Должностные обязанности администратора сайта

Администратор сайтов

Подробности 26.01.2020 14:33 Сергей Краковский

Администратор сайтов отвечает за решение вопросов, связанных с практической и технической работой веб-ресурсов. Более конкретные обязанности зависят от уровня компании.

К примеру, в небольшой фирме ему, вполне вероятно, дополнительно придется отвечать на вопросы пользователей, писать контент, вести статистику посещаемости.

В крупной организации администратор сайтов – это человек, решающий только наиболее важные задачи: разработка концепции веб-сервиса, обеспечение его безопасности, координация работы сотрудников отдела.

История профессии

Профессия администратор сайтов очень молодая. Она появилась одновременно с интернетом. Еще несколько лет назад админами работали люди без специального образования, но разбирающиеся во всемирной паутине и компьютерах.

Сейчас университеты начали выпускать дипломированных специалистов.

Особенности профессии

Грамотный сайт – это необходимое условие успешного бизнеса, поэтому хорошие специалисты высоко ценятся.

Работа администратором сайтов удобна тем, что ее можно выполнять из дома, совмещать с другим занятием или учебой. Это отличный вариант для студентов и тех, кому находиться в офисе и работать от звонка до звонка неудобно. Кроме того, есть возможность сотрудничать с зарубежными компаниями, находясь в родном городе.

Администратору нужно быть готовым к авралам, борьбе с хакерами, частым звонкам от начальства и срочной работе в неурочное время, в том числе и ночью, иногда приходится заниматься сайтом почти круглосуточно.

Подобные ситуации возникают как у фрилансера, так и у офисного работника.

Обязанности

Админы обеспечивают бесперебойное функционирование ресурса, его безопасность и наполненность.

Администратор сайтов – это специалист, управляющий контентом, обновляющий его, занимающийся модерацией.

Он выполняет следующие должностные обязанности:

• регистрация сайта;
• подготовка рекламы;
• оптимизация и продвижение;
• участие в художественном оформлении страницы;
• отслеживание размещения баннеров и ссылок;
• своевременная оплата доменов и хостинга;
• управление доступом.

Также администраторы занимаются созданием резервных копий, ведут контроль посещаемости, осуществляют поддержку посетителей и обеспечивают обратную связь.

Важные качества

Профессия администратор сайтов требует:

• спокойствия;
• выдержки и способности держать себя в руках;
• организованности;
• педантичности;
• усидчивости и внимательности.

Профессионал невозможен без:

• логического мышления;
• технического склада ума;
• умения анализировать и систематизировать большой объем данных;
• желания овладевать новыми знаниями;
• ответственности.

В работе пригодятся стрессоустойчивость, умение решать вопросы в условиях аврала.

Администратору придётся объяснять задачи программистам, копирайтерам, дизайнерам и другим специалистами, поэтому ему требуются грамотная речь и способность связно излагать свои мысли как устно, так и письменно, лидерские качества, умение налаживать контакт с людьми.

Навыки и знания

Необходимые знания, которыми должен обладать администратор:

• специальные программы,
• основные языки программирования,
• уметь составлять техзадания,
• разбираться в SEO, CMS и безопасности веб-страниц.

Если работа администратором сайтов включает в себя обязанности по контролю текстового наполнения, то необходим навык написания плана статей.

Разумеется, администратору нужно превосходно ориентироваться в интернете, досконально знать компьютер, понимать принцип работы сайтов и разбираться во всех возможных проблемах и способах их устранения.

Перспективы и карьера

Администратор сайтов – профессия престижная и хорошо оплачиваемая. В будущем можно стать веб-программистом, сисадмином, главой технического отдела или открыть собственную web-студию. При желании можно делиться опытом, преподавая на курсах или проводя семинары.

Обучение

Так как профессия администратор сайтов возникла недавно, то соответствующих факультетов в ВУЗах пока нет. Учиться можно на смежных специальностях. Также есть возможность получить знания на специализированных курсах.

Немалую роль в освоении профессии играют практический опыт и самообразование.

Источник: https://profitworks.com.ua/professii/professii-v-it-sfere/administrator-sajtov

Администратор социальных сетей: условия работы, обязанности, необходимые навыки и умения

Одно из самых заманчивых направлений для получения дохода в настоящее время – работа в Интернете. , увлекательно, модно, да и работать можно из любой точки мира. Среди большого количества вакансий на просторах Всемирной паутины работа администратора социальных сетей является одной из самых востребованных.

Кто такой администратор соцсети

Социальные сети прочно вошли в нашу жизнь – практически у всех есть аккаунт в “ВКонтакте”, , Instagram, “Одноклассниках” или т. п. Пользователи проводят большое количество времени, просматривая паблики (сообщества) и читая новости групп. Человек, ответственный за ведение таких онлайн-сообществ, и является администратором социальных сетей.

Технически ему для управления и работы достаточно лишь иметь компьютер (ноутбук) и доступ в Интернет. Поэтому осуществлять деятельность можно удаленно, а проще говоря, сидя дома в удобном кресле.

Обязанности администратора социальных сетей

Круг обязанностей названного работника зависит от требований заказчика, а также тематики, особенностей и направления группы. Но к классическому набору функций всегда относятся следующие:

1. Продвижение группы для увеличения трафика (привлечение новых подписчиков).
2. Наполнение качественной, уникальной и актуальной информацией (контентом).
3. Модерация группы: проверка и допуск к публикации фотографий, тем, видео, размещаемых другими участниками.
4. Контроль за порядком – удаление недопустимых комментариев, спама.
5. Организация и проведение опросов, конкурсов.
6. Создание рекламных (продающих) постов.
7. Предоставление отчетности.

Новые участники, появившееся в результате действий администратора группы социальных сетей, должны быть активными – ставить лайки и делиться сообщениями с другими пользователями.

Кстати, некоторые компании ищут специалиста, который бы смог заниматься ведением их групп сразу в нескольких социальных сетях в одном стиле.

Какие дополнительные услуги может предложить администратор социальных сетей?

Чем выше квалификация и шире круг умений претендента на описываемую должность, тем выше оплата такого специалиста по координации группы соцсетей. Например, он может предложить:

• создание мини-сайта в “ВКонтакте”;
• дизайнерское оформление постов, меню (с помощью таких программ как Photoshop, CorelDraw и т. д.);
• создание индивидуального стиля сообщества, аватара (также с помощью графических редакторов);
• оптимизацию под поисковые запросы;
• проведение регулярного анализа конкурентов.

Чем обусловлена востребованность профессии

Сайты по трудоустройству переполнены предложениями по поиску администраторов групп в социальных сетях. Вакансии при этом индивидуальны, то есть каждая имеет персональный перечень обязанностей, а зарплаты удивляют своим разбегом.

Востребованность соцадминистраторов объясняется тем, что всякий предприниматель заинтересован в продвижении своего товара или услуги и в поиске новых клиентов. В современный технологичный век все стараются охватить большую аудиторию, для чего и перебираются в Интернет или организовывают свои фирмы непосредственно в Сети.

Создание группы в социальной сети в качестве визитной карточки компании – одна из составляющих на пути к успешному бизнесу.

Но, как правило, у коммерсантов нет специальных навыков и времени самостоятельно заниматься ее рекламой (что очень важно для расширения клиентской базы), заполнением уместными, подходящими и важными для потребителя материалами и общением с потенциальными покупателями. Тогда они и объявляют о вакансии администратора социальных сетей с удаленными полномочиями управляющего.

Рассматриваемая профессия новая, поэтому четких границ и требований пока к ней нет. Но в процессе работы человек сталкивается с определенными особенностями этой деятельности. И если вы обладаете перечисленными далее личными качествами, то, возможно, это работа для вас:

1. Самодисциплина: работать предстоит не в офисе, а дома, где много соблазнов, начиная от домашних дел и заканчивая желанием подольше поспать утром, ведь бежать никуда не надо. Поэтому умение правильно спланировать свой день, отвести необходимое время на администрирование группы, играет важную роль.
2. Грамотность. Администратор наполняет группу контентом, сопровождаемым текстовой информацией, которая должна быть изложена грамотно, красиво, лаконично. Никто не будет платить деньги человеку, который допускает грубые ошибки при общении или донесении рекламного материала.
3. Позитивный настрой. В Интернете, как и реальном мире, действуют похожие правила торговли: распространять хорошее настроение, доброжелательность, быть открытым к диалогу.
4. Пунктуальность: многие задачи имеют ограниченный период исполнения, поэтому необходимо успевать заканчивать запланированное в срок, укладываться в дедлайн (предельное время выполнения).
5. Коммуникабельность. Важно уметь управлять публикой, возбуждать у нее интерес, задавать тон обсуждениям.
6. Настойчивость, скрупулезность, усидчивость, внимательность.

Деловые качества, необходимые администратору соцсетей

Что касается деловых качеств, то их можно развить и в процессе работы, получив основные навыки после обучения. К основным умениям названных специалистов относятся следующие:

• Умение писать продающие тексты.
• Креативность, творческий подход.
• Желание трудиться на результат, готовность «раствориться» в работе.
• Возможность всегда быть на связи, без выходных.
• Стремление обучаться и самосовершенствоваться.

Необходимые навыки администратора соцсетей

Кроме перечисленного, для эффективного выполнения возложенных на него задач, администратор социальных сетей должен:

1. Уметь регистрировать и заводить публичные страницы и группы, указывать нужные настройки и выбирать необходимый функционал.
2. Обладать умением оформлять сообщества, ставить обложку, аватар, создавать меню, вкладки.
3. Находить и публиковать интересный контент.
4. Разбираться в статистике, отслеживать эффективность работы размещенной рекламы.
5. Ознакомиться и не нарушать правила виртуальных сообществ, чтобы не попасть под санкции.
6. Знать основы раскрутки групп в соцсетях, размещать рекламу, обмениваться с администраторами других групп объявлениями.

Условия работы

Как уже отмечалось, работа администратора социальных сетей удаленная, не привязана к месту, позволяет работать в тех условиях, которые комфортны лично вам. Это может быть строгий рабочий стол с креслом или мягкий диван. Никакого дресс-кода, фиксированного графика работы, отвлекающих коллег.

Где администратору интернет-сообществ найти заказчиков

Владельцы компаний готовы платить специалисту, который умеет выгодно преподнести их бизнес в социальных сетях и привлечь новых клиентов. Таким образом, заказчиками могут быть:

• интернет-магазины;
• собственники малого и среднего бизнеса;
• СМИ и блоггеры;
• рекламные агентства;
• заказчики однократных услуг.

На любом сайте по подбору персонала опубликовано много предложений для работы администратора социальных сетей, вакансии на эту должность также можно найти на биржах фриланса или трудоустройства. Было бы неплохо написать свое резюме с портфолио и ждать откликов или создать сайт-визитку (группу в социальной сети) с самопрезентацией.

Плюсом этой деятельности является отсутствие географической зависимости от заказчика: вы можете находиться в разных городах или странах, это не будет иметь никакого значения.

Ежедневное приятное времяпрепровождение по несколько часов в интернет-сообществах, пролистывание и чтение обновлений, рассматривание картинок можно преобразовать в пользу для себя, делая практически то же, но при этом уже зарабатывая неплохие деньги на любимом занятии.

В зависимости от квалификации администратора и функций, которые он выполняет, стоимость сопровождения одного сообщества стоит 2 000-12 000 рублей в месяц. Минимальные должностные обязанности предполагают и минимальную оплату, и наоборот. Один специалист может вести несколько групп, зарабатывая в несколько раз больше.

Кстати, на специализированных сайтах вакансий работа администратора социальных сетей может оцениваться и намного выше, например в 25 000 или даже 40 000 руб. Но это заработок либо для продвинутых SMM-менеджеров, либо он предполагает сопровождение в нескольких социальных сетях одного продукта одновременно.

Другими словами, работая полный день, постоянно повышая свой профессионализм и уровень знаний, вы можете выйти на сумму 40 000 в месяц.

Обучение профессии

Научиться правильно администрировать группы в социальных сетях, общаться с людьми, искать идеи и информацию для создания интересного и уникального наполнения можно как самостоятельно, так и с помощью различных тренеров, предлагаемых ими курсов, онлайн-тренингов. Курсы бывают платными и бесплатными.

Обучением администраторов социальных сетей занимаются многие успешные биржи по трудоустройству или SMM-специалисты. Выбор подобных направлений и программ в Интернете велик. Согласно подсчетам, затраты на обучение окупятся очень быстро.

А минусом самостоятельного обучения является то, что придется столкнуться с огромным объемом информации, зачастую неполезной. Выбрать же нужное для себя, не имея опыта, будет достаточно сложно. Да, вы не потратите денег, но времени самостоятельное образование займет больше. А время – деньги. Курсы же предлагают структурированную программу, обычно с пошаговой инструкцией.

В среднем обучение занимает около 3-10 недель. Параллельно с этим можно вести несложную группу или создать свою, чтобы отточить полученные навыки, поэкспериментировать с настройками, управлением меню.

Даже администраторам социальных сетей с опытом стоит обратить внимание на повышающие квалификацию курсы, ведь в этой постоянно развивающейся области нет предела совершенству.

Источник: https://FB.ru/article/408104/administrator-sotsialnyih-setey-usloviya-rabotyi-obyazannosti-neobhodimyie-navyiki-i-umeniya

Образец должностной инструкции администратора

Утверждаю ………………………………………… …………………………………………….

(наименование организации)

…………………………………………….

(должность)  

…………….………………………………

(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п.  

……………………………………………………………………………..
(наименование, предприятия, организации)

1. Общие положения

 1.1. Администратор принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

 1.2. На должность администратора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее ……………. лет.

 1.3. Администратор подчиняется непосредственно

………………………………………………………………………………………………………
(директору предприятия / руководителю структурного подразделения / иному должностному лицу)

 1.4. Администратор должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы предприятия; – структуру управления предприятием, права и обязанности работников, режим их работы; – правила и методы организации процесса обслуживания посетителей; – виды оказываемых предприятием услуг; – основы маркетинга и организации рекламы; – принципы планировки и оформления помещений, витрин; – основы эстетики, этики и социальной психологии; – основы экономики, организации труда и управления; – законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; – правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

 1.5. Во время отсутствия администратора его обязанности исполняет лицо, назначенное

в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

 Администратор:

– обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий; – контролирует посетителей по вопросам оказания услуг предприятием; – принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; – рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия; – осуществляет контроль за сохранностью материальных ценностей; – осуществляет контроль за рациональным оформлением помещений; – следит за обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании; – обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на территориях прилегающих к зданию; – контролирует соблюдение работниками предприятия трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены; – информирует руководство предприятия об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации; – осуществляет контроль исполнения работниками указаний руководства предприятия;

– выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

 Администратор имеет право:

– знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности; – вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; – в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению; – получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей; – привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия);

– требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

 Администратор несет ответственность:

– за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами; – за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; – за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

– за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Администратора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Администратор может направляться в служебные командировки.

6. Прочее

 Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

__________________

• Скачать образец должностной инструкции администратора

Источник: https://alfa-form.ru/index.php/dolzhn-instruktsia/specialisty/111-obrazets-dolzhnostnoj-instruktsii-administratoraa/

Администратор интернет-магазина – обязанности администратора

Если просканировать объявления о работе на должность «администратор интернет-магазина» — обязанности, которые возлагают на специалиста, будут очень сильно различаться.

Кто-то захочет, чтобы он занимался всем от А до Я и умел еще немного летать, а для других будет достаточно нескольких функций.

Кто же такой администратор интернет-магазина и какое место он занимает в списке сотрудников интернет-магазина, и что он должен уметь, поведает эта статья.

Основные обязанности администратора магазина

Очень сложно сразу очертить круг обязанностей, которые администратор интернет-магазина выполнял бы на любом проекте. Дело в том, что многое зависит от масштабов сайта и, конечно, жадности владельца.

Часто от специалиста требуют, чтобы он обрабатывал заявки, сам отправлял заказы, следил за наполнением сайта и делал еще много другой работы, которую в больших магазинах выполняют копирайтеры, контент-менеджеры и менеджеры по работе с клиентами.

Из всего возможного набора обязанностей стоит рассмотреть вариант работы, которой занимается администратор небольшого магазина, потому что в таком случае список задач будет наиболее полным.

• Наполнение сайта. Загрузка новых товаров, проверка характеристик и обновление каталога – это то, чем администратор занимается в первую очередь.
• Обслуживание клиентов. При отсутствии отдельного человека, который отвечает за обработку заказов, эту ношу берет на себя администратор. Телефонные звонки и переписка с клиентами в чатах – все это входит в задачи работника.
• Отслеживание заказов и доставок. Эта функция переходит на администратора, опять же, при условии, что нет отдельного человека, занимающегося этим.
• Проверка оплаты товаров. Обычно такими делами занимается бухгалтер, но если магазин пользуется услугами бухгалтера лишь частично, то работа администратора в интернет-магазине будет включать и эту обязанность.
• Добавление новостей на сайт. Информация о новых акциях, обновлениях товаров и изменениях в работе магазина размещается администратором.

Можно подумать, что работа администратора похожа на обязанности контент-менеджера, но второй отличается тем, что обычно занимается еще и отслеживанием обновлений в прайсах, ведет базы поставщиков и клиентов. Хотя, справедливости ради стоит отметить, что на небольших проектах это тоже может входить в обязанности все того же администратора, который по совместительству является и владельцем сайта.

Требования к администратору

Рано или поздно на должность этого чудо-специалиста на все руки нужно будет искать человека. Возникает вопрос – по какому принципу отбирать подходящих людей на должность? В учебных заведениях конкретно на эту специальность не учат, значит нужно искать того, то имеет достаточно опыта в деле или способен быстро обучаться.

Реальность рынка труда такова, что большинство претендентов на должность – студенты или люди, которые хотят совмещать такую работу с учебой, декретным отпуском или видят ее в качестве подработки.

Мнение владельцев сайтов может быть разным, но в целом самая большая проблема не отсутствие опыта, а безответственность работников. Поэтому стоит выбирать администратора исходя не только из его знаний, но и оценивая личные качества.

В целом, в работнике важны следующие черты:

• Способность удерживать несколько задач в голове и усваивать новую информацию. Сайт требует внимания по нескольким направлениям и они могут постоянно меняться, поэтому все, что делает администратор за день, может выливаться в длинный список дел. Не все способны на это.
• Вежливость и адекватность. Если планируется, что администратор займется обработкой заказов и переговорами с клиентами, то выдержка и здоровые нервы ему пригодятся.
• Легкая обучаемость. Часто на уже существующем сайте приходится дорабатывать функционал, добавляя новые возможности, в таких случаях даже опытным администраторам придется осваивать что-то новое. Также на сайт постоянно добавляются новые товары, о которых нужно знать много нюансов, интересующих покупателей.
• Грамотность. Если работник ведет переписку с огромным количеством ошибок, то это на стадии консультаций потенциального клиента просто отпугнет.
• Исполнительность и аккуратность. Не каждый способен педантично и точно заносить все заказы, следить за сайтом и четко выполнять обязанности. Интернет-магазин – этот тот вид бизнеса, который не терпит приближенных данных.
• Опыт. Знание компьютера и устройства админок сайтов – большое преимущество для потенциального работника.

Опыт работы в списке является важным требованием, но часто не самым главным. Если человек обладает всеми личностными качествами, которые идеальны для такой работы, то опытом можно пренебречь.

Если претендент легко обучается, то стоит потратить на него несколько часов или дней. На таком работнике можно сэкономить, так как он изначально будет претендовать на меньшие деньги из-за отсутствия опыта.

Выбор администратора и поиск сотрудников

Набор требований к будущему сотруднику уже оговорен, но это не совсем все. По опыту многих владельцев магазинов можно составить примерный круг людей, которые лучше или хуже подходят для такой должности.

• Студенты. Легко обучаются и не требуют высокой оплаты. Минусом для таких работников являются праздники и сессии, во время которых, администратор, скорее всего, будет вне доступа.
• Работницы в декретном отпуске. Как бы ни хотелось помочь девушкам, которые в силу обстоятельств находятся без работы, но они не очень подходят для такой должности. Если в функции администратора входит отвечать на звонки, консультировать клиентов и принимать заявки, то с большой долей вероятности на заднем плане во время разговора будет плакать ребенок. Также звонок может остаться вовсе без ответа.
• Молодые девушки и парни в возрасте от 20 до 25 лет. В это время многие готовы учиться, получать новый опыт работы и не претендовать на очень высокую зарплату.

Стоит отметить, что девушки реже решаются на смену работы и отличаются большей аккуратностью в делах, но мужчины легче запоминают техническую информацию. Поэтому для магазинов, продающих электронику и бытовую технику, чаще выбирают именно парней.

Искать сотрудников можно с помощью обычных объявлений в сети, также стоит зайти на несколько специализированных сайтов, где люди сами ищут заказы на подобную работу. Это могут быть различные биржи копирайта или сайты фриланса. Вариант с поиском по объявлению подходит, если планируется нанимать сотрудника в офис, наем работника через интернет предполагает удаленную работу.

Эффективна ли работа удаленно

Прежде, чем рассмотреть этот вопрос, стоит вернуться к списку обязанностей администратора.

Если предполагается, что работник сам будет формировать заказ и отправлять его, то удаленная работа будет настолько же эффективной, как покупка Кадиллака для перевозки картошки в деревне.

Поэтому, прежде, чем начинать поиск сотрудника, нужно задуматься, придется ли ему выполнять работу в офисе или даже на складе.

Если работник действительно ответственный и обладает большой силой воли, то ему вполне можно доверить работу не выходя из дома. Он будет принимать заказы, консультировать клиентов и заниматься наполнением сайта.

Очень часто можно встретить такой вариант работы небольшого проекта. Владелец сам занимается вопросами бухгалтерии, формирует покупки и отправляет их, а перепиской и консультациями клиентов занимается администратор магазина удаленно (на дому). Так хозяин проекта разгружается от лишних звонков и разговоров, а сам занимается организационными делами.

Такой вариант работы хорош, когда проект только начинает работу. Это поможет сэкономить деньги на найме сотрудника и организации рабочего места для него, но если сайт будет развиваться, то понадобится человек, который будет находиться в офисе. Удаленные сотрудники также пригодятся, но только в тех сферах, которые исключают прямой контакт с продукцией и покупателями.

Есть еще одна важная деталь – человеческий фактор.

Если нельзя проконтролировать, где находится и что делает администратор, то никто не может сказать, действительно ли он отвечает на все звонки и вежливо разговаривает с клиентами. В этом минус удаленной работы.

Фрилансера можно заинтересовать бонусами от каждой сделки, чтобы гарантировать его заинтересованность в покупках. Но и это не даст 100% уверенности, что все делается как нужно.

У каждого человека есть свои трудности, слабости и жизненные обстоятельства. Когда возникает надобность что-то сделать по личной необходимости, при удаленной работе сотрудник сначала займется своими делами и только потом магазином.

Важность персонала

Администратор магазина – это человек, который выполняет важнейшие функции. От его работы во многом зависит количество покупок в магазине и насколько высока будет репутация сайта. Иногда, прежде, чем на этой должности окажется подходящий человек, приходится перебрать нескольких кандидатов и нужно быть к этому готовыми.

Источник: https://BiznesoGoliks.ru/administrator-internet-magazina/

Должностная инструкция администратора

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции администратора, образец 2020 года.

На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или начальным профессиональным образованием и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Не забывайте, каждая инструкция администратора выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать администратор. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

3. Права администратора

Администратор имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность администратора

Администратор несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция администратора – образец 2020 года. Должностные обязанности администратора, права администратора, ответственность администратора.

Теги по материалу: должностная инструкция системного администратора, образец должностной инструкции администратора, должностная инструкция администратора магазина, должностная инструкция администратора ресторана, должностная инструкция администратора кафе, должностная инструкция администратора зала, скачать должностную инструкцию администратора, должностная инструкция администратора предприятия, должностная инструкция администратора фитнес клуба, должностная инструкция администратора офиса, должностная инструкция администратора автомойки, должностная инструкция администратора гто, должностная инструкция администратора столовой, должностная инструкция администратора организации, должностная инструкция администратора автосервиса, должностная инструкция администратора спа, должностная инструкция администратора спортивного клуба.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-administratora

Должностная инструкция администратора сайта

1.1. Администратор сайта относится к категории специалистов.

1.2. Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя структурного подразделения.

1.3. На должность администратора сайта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.

1.4. На время отсутствия администратора сайта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. Администратор сайта должен знать:

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

— специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;

— управление контентом с помощью XML;

— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);

— виды технических носителей информации;

— этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;

— правила пользования сайтом;

— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;

— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности.

1.6. Администратор сайта руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

—Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности администратора сайта

Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.

2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

2.6. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.7. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.

2.8. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

2.9. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.10. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

2.11. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Права администратора сайта

Администратор сайта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность администратора сайта

Администратор сайта несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/it-kompyutery-rabota-v-internete/dolzhnostnaya-instrukciya-administrato-2.html

Администратор сайта

Администраторы сайтов отвечают за поддержку работоспособности сайта и обеспечение сетевой безопасности, управляют размещением, обновлением, модерацией контента.

Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработалточный тестна профориентацию.

Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Регистрация сайта в поисковых системах и тематических каталогах, подготовка рекламной информации, контроль правильного размещения баннеров и ссылок, работы по оптимизации также находятся в компетенции этих специалистов.

Администраторы сайтов контролируют оплату доменов и хостинга, управляют правами доступа к сайту, участвуют в продвижении сайта в поисковых системах.

Помимо этого их должностные обязанности включают создание резервных копий сайта, ведение статистики посещаемости, поддержку пользователей и поддержание обратной связи с посетителями сайта.

Особенности профессии

В небольшой компании администратору приходится делать все, вплоть до общения с пользователями через систему вопросов и ответов. В крупных компаниях этот специалист занимается самыми важными вопросами: обеспечивает общую бесперебойную работу сайта и защиту информации, координирует работу дизайнеров, верстальщиков, программистов и редакторов.

Плюсы

К плюсам профессии можно отнести работу в режиме удаленного доступа, возможность самостоятельного освоения профессии, возможность совмещения с учебой или другой деятельностью.

Минусы

Частые внештатные ситуации, ликвидировать которые необходимо в кратчайшие сроки, постоянная борьба с хакерами.

Место работы

В веб-студиях, Интернет-компаниях, в телекоммуникационных компаниях, в компаниях, где есть свой интернет-отдел, в организациях, использующих в своей работе сайты, в компаниях, разрабатывающих и поддерживающих сайты для других организаций.

Важные качества

Как и любому администратору, администратору сайта приходится решать множество самых разных вопросов и проблем. Поэтому главными его качествами должны быть спокойствие и выдержка, а также организованность, внимательность, логическое мышление, технический склад ума, умение систематизировать и анализировать, способность самостоятельно осваивать новые технологии.

Кроме того, необходимы профессиональные навыки:

• знание HTML, CSS, PHP, JavaScript и Adobe Flash;
• умение составлять технические задания на разработку интернет-сервисов;
• владение методами поисковой оптимизации сайта;
• знание основ обеспечения комплексной безопасности веб-сайтов;
• базовые знания PHP и MySQL;
• система управления контентом, СMS

Обучение на администратора сайта

Профессия администратора сайта появилась сравнительно недавно. Высшее образование пока не предполагает факультетов по администрированию сайтов – как правило, это технические направления, где дополнительно изучают сети и ведение проектов в Интернет.

Наиболее распространено обучение этой профессии на специализированных курсах:

Например, учебный центр «Специалист» готовит специалистов в области информационных технологий – администраторов сайтов, веб-дизайнеров, веб-программистов.

Выпускники центра успешно работают в Студии Артемия Лебедева и других ведущих веб-компаниях Рунета. Это единственный в России авторизованный учебный центр S.Builder. С 2009 г. центру доверена реализация международной образовательной программы Google Seminar Leader.

Оплата труда

Начинающие администраторы сайтов в столице могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 25000 руб.

На максимальный доход могут претендовать администраторы сайтов со стажем работы более 2 лет, имеющие успешный опыт продвижения сайтов в поисковых системах и навыки проведения рекламных кампаний в Интернете.

Зарплатный максимум для профессионалов в сфере администрирования сайтов на сегодняшний день в Москве составляет 80000 руб., в Санкт-Петербурге – 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе – 40000 руб.

Ступеньки карьеры и перспективы

Успешный начинающий администратор сайта в будущем может претендовать на должности: web-программист, html-верстальщик, seo-специалист, интернет-маркетолог.

Портрет современного администратора сайта

Работать в этой профессии могут люди, хорошо разбирающиеся в интернет-технологиях, заинтересованные развитием IT-сферы, изо дня в день самостоятельно осваивающие новые программы и языки. По статистике на современном рынке труда в России большинство администраторов сайтов — это мужчины с высшим техническим образованием.

Источник: https://www.profguide.io/professions/administrator_saita.html