктов медицинского назначения и фармацевтической продукции, их дистрибьюторы и объекты продажи.

Несмотря на разрешение на работу продовольственных магазинов, в Грузии запрещена работа магазинов алкогольной продукции и винных магазинов.

Что касается ресторанов и баров, они могут работать только на вынос.

Дистанционная работа

Определило правительство также те предприятия, которым разрешена дистанционная работа.

Так дистанционно в Грузии работают IT поддержка серверной инфраструктуры и систем безопасности, информационное обслуживание, страховые компании, рекламные агентства, налоговые консультанты, бизнес-консультанты, архитекторы.

Дистанционно может также работать юридическая служба, арбитражная служба, торговля компьютерами и системным обеспечением, а также телекоммуникационными устройствами.

Кроме того, можно заниматься любой экономической деятельностью, не выходя из дома.

Почему можно работать

Как пояснила министр экономики и устойчивого развития Натия Турнава, предприятия, получившие право на работу, были выбраны исходя из условий производства, и требования к ним более строгие, чем к другим.

“Это такие предприятия, производство большинства которых связано с непрерывным циклом, и мы относимся к этому с пониманием. Но мы также просим менеджеров этих производств, чтобы они адекватно относились к этой возможности. Это большая ответственность для любого бизнеса и предприятия, кто сегодня, несмотря на особый режим, работает”, – сказала Турнава.

Она призвала все предприятия соблюдать правила безопасности труда, установленные Минздравом Грузии.

Первый случай заболевания коронавирусом в Грузии был выявлен 26 февраля, уже к 2 апреля число заболевших достигло 130 человек. Из них 29 излечились.

© Sputnik

Нарушение карантина в Грузии и странах-соседях – наказания и штрафы

Источник: https://sputnik-georgia.ru/economy/20200402/248145841/Pravo-na-rabotu-v-Gruzii-komu-razresheno-prodolzhat-deyatelnost-pri-ChP.html

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Грузия разрешение на работу

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

  • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
  • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
  • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот.

При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами.

Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
  2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
  3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

  1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
  2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению.

Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран.

Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент.

Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах.

Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
  3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
  4. Договор или полис ДМС.
  5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
  6. Документ об образовании:
  • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
  • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
  • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
  1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней. Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.

Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Порядок действий работодателя:

  1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
  2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  • 800 рублей — за выдачу приглашения;
  • 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Источник: https://kontur.ru/articles/5632

Договор о трудоустройстве в Грузии │ InternationalWealth.info

Грузия разрешение на работу

Возможность трудоустройства в Грузии рассматривается многими нерезидентами по следующим причинам: стабильная и развитая банковская система, разносторонняя поддержка инвесторов руководством страны, лояльное налогообложение, высокие позиции страны в разнообразных международных рейтингах, небольшие комиссии на банковское обслуживание.

Все это привлекает инвесторов, готовых регистрировать компании в стране и вести здесь бизнес. Особенно интересует трудоустройство в Грузии работников IT-сферы.

Многие компании, с целью оптимизации налогообложения, открывают в виртуальных зонах страны свои представительства и заключают трудовые договора с физическими лицами-нерезидентами, работающими удаленно.

Большинство инвесторов, начав свой бизнес в Грузии, заинтересованы в привлечении к работе опытных работников. Но самостоятельно составить трудовые договора, с учетом специфики налогового законодательства другой страны, очень сложно. Изучение трудового законодательства Грузии займет много времени, которое рациональней потратить на развитие своей деятельности и расширение бизнеса.

Компания Offshore Pro Group поможет избежать трудностей и проблем, связанных с неправильной подготовкой трудовых договоров. Мы уже много лет сотрудничаем с опытными юристами, которые отлично разбираются в грузинском трудовом законодательстве.

Поэтому наши клиенты будут гарантированно обеспечены всеми необходимыми юридическими услугами.

Мы поможем составить трудовые договоры с нерезидентами с учетом специфики деятельности заказчика, а также окажем дополнительные услуги, которые заинтересуют физических лиц-нерезидентов: открытие личных банковских счетов, оформление платежных карт, приобретение недвижимости, получение вида на жительство.

Стоимость услуги подготовки трудовых договоров в Грузии составляет от 500 EUR.  

Сфера трудоустройства Грузии

В 2017 году экономически активное население Грузии составляло 1 983,1 тыс. человек, уровень безработицы – 13,9%. В соответствии с официальной статистикой процент безработных постоянно уменьшается.

Большинство людей занято в сфере услуг. Производство в стране развито слабо, но руководство Грузии всячески старается привлечь инвесторов, чтобы улучшить ситуацию и сократить импорт. С 2014 года в стране действует правительственная программа «Производи в Грузии».

Ее основная задача стимулировать развитие производства и создавать новые рабочие места.

В соответствии с условиями программы инвестор может за символическую цену в размере 1 лари взять в аренду государственные активы (землю, сооружения), но при этом он обязан выполнить инвестиционные требования правительства Грузии.

Прожиточный минимум, установленный государством в конце 2018 года, составляет 175 лари (около 70 долларов США).

По состоянию на 3 квартал 2018 года средний размер заработной платы населения в Грузии составлял 1 186,7 лари (около 475 долларов США).

Выше всего доходы в профессиональной, научной и технической деятельности – 2 186 лари (около 874 долларов США), строительстве – 1 736 лари (694 долларов США), сфере развлечений, туризме – 1 595,6 лари (638 долларов США).

Меньше всего зарабатывают в сельском хозяйстве – 722,6 лари (289 долларов США).

В соответствии с официальной статистикой за 3 квартал 2018 года среднемесячный уровень дохода мужчин выше женщин на 508,6 лари (около 203 долларов США).

В структуре ВВП больше всего поступлений обеспечивают отрасли промышленности и сфера услуг, сельское хозяйство развито слабо. Самыми развитыми промышленными регионами Грузии являются Тбилиси, Квемо-Картли и Имерети. Но следует отметить, что все регионы сильно отстают по уровню экономического развития от столицы.

Тройка лидеров по уровню доходов населения среди регионов по данным за 2017 год: Тбилиси (1 209,4 лари), автономная республика Аджария (808,2 лари) и административный край Мцхета-Мтианети (795 лари). Меньше всего зарабатывают жители административного края Рача-Лечхуми и Квемо-Сванети (483,8 лари).

Трудовое законодательство в Грузии

Трудовое законодательство Грузии регулируется одноименным кодексом, согласно которому трудовая дееспособность граждан наступает с 16-летнего возраста. Несовершеннолетние (до 16 лет) могут заключать контракты только с согласия родителей или опекунов. Дети возрастом до 14 лет могут быть задействованы только в сфере спорта, искусства, культуры и в рекламных работах.

Трудовой договор в Грузии может заключаться в устной и письменной форме, на конкретный срок или без установленного срока действия. Если работодатель планирует нанять работника на срок больше 3 месяцев, тогда трудовой договор обязательно составляется в письменной форме.

Текст договора должен быть понятен всем сторонам, поэтому его могут составлять сразу на нескольких языках. В каждом контракте на трудоустройство должно содержаться:

  • дата начала трудовой деятельности и длительность работы;
  • график работы и время отдыха;
  • место работы;
  • занимаемая должность и описание выполняемой работы;
  • размер заработной платы и порядок ее выплаты;
  • стоимость сверхурочной работы;
  • порядок предоставления и количество дней отпуска (оплачиваемого — 24 рабочих дня и без сохранения заработной платы – 15 календарных дней).

Продолжительность рабочей недели в Грузии составляет стандартные 40 часов.

На государственном уровне помимо Нового года, Рождественских праздников и Пасхальных дней, 8 марта и 9 мая,  грузины отмечают 3 марта (День матери), 9 апреля (День национального единения), 26 мая (День независимости), а также церковные праздники: 12 мая (Святого Апостола Андрея Первозванного), 28 августа (День Успения Пресвятой Богородицы), 14 октября (Хитона Господня и Столпа Животворящего), 23 ноября (День Святого Георгия).

С заработной платы работников-нерезидентов удерживается только подоходный налог в размере – 20%, граждане Грузии дополнительно оплачивают накопительный взнос в Пенсионный фонд (2%).

Права и обязанности работников иностранцев и грузин одинаковые. Они должны придерживаться трудового распорядка, выполнять работу в соответствии с трудовым контрактом. Размер заработной платы, способ ее выплаты определяется условиями договора. По трудовому кодексу все работники имеют право на основной отпуск после 11 месяцев работы, повышенную оплату сверхурочной работы.

Оплата труда осуществляется раз в месяц и за нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель выплачивает работнику 0,07% от задержанной суммы, если трудовым договором не предусмотрено иное. Работодатель обязан создать для работников комфортные и безопасные условия труда.

Перед приемом на работу работодатель имеет право искать информацию о соискателе, последний же обязан его уведомить обо всех обстоятельствах, мешающих выполнять работу. Во время собеседования кандидат обязательно должен получить следующую информацию:

  • описание подлежащей к выполнению работы;
  • форма трудового контракта и срок его действия;
  • условия труда;
  • размер заработной платы;
  • права и обязанности во время трудовых отношений.

Трудовой кодекс дает право работодателю не аргументировать отказ о приеме на работу. Для определения соответствия человека занимаемой должности, кандидат проходит испытательный срок не более 6 месяцев. На время действия испытательного срока трудовой договор имеет только письменную форму.

Трудовой контракт прекращает действие на следующих основаниях:

  • по экономическим обстоятельствам, вынуждающим работодателя сократить людей;
  • по истечению срока действия;
  • в связи с выполнением всего объема работ предусмотренных договором;
  • по письменному соглашению сторон;
  • в связи с уходом работника по собственному желанию;
  • за грубое нарушение условий трудового договора, внутреннего распорядка;
  • несоответствие работника занимаемой должности;
  • в случае ликвидации юридического лица;
  • по решению суда.

Необходимые документы для трудоустройства в Грузии

В Грузии очень либеральное трудовое законодательство, здесь нет отдельных требований и ограничений к иностранным работникам. Но рекомендуется все же владеть английским языком. Он в Грузии очень популярен, на нем свободно общаются 60% молодежи. Русский язык больше понимают представители старшего поколения.

Следует отметить, что жители 94 государств, в том числе украинцы, россияне, граждане других стран СНГ могут проживать в Грузии в течение одного полного года без оформления визы.

Для заключения трудового договора с работодателем от нерезидента понадобиться только заграничный паспорт и написать заявление.

Но, чтобы получить разрешение на работу и временный вид на жительство в Грузии иностранец должен предоставить в Агентство по развитию государственной службы, следующие документы:

  • заявление;
  • загранпаспорт;
  • две цветные фотографии (3×4);
  • трудовой контракт;
  • визу D1 (для трудоустройства) или D2 (для участия в различных культурных или спортивных мероприятиях, стажировки, волонтерства);
  • квитанцию об уплате административного сбора (срочное, изготавливается за 10 дней – 410 лари, за 20 календарных дней – 330 лари, за 30 календарных дней – 210 лари).

Сначала вид на жительство выдается минимум на 6 месяцев и не более 1 года, но потом при желании его можно продлить еще на 5 лет.

В соответствии с действующим законодательством местные работодатели обязаны в течение 30 календарных дней уведомлять Агентство социального обслуживания о заключении контракта с нерезидентом.

Заключение договоров о трудоустройстве в Грузии

В Грузии очень лояльная система налогообложения. Здесь действует всего 6 разновидностей налогов:

  • налог на прибыль;
  • подоходный налог;
  • НДС;
  • налог на импорт;
  • акциз;
  • имущественный налог.

С целью привлечения инвестиций правительство страны создает специальные свободные зоны со льготным налогообложением. Так, компании, зарегистрированные в Свободной Индустриальной Зоне платят только 20% подоходного налога с заработной платы работников, а компании из IT-зоны – 20% подоходного налога и 5% налога на дивиденды.

Благодаря низкому уровню налогообложения многие бизнесмены задумываются над тем, чтобы зарегистрировать юридическое лицо под грузинской юрисдикцией.

Таким образом, удается уменьшить налоговую нагрузку на компанию, а налоги с заработной платы физические лица-нерезиденты платят уже в соответствии с налоговым законодательством своей страны.  

Трудностей с выплатой заработной платы владельцы компаний также не будут испытывать.

В Грузии хорошо развита банковская система и зачислять зарплату своим сотрудникам юридические лица могут на платежные карты местных банков или же перечислять на личный банковский счет заграницей.

При составлении трудового договора необходимо также учесть, что расчеты внутри Грузии осуществляются только в лари, а переводы заграницу можно делать в разных валютах.

Положительные стороны трудоустройства в Грузии:

  • низкий уровень налогообложения;
  • развитая банковская система;
  • наличие договоров об избежании двойного налогообложения с 52 странами;
  • сотрудникам компании, которые работают удаленно, не обязательно оформлять вид на жительство;
  • отсутствие ограничений по найму иностранцев;
  • простая процедура оформления временного вида на жительство;
  • рабочие визы не нужно оформлять физическим лицам из 94 стран, если срок их пребывания в стране не превышает 1 года;
  • за показателем свободы труда Грузия находиться на 26 месте в мире.

Подготовка договоров о трудоустройстве в Грузии

Подготовка договоров о трудоустройстве является одной из самых востребованных юридических услуг. Для начала работы над составлением договоров компании, желающей нанять на работу людей необходимо оплатить стоимость услуг (от 500 EUR).

На размер гонорара оказывает влияние вид деятельности компании, количество сотрудников, в стране какой юрисдикции зарегистрированы работники, сложность составления договора.

Окончательная стоимость услуг определяется после консультаций с юристами бухгалтерской компании.

Условно все этапы подготовки договоров о трудоустройстве в Грузии можно представить следующим образом:

  1. Обращение на электронную почту компании Offshore Pro Group: info@offshore—pro.info.
  2. Консультации с опытным грузинским юристом об условиях договора.
  3. Оплата стоимости услуг согласно инвойсу.
  4. Подготовка трудовых договоров.

Обратившись за услугой по подготовке трудовых договоров в компанию Offshore Pro Group, Вы можете быть уверены, что Ваши интересы будут защищены наилучшим образом.

Мы сотрудничаем только с опытными юристами, которые прекрасно ориентируются в трудовом законодательстве Грузии. Они смогут составить договор о трудоустройстве с учетом всех Ваших требований и условий, не нарушая действующего законодательства.

В результате Вам удастся сэкономить время и избежать проблем с контролирующими органами.

Да, в Грузии есть трудовое ВНЖ. Оно предоставляется нерезидентам, имеющим трудовой договор с грузинской компанией, при этом их среднемесячный доход не должен быть ниже 5-кратного размера прожиточного минимума (206,1 лари на март 2020 года).

Трудовое ВНЖ Грузии предоставляется иностранцу на срок до 6 лет, с правом пролонгации.

Согласно Сакстата (данные за 2017 год) лидером по доходам граждан является Тбилиси – 1209,4 лари, далее расположилась Автономная республика Аджария – 808 ,2 лари и край Мцхета-Мтианети – 795,0 лари.

Бизнес В Грузии Налоги В Грузии Трудоустройство Трудоустройство В Грузии

Источник: https://internationalwealth.info/best-offshore-services/preparation-of-employment-agreement-georgia-product/

Работа в Грузии: всего мало – и вакансий, и денег!

Грузия разрешение на работу

Грузия – чудесный край, одна из бывших республик СССР, где большинство населения владеет русским языком, а значит это неплохой фактор, способный привлечь потенциальных работников со всего СНГ, включая русских, украинцев, белорусов, казахов и других.

Однако после распада общей страны и многих катаклизмов, связанных с мировым кризисом, экономика пребывает не в лучшем состоянии.

Поэтому среди основных позитивных факторов для переезда можно назвать море, климат, относительно хорошую экологию и то, что сами грузины предпочитают искать работу за пределами своей страны.

Принципы трудовой миграции

Эти процессы регулируют два основных закона:

  1. «О трудовой миграции» регламентирует отношения государства, эмигрантов и иностранных работодателей. Он принят в 2015-м в связи с либерализацией передвижения грузинских граждан по территории Европы, в том числе и с целью поиска работы.
  2. «О правовом положении иностранцев» от 1993-го определяет порядок пребывания иммигрантов, включая вопросы трудоустройства. Дополнения пояснения к нему может принимать Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты своим постановлением. Последнее из них было принято 14 августа 2015.

Как оформить визу в Россию для граждан Грузии

На текущее время относительно лиц, не имеющих гражданства Грузии актуальны следующие принципы, согласно упомянутому решению Министерства:

  1. Право на работу имею только иммигранты, находящиеся там легально.
  2. В течение месяца после того как заключен официальный контракт, наниматель должен отправить уведомление об этом, с указанием персональных данных, профессии и должности в Агентство социального обслуживания Минздрава.
  3. При этом под термином «трудовой мигрант» понимается представитель иного государства или лицо без гражданства, не обладающий ВНЖ, ПМЖ, инвестиционного ВНЖ или другого гуманитарного статуса, например, беженца.
  4. Иностранный работник имеет все права наравне с грузинами в соответствии с Трудовым Кодексом.
  5. После окончания срока, указанного в соглашении о работе, такое лицо должно покинуть территорию страны, если нет других официальных оснований для его пребывания.
  6. Под «легально находящимся лицом» понимается человек, въехавший через погранпункт с соблюдением всех требований законодательства, и срок пребывания которого не истек. Для разных стран установлены свои периоды. Россия, Казахстан, Украина, Белоруссия и Молдова входят в список 94 государств, граждане которым разрешено быть на территории Грузии без визы в течение года.

Выходцам из СНГ вполне достаточно въехать в страну и заключить трудовой контракт, если его срок не превышает 12 месяцев. В противном случае необходимо оформлять рабочую визу.

Востребованные специальности для граждан России, Украины, Казахстана и Белоруси в 2020 году

Несмотря на большой уровень безработицы, шансы найти место в Грузии достаточно велики, поскольку страна нуждается в квалифицированных специалистах. Также необходим и физический  труд, особенно в сезон уборки урожая.

  • управленцы среднего и высшего звена;
  • офис-менеджеры;
  • секретари.

Эти должности требуют знаний русского, грузинского и английского языков, а также всех видов делопроизводства – внутреннего и международного.

  • продавцы-консультанты;
  • мерчандайзеры (специалисты по раскладке товаров);
  • менеджеры;
  • кассиры.
  • бухгалтеры и их помощники;
  • аудиторы.
  • инженеры;
  • прорабы;
  • каменщики;
  • плиточники;
  • фасадчики;
  • асфальтоукладчики;
  • паркетчики;
  • сантехники;
  • слесари;
  • монтажники;
  • электрики;
  • столяры/плотники;
  • экскаваторщики;
  • крановщики;
  • грузчики.
  • врачи различных направлений;
  • стоматологи;
  • квалифицированные медсестры.

Приветствуется знание грузинского, но возможно трудоустройство и без этого, при условии российского диплома и опыта работы не менее трех лет по специальности.На все медицинские специальности нужно будет получать лицензию в соответствующем министерстве.

  • преподаватели вузов;
  • учителя.

Требования к языку зависят от предмета и конкретного заведения и его руководства. Для специалистов в точных науках это желательно, но не обязательно.

  1. Агенты по недвижимости.
  2. Неквалифицированный труд:
  • домработницы;
  • сиделки;
  • няни;
  • подсобные рабочие;
  • сезонный сбор урожая (виноградники);
  • охранники;
  • уборщики

Локация

Для русскоязычного контингента целесообразно начинать поиск вакансий с крупных и курортных городов, где и легче найти место без знания языка, и зарплаты выше. Как россиянину получить гражданство Грузии

  • Тбилиси;
  • Гори;
  • Батуми;
  • Зугдиди;
  • Поти;
  • Кутаиси;
  • Рустави.

Самому

  1. Бюро государственной службы
  • Сначала стоит обратиться на сайт, созданный специально для русскоговорящих: getifo.ge/ru/public-services/civil-service-bureau-job-site.

    Здесь есть:

    • каталог горячих предложений;
    • размещена подробная бизнес-карта страны с названиями объектов на грузинском, английском и русском языках;
    • вопросы в электронной форме.
  • Можно обратиться непосредственно на сайт самого Бюро:
    • www.hr.gov.ge
    • info@hr.gov.

      ge;

    • +99 532 219 2928

Последний вариант подходит только владеющим языком.

  • каталог «Электронного Центра занятости г. Тбилиси», несмотря на точную локализацию в названии, этот ресурс хранит в своих базах предложения от прямых нанимателей со всей страны: employmentcenter.

    ru/Tbilisi;

  • www.job.ws/gruzia.
  1. Рассылка резюме в местные компании, фирмы или организации.

Для этого нужно определиться с отраслью, где хотелось бы трудиться и подобрать список. Это можно сделать здесь: flagma-ge.com/ru/kompanii-k-1.html.

Правильным шагом будет не только отправить CV по электронной почте, но и созвониться с кадровой службой, следить за процессом рассмотрения документов, предложив в случае надобности прислать дополнительную информацию или ответить на возникающие вопросы.

  1. Эффективным может стать общение на специализированных форумах и в социальных сетях.
  2. Объявления в грузинских СМИ:
  • The Georgian Times: www.geotimes.ge;
  • The Messenger: www.messenger.com.ge;
  • Transitions Online: Caucasus – Georgia: www.tol.org/client.

С 2015 года Правительство устраивает недельные мероприятия в начале сентября. Однако нужно следить за объявлениями, поскольку бывают сезоны, когда эта неделя не проводится.

Как оформить визу в Россию для граждан Грузии

Ярмарка проходит в порядке:

  • электронная регистрация на сайте агентства социального обслуживания при Министерстве труда: www.moh.gov.ge;
  • участнику выдается карточка с указанием места собеседования и его точного времени, ее нужно распечатать и взять с собой;
  • нужно иметь удостоверение личности и несколько экземпляров резюме.

Обычно на ярмарке бывает до тысячи вакансий.

Через посредника

  1. Через знакомых. Грузия страна, где очень важны личные контакты, особенно ценятся родственные связи, поэтому рекомендация близкого человека, уже имеющего подобный опыт будет кстати.
  2. Кадровые агентства. Обычно этим способом пользуются сезонные работники. В этом случае необходимо соблюдать осторожность, желательно обращаться в проверенные структуры с хорошей репутацией.

Об условиях работы

  1. При безработице, достигающей 26 – 35%, доходы населения невелики.

    Минимальный уровень законодательством не установлен:

Средняя зарплатаЛари$
В общем по всем отраслям и профессиям350200
По половой принадлежности в среднем по стране:
мужчина15790
женщина14080
По отраслям:
государственные учреждения895510
сфера недвижимости25201430
народные ремесла20601170
возведение плотин29001650
медицина1000 — 2000600 — 900
образование90 – 80050 – 456
строительство
сельское хозяйство
торговля и услуги
Иностранные компании:
менеджмент20001140
рабочие специальности900500
служащие1280730

Следует обратить внимание, что в любой сфере деятельности женщины получают меньше примерно на 10 – 15%.

Вид сбора%
НДС18
Подоходный20
На прибыль15
На дивиденды и проценты по вкладам5
На имущество1

Как россиянину получить гражданство Грузии

Получение разрешительных документов

Для осуществления трудовой деятельности в Грузии понадобятся:

  • иммиграционная виза соответствующей категории;
  • лицензия.

Виза

КатегорияВиды занятости
D1
  • Трудовая деятельность общего характера;
  • представители и консультанты иностранных компаний;
  • работа по заключенному контракту;
  • предпринимательство.
D2
  • научная, спортивная, культурная, образовательная миссия;
  • свободные профессии;
  • иностранные СМИ;
  • добровольческая деятельность;
  • стажировка.
D3
  • учеба;
  • исследования в ВУЗах.

В консульском отделе Посольства:

  • Адрес: Москва, пер. Малый Ржевский, 6
  • Телефон: +7 (495) 691 13 59;
  • Режим работы с документами по будням:
    • Прием: 10.00 — 13.00;
    • Выдача: 14.00 — 16.00.
  • Сайт: www.geomigrant.

    com/2014/06/24/посольство-грузии-в-россии.

  • заявление;
  • паспорта: внутренний и заграничный;
  • приглашение от нанимателя;
  • трудовой контракт (если есть);
  • документ о наличии места продевания жилья или гарантии по обеспечению от принимающей стороны.
  • медицинская страховка.

Лицензии и разрешения

На деятельность (лицензия):

  1. Ядерная и радиационная.
  2. Торговля оружием.
  3. Электронные средства наблюдения:
    • экспорт;
    • импорт;
    • приобретение;
    • изготовление.
  4. Вещание:
  5. Электроэнергия:
    • передача;
    • диспетчеризация;
    • распределение.
  6. Природный газ:
    • транспортировка;
    • распределение.
  7. Нефть:
  8. Общеобразовательная.
  9. Страховая:
    • общая;
    • жизни;
    • перестрахование.
  10. Финансы:
    • банки;
    • ценные бумаги (выпуск, торговля);
    • управление активами;
    • брокер;
  11. Детское питание:
    • производство;
    • расфасовка.
  12. Общеобразовательная.
  13. Регулярные международные воздушные перевозки.
  14. Медицина:
    • лечение СПИД/Вич;
    • опасные инфекции;
    • компьютерная томография;
    • гинекология;
    • стационарная:
    • рентген и другие виды радиологической диагностики;
    • скорая и неотложная помощь
    • другие виды медицинской деятельности.

На пользование (лицензия):

  • добычу полезных ископаемых;
  • подземного пространства;
  • нефтяными и газовыми ресурсами;
  • лесом;
  • рыболовство;
  • ресурсом нумерации;
  • радиочастотным спектром.

Разрешения на:

  • строительство;
  • устройство стенда для тира;
  • экспорт, реэкспорт импорт оружия и боевых материалов;
  • регулярные местных гражданские перевозки;
  • ведение авиационных работ;
  • деятельность склада временного хранения;
  • устройство казино, игральных аппаратов, тотализатора, лото, бинго;
  • клинические исследования фармакологических средств;
  • производство фармакологических средств;
  • устройство аптек I или II группы;
  • на работы с памятниками;
  • археологические раскопки.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Работодателю грозят штрафы, а сотруднику депортация без права въезда в течение нескольких лет.

Бизнес как альтернатива трудоустройству

Иностранцы открывают в Грузии бизнес в соответствии с внутренним законодательством. Никаких ограничений по сравнению с резидентами нет.

За регистрацию юридического лица необходимо будет заплатить:

ВидЛариДоллар США
ООО160272
ОАО360612
Кооператив120204

Процедура бесплатная и осуществляется по принципу уведомления. Если на следующий день заявитель не получил отказа, то предприятие считается зарегистрированным.

Ему присваивается ИНН, после чего выдается документ о налоговой и государственной регистрации.

Стоимость жизни

Прожиточный минимум без учета аренды жилья для одного человека составляет около 160 лари что соответствует примерно 100$.

Гражданство в Грузии россиянину можно получить путем натурализации, если легально прожить в Грузии 5 и более лет.

Для граждан РФ в 2020 году, имеющих желание посетить Грузию с целью туристического знакомства с этой страной, виза может быть оформлена на границе.

Стоимость аренды однокомнатной квартиры зависит от города или населенного пункта и составляет от 90 до 300$ в месяц.

Авторский коллектив сайта, юристы: Владимир Вознесенский, Бондаренко Елена, Валерия Кудряшова, Лисицына Мария, Константин Ураев.

Поделитесь вашим мнением!

Источник: https://VizaRF.com/rabochaya/v-gruzii

Юриспруденция и документы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: