Должностная инструкция у ип образец

Должностная инструкция для работников: правила и образец заполнения. Наемные рабочие у индивидуального предпринимателя

Частная экономическая инициатива зародилась еще в эпоху натурального хозяйства. Значительно позже появились, сначала примитивные, а затем все более сложные, своды правил ее реализации.

После долгого периода тотального подавления коммерческих начинаний населения, в современной России индивидуальному бизнесу граждан отведено значительное место в процессе развития рыночной экономики, а права и обязанности ИП зафиксированы в Конституции РФ и соответствующих кодексах.

Классификация прав ИП

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Обратиться за консультацией через форму.
• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить:

• Московская область: +7
• Ленинградская область: +7

Определение понятия «индивидуального предпринимательства» встречается в ГК РФ. В нем сказано, что осуществлять разрешенную законом коммерческую деятельность может любой гражданин (ст. 23 ГК РФ) на свой риск, при условии государственной регистрации в данном статусе (ст. 2 ГК РФ).

Учитывая то, что ИП совмещает в себе сразу два качества – гражданина и субъекта хозяйственной деятельности – его права и обязанности можно подразделить на несколько видов:

• Конституционные – основной закон затрагивает все сферы жизни и функционирования государства, в то числе и предпринимательскую инициативу своих граждан. Однако содержит лишь общие нормы.
• Предпринимательские – в рамках гражданского и хозяйственного законодательства (заключение контрактов, свобода выбора вида и места деятельности, а также разрешительные механизмы);
• Налоговые – определяют схему уплаты налогов, администрирования бизнеса, а также разграничения фискальных обязательств на общегражданские и предпринимательские.

Аксиома о том, что любой субъект права, наделенный правами, не может работать и жить в РФ без ограничения их обязанностями, касается и предпринимателей. В тех же нормативных актах подробно изложены и ограничения для ИП.

Конституционные

Главное и единственное право, которым гражданина, как предпринимателя, наделяет Конституция, содержится в статье 34 основного закона РФ. Ею гарантирована свобода применения своего коммерческого таланта, но при условии работы в пределах законодательства, в том числе антимонопольного.

Дополняют эту статью права ИП как гражданина и человека (глава 2 Конституции РФ), поскольку некоторые из них могут быть использованы в процессе ведения бизнеса:

• равенство перед законом и презумпция невиновности;
• свобода передвижения и выбора места жительства и работы;
• право на обращение в госорганы;
• свободное владение, использование и распоряжение имуществом, в том числе для коммерческих начинаний;
• право на судебную защиту и неприкосновенность личной собственности.

Учитывая, что Конституция РФ декларирует лишь общие положения, применительную часть следует искать в кодексах и специализированных законах.

Статья 34 Конституции гарантирует равные предпринимательские возможности для всех граждан страны.

Предпринимательские

Поскольку ИП не принадлежит к разряду организаций, определяющим моментом в ведении коммерческой деятельности станет умение реализовать свои конституционные права путем правильного применения положений гражданского, трудового и прочих кодексов РФ. В частности, предприниматель может беспрепятственно претендовать на:

• право выбирать любой разрешенный законом ОКВЭД;
• возможность заключать договоры с любым субъектом (предприятием, организацией, частным лицом);
• использование наемного труда (с соблюдением норм ТК);
• приобретение и продажу собственности, а также использование собственного или арендованного имущества для извлечения личной выгоды;
• активное участие в работе кредитно-денежных организаций (пользование услугами банков, получение кредитов и ссуд);
• использование результатов интеллектуального труда и авторских прав, а также на защиту смежных прав.

Все выше перечисленные пункты, по большей части, реализуются в виде контрактов или публичных оферт. Подобная форма подразумевает подробное и вдумчивое изложение прав и обязанностей ИП в пунктах письменных соглашений.

Однако, договор – не единственная форма, обеспечивающая свободу и экономическую безопасность для предпринимателя.

Для того, чтобы решить в свою пользу любой хозяйственный спор, ИП стоит озаботиться оформлением первичных документов, подтверждающих его право.

В качестве налогоплательщиков

Немаловажная и самая быстро меняющаяся область законотворчества представлена в Налоговом кодексе РФ. В этом своде правил, практически, не делается различий в правах организаций и ИП. Поскольку все они объединены в одну категорию налогоплательщиков, их общие права изложены в ст. 21 НК РФ:

• получать информацию и разъяснение от налоговых органов;
• пользоваться всеми льготами, предусмотренными в НК;
• производить сверку расчетов, а также требовать возврата излишне оплаченных налогов и сборов;
• требовать соблюдения законодательства от самих налоговиков, присутствовать при проверках, а также выдвигать и защищать свою позицию при обжаловании действий сотрудников ФНС;
• требовать возмещения материального вреда, а также применения ответственности за разглашение налоговой тайны.

Реализовать свои права можно путем обращений на имя руководителей инспекций и служб, а также обжалования их решений в выше стоящих инстанциях или судах (вплоть до Верховного).

Какие есть у ИП права и обязанности

ИП это не должность, а организационно-правовая форма, а для нее никаких функциональных прав и обязанностей нет, и не могло быть предусмотрено.

Поскольку ИП это еще и граждане своей страны, они несут обязательства и перед обществом, и перед государством, другими участниками экономической деятельности.

Список этих обязательств очень велик, различается по характеру деятельности ИП, содержится во многих нормативно-правовых актах, зависит от многих причин, включая и то, использует он наемный труд или нет.

Предприниматель может оформлять такие виды страховки, как медицинскую, социальную и пенсионную.

Если представители государственных органов, учреждений совершают в отношении ИП незаконные действия, выносят какие-то акты, предприниматель может обращаться в арбитражный суд для того, чтобы оспорить или обжаловать их действия.

Законодатель закрепил за всеми гражданами право на юридическую защиту. Это в полной мере касается и индивидуального предпринимателя.

Интересное: Сколько стоит карта водителя

Обязанности ИП

Широта законодательных прав для ИП в полной мере уравновешивается числом и тяжестью возложенных на них обязанностей.

В перечень наиболее пугающих входит необходимость нести ответственность по взятым на себя обязательствам.

Она практически ничем не ограничена, поэтому поплатиться за финансовую беспечность можно всем личным имуществом, а также частью совместно нажитой собственности.

Источник: https://crypto-delo.ru/vznosy/prava-i-obyazannosti-predprinimatelej-2.html

Должностные обязанности бухгалтера у ИП

Должностные обязанности бухгалтера ИП — это правила, по которым он работает. В должностные обязанности главного бухгалтера входит:

• вовремя отправить в налоговую и фонды взносы и отчеты;
• правильно составить платежки;
• рассчитать зарплату сотрудникам;
• вести учет имущества, расходов и доходов компании;
• организовать работу бухгалтерии.

По закону индивидуальные предприниматели не обязаны вести бухгалтерию, поэтому бухгалтера можно не нанимать и вести бухучет самостоятельно. ИП сдают отчеты и взносы в налоговую и фонды, поэтому приходится постоянно мониторить изменения в налоговом законодательстве. Чтобы не тратить время, можно нанять бухгалтера. Тогда не придется разбираться с тонкостями налогообложения.

Бухгалтер ИП: обязанности

Обязанности бухгалтера ИП на УСН:

• вести книгу учета доходов и расходов;
• отправлять отчеты в налоговую;
• вести кадровый учет, если есть нанятые работники.

Предприниматели, которые работают на патенте, не сдают налоговую отчетность. Их главная обязанность ведения бухгалтерского учета ИП на патенте — заполнять книгу учета доходов и расходов. Если в ИП работает не больше 15 человек, то предприниматель отправляет отчетность по персоналу: сведения о численности работников, отчетность в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Индивидуальные предприниматели на ЕСНО — обычной налоговой системе платят НДС, поэтому бухгалтер:

• ведет книгу учета расходов и доходов;
• ведет книги, в которых учитывает покупки и продажи;
• выставляет счета-фактуры на товары или услуги;
• ведет кадровый учет, если в компании работают сотрудники.

Если в штате есть работники, за них ИП платит налоги и страховые взносы. Обязанности главного бухгалтера у ИП в отношении нанятого персонала — предоставить сведения о численности работников и отчетность в ПФР и ФСС.

На каких условиях работает бухгалтер

Существует три варианта работы с бухгалтером:

• нанять в штат на основании трудового договора;
• заключить гражданский договор на оказание услуг с «приходящим» специалистом по учету;
• заключить договор с бухгалтером, который работает удаленно.

Помимо этого есть возможность получить ведение бухгалтерии бесплатно, при открытии расчётного счёта в некоторых банках.

Должностные инструкции бухгалтера ИП

Чтобы определить объем работы, которую будет выполнять бухгалтер, нужно составить должностную инструкцию. В этом документе прописать права и обязанности сотрудника. Должностная инструкция — это свод внутренних правил, но она может помочь избежать ошибок и непониманий.

Также может быть интересно:

Может ли ИП работать без бухгалтера

Какую отчетность сдает ИП в 2018 году

Бесплатная программа для ведения бухгалтерии ИП

бухгалтер ип обязанности должностные обязанности бухгалтера у ип должностные обязанности главного бухгалтера ип обязанность ведения бухгалтерского учета ип должностные инструкции бухгалтера ип должностная инструкция главного бухгалтера у ип должностная инструкция главного бухгалтера индивидуального предпринима обязанности бухгалтера ип на уснбухгалтер у ип обязанностидолжностная инструкция главного бухгалтера ип на усндолжностная инструкция главного бухгалтера ип 2020обязанность ведения бухгалтерского учета ип на уснгде разместить объявление о поиске сотрудника бесплатноразместить готовое резюме для поиска работы бесплатностоит ли искать работу во время коронавирусачто делать с работой из за коронавирусаподать объявление о поиске сотрудника бесплатноразместить объявление о поиске сотрудников бесплатноподать объявление о поиске работника бесплатноанализ системы подбора персонала в организацииподбор и расстановка персонала в организациисоздать резюме для поиска работы бесплатноработа в москве разместить резюме бесплатноразместить резюме для поиска работы бесплатносовременные технологии организации подбора персоналаподбор персонала что нужно знатьвиды подбора персонала в организациипрограмма для подбора персонала бесплатносовершенствование подбора персонала в организациисоздать и разместить резюме бесплатноразместить резюме на работу бесплатнообъявления по поиску работников найти работников частные объявления новая онлайн касса разные виды деятельности усн и енвд ведение бухгалтерского и налогового учета на усн бухгалтерская отчетность ооо на усн 2020 бухгалтерская отчетность ооо усн 2020 бухгалтерская отчетность ооо на усн бухгалтерская отчетность ооо при усн бухгалтерская отчетность ооо усн ведение бухгалтерского учета усн ооо на усн доходы минус расходы покупка авто в кредит кассовый аппарат для ооо на усн закон до 2021 года как снять деньги с расчетного счета ооо на усн 6 как снимать деньги ооо усн с счета в банке как снимать деньги со счета ооо при усн 6 сроки перехода на онлайн кассы для усн и енвд кассовый аппарат для ооо при усн в 2020 году применение ккм при усн в 2020 году для ооо онлайн кассы для ооо на усн в 2020 году как снять деньги с расчетного счета ооо на усн онлайн касса для ооо на усн оказывающей услуги касса для ооо на усн в 2020 году ведение зарплатного проекта обязанности сервисы по отчетности индивидуальных предпринимателей проверка отчетности контрагента как вести бухгалтерский учет ооо на енвд онлайн касса для ооо на енвд и осно енвд и касса при розничной торговле енвд онлайн касса для енвд розничная торговля енвд енвд в ооо как вести бухгалтерию как вести бухгалтерию ооо на енвд оквэд грузоперевозки енвд онлайн касса для енвд в 2020 году изменения свежие новости ккт для енвд с 1 июля 2020 перенесли на год онлайн кассы для ооо на енвд отсрочка до 2021 года онлайн кассы для ооо на енвд отсрочка до 2020 года ккт для енвд в 2020 году этапы с чего начинать енвд и онлайн касса при розничной торговле с 2020 года онлайн касса для енвд в 2020 году изменения свежие плательщики енвд не применяют ккт до 1 июля 2020 работа без кассового аппарата для енвд до 2020 г применение ккт при енвд в 2020 году розничная торговля применение ккт на енвд розничная торговля в 2020 году приложение мой налог для самозанятых инструкция открытие расчетного счета для ооо пошаговая инструкция как вести бухгалтерию ооо самостоятельно пошаговая инструкция вид деятельности такси по оквэд 2020 виды деятельности сро в строительстве оквэд вид деятельности по оквэд парикмахерские услуги оквэд оказание бухгалтерских услуг 2020 оквэд предоставление бухгалтерских услуг 2020 вид деятельности по оквэд грузоперевозки оказание бухгалтерских услуг код оквэд оквэд услуги бухгалтерского учета оквэд для продажи алкоголя в кафе 2020 налог на самозанятых граждан и ндфл налог для самозанятых и ндфл налог на самозанятых и ндфл налог для самозанятых ндфл займ физлицу от ооо без процентов ндфл ндфл самозанятые граждане новый закон закон о самозанятых и ндфл уплата ндфл самозанятыми гражданами взносы в пфр для самозанятых граждан отчетность в пфр индивидуального предпринимателя отчетность индивидуального предпринимателя в пфр взносы в пфр самозанятых 2020 самозанятые граждане отчисления в пфр отчисления в пфр для самозанятых сколько платит самозанятый в пфр отчеты упрощенная система налогообложения кассовый аппарат при применении упрощенной системы налогообложения патентная система налогообложения для самозанятых граждан кассовый аппарат при патентной системе налогообложения упрощенная система налогообложения кассовый аппарат законопроект о системе налогообложения самозанятых новая система налогообложения для самозанятых система налогообложения для самозанятых граждан самозанятые бухгалтера налоги в 2020 году у самозанятых которые не платят налоги заберут весь доход новые налоги для самозанятых граждан в 2020 году налог с самозанятых граждан рф как будет рассчитываться налог самозанятые сдача квартиры в аренду условия налог налог для самозанятых сдача квартиры в аренду налог для самозанятых граждан сдача квартир налог на самозанятых и сдача квартиры налог на самозанятых сдача квартиры самозанятые 2019 отчеты займ между юридическими лицами с ндс или без ндс проценты по договору займа между юридическими лицами облагаются ндс ндс при товарном займе между юридическими лицами договор займа между юридическими лицами ндс облагается ндс в договоре займа между юридическими лицами займ товаром между юридическими лицами ндс беспроцентный займ между юридическими лицами ндс договор займа между юридическими лицами ндс россельхозбанк кредит наличными какие документы надо гарантия по 44 фз документы банка прикладываемые к гарантии документы для открытия счета в рнкб для юридических лиц документы для открытия счета в банке для юридических лиц документы для открытия счета в россельхозбанке для юридических лиц кассовый аппарат поставить на учет в налоговой документы валютный контроль какие документы необходимо предоставлять в банк кредит для бизнеса начинающего какие документы для банка открытие счета в банке для юридических лиц документы банк санкт петербург документы для открытия расчетного счета валютные операции что нужно знать бухгалтеру декларация для самозанятых лиц осно услуги населению кассовый аппарат бухучет овердрафта на осно договор займа между юридическими лицами бухгалтерский и налоговый учет сдача квартиры в аренду это самозанятость или нет сдача квартиры в аренду это самозанятые граждане новый закон о самозанятых гражданах сдача квартиры тариф все что надо альфа банка для юридических лиц кому надо ставить кассовый аппарат в 2020 альфа банк пакет услуг все что надо пу все что надо альфа банк альфа банк тариф все что надо кому не надо кассовый аппарат кому надо ставить кассовый аппарат кому надо устанавливать кассовые аппараты альфа банк все что надо за зарплатную карту надо платить ответственность за работу без кассового аппарата ответственность заказчика за принятие банковской гарантии ответственность за нарушение сроков валютного контроля овердрафт для юридических лиц ответственность торговля без кассового аппарата ответственность продажа без кассового аппарата ответственность предоставление поддельной банковской гарантии ответственность ответственность за нарушение валютного контроля ответственность за незаконные валютные операции как будут отлавливать самозанятых не платящих налогов приложение для оплаты налогов для самозанятых приложение для уплаты налогов самозанятых граждан эквайринг для физ лиц без налогов как уйти от налогов самозанятым самозанятые люди освобождены от налогов бухгалтер

Источник: https://tvoedelo.online/ip/dolzhnostnie-obyazanosti-buhgaltera-u-ip

Индивидуальный предприниматель в России – права и обязанности, налогообложение

Индивидуальный предприниматель (ИП) — физическое лицо, имеющее государственную регистрацию и осуществляющее предпринимательскую (коммерческую) деятельность без образования юридического лица.

Физическое лицо приобретает статус ИП в момент гос.регистрации и получения обязательного свидетельства в налоговых органах.

Права индивидуального предпринимателя

Основное право ИП – возможность ведения собственной предпринимательской деятельности. Кроме того:

1. ИП имеет право на любые операции для получения прибыли, может являться одной из сторон какого-либо договора;
2. Индивидуальный предприниматель в рамках ведения коммерческой деятельности имеет право быть работодателем. Законодательство также предусматривает для ИП возможность открывать в банках расчетные счета.

В свою очередь, права индивидуального предпринимателя накладывают на него и определенные обязанности. Нужно отметить и тот немаловажный нюанс, что образование индивидуального предпринимателя физ. лицом не лишает его прав общегражданских, которые гарантированы всем гражданам РФ. К примеру, индивидуальный предприниматель вправе получать трудовую пенсию по досижению им пенсионного возраста.

Разнообразные законодательные акты организуют предпринимательскую деятельность. Обязанности индивидуального предпринимателя – совокупность действий, которые предприниматель должен выполнить перед государством, обществом и прочими участниками экономической деятельности:

• Общегражданские обязанности возлагаются на всех граждан. Например, лица мужского пола в призывном возрасте, годные по здоровью, должны пройти военную службу;
• Организационно-правовые. Они связаны с вопросами организации коммерческой деятельности. Например, чтобы оказывать медицинские услуги, ИП нужно получить на данный вид деятельности лицензию;
• Предпринимательские – совокупность обязанностей, предусмотренных для всех субъектов коммерческой деятельности. К примеру, обязанность вовремя представлять отчетность по налогам и платить их;
• Договорные – обязанности, которые ИП по условиям договоров обязан выполнять. Это договора, заключаемые с поставщиками и клиентами и т.п.;
• Трудовые – комплекс возложенных на предпринимателя обязанностей, если он является работодателем. Например, индивидуальный предприниматель обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, производить оплату вовремя и т.п. Все это можно узнать подробнее, читая наш сайт индивидуального предпринимателя.

Должностные обязанности ИП

Индивидуальный частный предприниматель имеет правовой статус физического лица. Должностные обязанности индивидуального предпринимателя  заменяются на права и обязанности объекта хозяйственной деятельности и физического – по нормам законодательства и Конституции.

Если же ИП – наёмный работник в предприятии или организации и таким образом занимает какую-либо должность – другое дело.

Должностная инструкция индивидуального предпринимателя –  документ, одобренный юристами. Обычно он составляется в трёх экземплярах, из которых один выдаётся работнику на руки и хранится до прекращения с работодателем трудовых отношений. Должностной документ дает возможность:

1. Целесообразно разграничить между собой обязанности работников;
2. Определить обязанности и права сотрудника, в том числе и индивидуального предпринимателя;

Инструкцию можно предоставлять в судах и комиссиях для разрешения трудовых споров.

Должностная инструкция, если она правильно составлена, максимально облегчает адаптацию в коллективе нового сотрудника, так как чётко разграничивает спектр его функций. В обязанности индивидуального предпринимателя для резюме входит ведение отчетности по финансам, поиск клиентов, заключение договоров и т.д.

ИП должен подумать также, нужна ли ему индивидуальная печать, и изучить требования к печати индивидуального предпринимателя.

Налогообложение  ИП

Налогообложение в России частного предпринимателя  предполагает такие же режимы налогообложения, как и для организаций. Еще добавляется патентная система.

Итак, какой налог у индивидуального предпринимателя?

Упрощенная система налогообложения в России частного предпринимателя

Соответственно Налоговому Кодексу, на УСН индивидуальный предприниматель в РФ освобождается от уплаты: НДФЛ, НДС, имущественного налога физических лиц (в отношении имущества, используемого в предпринимательской деятельности). Налогообложение и учет индивидуального предпринимателя требует особой проверки.

В рамках УСН можно платить:

• 6% подоходный налог;
• 15% налог с суммы, получаемой после уменьшения доходов предпринимателя на его расходы.

ИП на УСН платит:

• ежемесячные платежи – НДФЛ с зарплаты работников (если работники имеются), страх.взносы.
• ежеквартальные платежи — это авансовые платежи по упрощенной схеме. 
• фиксированные платежи – это взносы предпринимателя в Пенсионный Фонд «на себя».

ЕНВД

ЕНВД от вашей прибыли и дохода не зависит. Доход предпринимателя на ЕНВД обложен единым налогом, рассчитываемым на базе коэффициентов, которые применяются к разным параметрам (например, торговой площади и т.п.). Индивидуальные предприниматели на ЕНВД при этом освобождаются от уплаты НДС, имущественных налогов частного предпринимателя в России.

На «вмененке» предприниматель при индивидуальной форме предпринимательства платит:

1. ежемесячные платежи;
2. ежеквартальные (по ЕНВД);
3. платежи фиксированные в Пенсионный Фонд. Они перечисляются независимо от того, есть деятельность у предпринимателя или нет.

ЕНВД может совмещаться с другими режимами налогообложения и учета индивидуального предпринимателя (ОСНО или УСН).

Более подробно о налогообложении в России здесь.

Патентная система налогообложения частного предпринимательства в Росcии

Патент выдается лишь под определенные разновидности деятельности. На патенте ИП рассчитывает и потом уплачивает фиксированные налоги частного предпринимателя в России. Действует патент от 1 месяца до 1 года.

Предприниматель на патенте платит:

• ежемесячные платежи;
• стоимость патента – в зависимости от периода действия патента в 1-2 этапа;
• взносы в ПФР.

Общая система

Это наиболее сложный режим, при котором совершается налогообложение частных предпринимателей в России.

Без подачи заявлений все ИП находятся на ОСНО. В режим входит: перечень налогов (налог на имущество, НДС, НДФЛ с доходов ИП). Поэтому число предпринимателей на общем режиме существенно меньше тех, кто находится, к примеру, на упрощенной. Однако при некоторых видах деятельности индивидуальный предприниматель в России обязан применять данную схему.

Что платит ИП индивидуальный предприниматель на ОСНО?

• 13% НДФЛ;
• 10% либо 18% НДС;
• ежемесячные платежи;
• платежи в Пенсионный фонд; 
• имущественный налог.

Более подробно узнать про налогообложение ИП в России и о специфике деятельности частных предпринимателей вы можете, посещая наш портал индивидуальных предпринимателей в соответствующем разделе сайта.

Источник: http://prostobiznes24.ru/yuridicheskie-voprosi-biznesa/vse-ob-ip

Должностная инструкция ип образец

При приеме на работу с работником заключается трудовой договор. издается приказ о приеме на работу. В трудовую книжку и личную карточку работника вносится запись о приеме на работу.

Это те обязательные действия, которые должен совершить каждый работодатель (ИП или ООО) в отношении принятого сотрудника.

В отличие от этих действий должностная инструкция (с образцами которых вы можете ознакомиться на нашем сайте) не является обязательным документом, но ее составление крайне желательно, так как

позволяет наиболее полно определить круг обязанностей и ответственности по занимаемой должности. Это, в свою очередь, позволит избежать конфликтов по поводу того, относится ли поручаемая работа к должностным обязанностям сотрудника.

Должностная инструкция (образец)

С должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под роспись. В противном случае, с него нельзя будет спросить за не выполнение указанных там должностных обязанностей.

В случае изменения обязанностей по должности, изменения нужно будет вносить и в должностную инструкцию с соблюдением требований трудового законодательства.

Ниже приведены ссылки на должностные инструкции по разным должностям, с образцами которых вы можете ознакомиться и взять за основу для подготовки собственных документов.

Должностная инструкция IT-директора

IT-директор, CIO, директор по IT, как бы ни называли должность ответственного в отношении информационных технологий, во всех компаниях он решает примерно аналогичные задачи: управление информационными ресурсами, внедрение и приобретение новых технологий.

Образец должностной инструкции (обязанностей) директора по IT

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Директора по IT относят к категории руководителей.

1.2. Директора по IT назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании.

1.3. Директор по IT непосредственно подчиняется генеральному директору компании.

1.4. Во время отсутствия директора по IT его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

1.5. Назначается на должность директора по IT лицо, которое отвечает следующим требованиям: высшее техническое образование, стаж работы на такой же должности не меньше года.

1.6. Директор по IT обязан знать:

— эксплуатационные и технические характеристики, режимы и назначение работы оборудования, конструктивные особенности, правила его технического использования

— нормативные и руководящие документы, которые касаются использования вычислительной техники и методов программирования при обработке информации

— методы кодирования и классификации информации

— технологию автоматической обработки информации

— методы программирования

— нормализованные языки по программированию

— порядок оформления технической документации.

1.7. Директор по IT руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

— законодательными актами Российской Федерации

— Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании

— распоряжениями и приказами начальства.

2. Должностные обязанности директора по IT

Директор по IT выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Взаимодействует по вопросам исполнения, заключения договоров с контрагентами, с организациями по поставкам ПО, оборудования, услуг, расходных материалов и комплектующих.

2.2. Снабжает прием комплектующих, оборудования и материалов по качеству и количеству.

2.3. Ведет материальный учет материалов и оборудования.

2.4. Принимает участие в планировании бюджета, проводит контроль за расходами бюджета INотдела по определенным статьям .

2.5. Ведет по направлению деятельности IT документооборот.

2.6. Ведет контроль в отношении подготовки автоматизированных рабочих мест.

2.7. Проводит контроль устранения оперативно неисправностей и сбоев в работе программного обеспечения и оборудования, которое установлено на рабочих местах.

2.8. Определяет информацию, которая подлежит обработке на ЭВМ, ее структуру, объемы, схемы и макеты ввода, хранения, обработки и выдачи информации, методы контроля.

2.9. Составляет инструкции по работе с программным обеспечением, оформляет нужную техническую документацию.

2.10. Проводит сопровождение внедренных программных средств и программ.

2.11. Курирует и анализирует оперативную работу всего ITотдела.

3. Права директора по IT

Директор по IT имеет право:

3.1. Вносить вышестоящему начальству предложения по улучшению работы отделов, которые подчинены ему,.

3.2. Представлять во взаимоотношениях с органами государственной власти, клиентами, интересы организации.

3.3. Отдавать поручения, распоряжения, в границах своей компетенции сотрудникам, которые подчинены ему, а также задания по вопросам, входящим в функциональные обязанности.

3.4. Получать необходимые документы и информацию, которые относятся к вопросам деятельности директора по IT, от отделов, которые подчинены ему.

3.5. Требовать от начальства предприятия оказывать содействие в осуществлении своих прав исполнении профессиональных обязанностей.

4. Ответственность директора по IT

Директор по IT ответственен:

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Юриспруденция

2003-2015 Rabota.RU/Работа.РФ. 12+

Издатель – ООО РДВ-медиа, 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1.

Редакция – ООО РДВ-медиа, 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1.

Главный редактор – Андрей Елисеев.

Техническая поддержка и создание программных сервисов сайта — ООО “РДВ-софт”, 109004, г.Москва, Малый Дровяной пер. дом 3, стр.2

Учредитель – ООО Импексхаус, свидетельство Эл № ФС77-50022 выдано 29 мая 2012 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

При перепубликации материалов активная ссылка на Rabota.RU/Работа.РФ обязательна.

Rabota.RU/Работа.РФ. Поиск работы и подбор персонала.

Должностная инструкция – это локальный акт, издаваемый с целью регламентации места работника в структуре организации, его обязанностей, полномочий, прав и ответственности при осуществлении трудовой деятельности.

Является приложением к трудовому договору

Должностная инструкция позволяет:

и форма типового бланка должностной инструкции

Законодательство не предусматривает унифицированного бланка должностной инструкции . поэтому каждая организация составляют её произвольно.

Представленные в разделе шаблоны должностных инструкций в основном состоят из следующих разделов:

1. Общие положения. Пункт содержит следующую информацию:
2. наименование структурного подразделения, к которому относится должность работника
3. наименование должности работника
4. перечень документов, которыми руководствуется работник при выполнении своей работы
5. перечень лиц, которые подчиняются работнику и кому он подчиняется
6. Функции. В данном пункте описываются основные задачи и направления деятельности работника.
7. Должностные обязанности. Указывается перечень обязанностей, выполняемых работником на данной должности.
8. Права и полномочия. В пункте описываются полномочия, возложенные на работника для выполнения своих обязанностей.
9. Ответственность. В данном пункте должностной инструкции оговаривается, что работнику необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках возложенных на него обязанностей, прав и полномочий.
10. Требования к квалификации. В пункте описываются требования к образованию, навыкам, опыту работы, а также к профессиональным знаниям работника.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, в т. ч. и с должностной инструкцией (в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Факт ознакомления работника с должностной инструкцией закрепляется путем проставления визы об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке (листе ознакомления).

Образцы должностных инструкций

В данном разделе нашего сервиса представлены образцы должностных инструкций для :

Вы можете подготовить готовую должностную инструкцию, выбрав нужные условия и введя необходимые данные в шаблоне документа. При этом текст документа поменяется автоматически.

Открытая группа

Рубрика Факты с модулем фактов – #ApSci_Facts

ВНИМАНИЕ На стене могут быть спойлеры в виде цитат, видео и скриншотов. Мы вас предупредили.

Aperture Science проводит исследования практически всего, начиная от стандартных научных исследований излучения, ракетной, теоретической физики, лазеров, экспериментальных двигателей, гидравлики, робототехники, гидроэлектроэнергии, генетики, прикладной математики, и очень широкого спектра исследований в области химии.

Aperture обещает принести лучший продукт до потребителя по экономичной цене, будь то занавески для душа или переносное устройство создания порталов.

Aperture Science является американской научной корпорацией. Исследования, лаборатории и администрация которой находятся в Онтонагоне, Мичиган, США. Изначально производили занавески, они развивались на протяжении полувека в области экспериментальной физики института, а также мы главные конкуренты исследовательского центра «Black Mesa».

Награды: Лучшая новая научная компания (1947), Дух Айдахо награда за развитие в области картофельных наук (1945), 2 место в 100 лучших компаний прикладных наук (1949)

Portal, Aperture, Science, Portal 2, Portal 3, Half Life 2 episode 3, episode three, laboratories, hl 2, half life, half life 3, glados

Источники:russia-in-law.ru, biznes-prost.ru, www.rabota.ru, www.quickdoc.ru, apsci.ru

Источник: http://obrazeczhaloby.my1.ru/publ/kak_pravilno_napisat/dolzhnostnaja_instrukcija_ip_obrazec/2-1-0-86

Должностные инструкции

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных.

Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции.

Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.

Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации.

Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Должностная инструкция содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом.

Предлагаем Вашему вниманию краткий каталог должностных инструкций по сферам бизнеса, с возможностью скачать образец необходимой Вам должностной инструкции.
Должностные инструкции приведены – справочно!

Если Вам необходимо разработать должностную инструкцию дополнительно, то мы можем Вам помочь (стоимость разработки инструкции составляет от 10 000 рублей, исключительно по безналичному расчету! Если Вам интересно, то ждем Вашу заявку на наш email: mail@hr-metod.com)

Список разделов должностных инструкций

В каждой должностной инструкции (странице) есть поиск по сайту и если Вы не нашли необходимой Вам инструкции, то можете ее поискать.

Правильно составленные должностные инструкции позволяют – рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; Правильно составленные должностные инструкции позволяют:

– конкретизировать права и ответственность;
– повысить личную и коллективную ответственность;
– агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
– дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.;
– провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.);
– служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде.

Должностная инструкция выполняет следующие задачи:

• установление квалификационных требований, предъявляемых к определенной должности, выполняемой работе (образование, опыт работы, наличие специальной подготовки и т. п.

  );

• определение должностных обязанностей работника (круг обязанностей, объем работы, участки, за которые отвечает работник, и т. п.);
• установление пределов ответственности работника.

Таким образом, главное предназначение должностной инструкции – определение работнику круга его обязанностей, прав, ответственности.

Используя должностную инструкцию работодатель может:

• доказать отказ в приеме на работу в связи с несоответствием соискателя (претендента на должность) установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к определенной должности, выполняемой работе;
• распределить трудовые функции между работниками;
• оценить качество работы сотрудника в период испытательного срока;
• оценить качество выполнения работником трудовой функции;
• доказать  несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
• доказать  правомерность применения к работнику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

• квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37);
• штатное расписание; положение о структурных подразделениях;
• иные организационные документы работодателя.

Должностная инструкция составляется на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием. Указанным документом все трудовые функции равномерно распределяются между работниками организации (структурного подразделения). Разработкой должностной инструкции (ДИ) занимается начальник структурного подразделения, а утверждением руководитель или заместитель организации (ИП) (в зависимости от того, в чьем подчинении находится структурное подразделение по должности в которой разрабатывается инструкция). Документ также визируется сотрудником юридической службы и теми должностными лицами, от которых зависит выполнение задач, предусмотренных инструкцией. Ознакомление сотрудника с должностной инструкцией обязательно.

Без грамотно составленных должностных инструкций невозможны эффективное управление персоналом, разрешение конфликтов, связанных с расхождением в определении обязанностей работника, и деятельность организации в целом.

Ведь должностная инструкция — это:

• основа для оценки результатов деятельности работника, информация для проведения обоснованного отбора работников при найме и оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
• важная информация для самого работника: в ней сообщается, по каким критериям будут оценивать результаты его труда и каких действий от него ожидают, она дает ориентиры для повышения уровня образования и квалификации работника;
• эффективные организационные методы, помогающие наладить работу отдела;
• документ, без которого, например, нельзя списывать в расходы амортизацию автомобиля, так как для этого использование машины должно быть прописано в должностной инструкции владельца машины или работника, которому она временно выдана в пользование.

Должностные инструкции должны быть не просто данью бюрократии, а продуманным и серьезно составленным документом, тогда они смогут выполнять свои основные функции: наладить работу в организации и помогать в решении правовых и экономических споров.

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! 

Актуализация информации 20.10.2020

Источник: https://hr-metod.com/dolzhnostnye-instrukcii