Должностная инструкция гардеробщика больницы

Содержание
  1. Должностная инструкция гардеробщика театра
  2. 3. Ответственность
  3. 4. Права
  4. Типовая
  5. В школе
  6. В ресторане
  7. В бассейне
  8. Особенности написания документа
  9. Общий раздел
  10. Функции
  11. Ответственность
  12. Должностная инструкция гардеробщика
  13. 1. Общие положения
  14. 3. Права гардеробщика
  15. 4. Ответственность гардеробщика
  16. Юристы мошенники – куда жаловаться на юриста мошенника + как определить
  17. Что такое ломбард в РФ?
  18. Обманули с зарплатой куда обратиться
  19. Отличия ломбарда и комиссионного магазина
  20. Инструкция по охране труда для гардеробщика в формате Word
  21. 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
  22. 2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
  23. 3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
  24. 4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
  25. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ
  26. Должностная инструкция гардеробщика – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности
  27. Как составить должностную инструкцию гардеробщика — общие положения
  28. Должностные обязанности: на что имеет право гардеробщик и его ответственность
  29. Гардеробщика-вахтера
  30. Гардеробщик: должностные обязанности, выполняемые функции и условия работы
  31. Общие сведения
  32. На фоне чего формируются должностные обязанности гардеробщика?
  33. Обязанности и подчинение
  34. Общие обязанности. Что это?
  35. Права гардеробщика
  36. Ответственность гардеробщика

Должностная инструкция гардеробщика театра

Должностная инструкция гардеробщика больницы

  1. Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ.
  2. Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ.
  3. Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются.
  4. При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации (ЧС).
  5. На время отсутствия гардеробщика (отпуск, лечение болезни и пр.) его функции временно выполняет другой работник, назначенный приказом замдиректора по АХЧ.
  6. Гардеробщик должен знать:
    • требования к поддержанию порядка в гардеробе;
    • нормы и акты, затрагивающие его область деятельности;
    • правила взаимодействия с посетителями;
    • основной состав персонала организации;
    • порядок своих действия в случае возникновения ЧС;
    • способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС;
    • правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба;
    • стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб;
    • критерии, по которым оценивается результативность его работы;
    • правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона;
    • стандарты ведения внутреннего документооборота;
    • стандарты пожарной безопасности и охраны труда;
    • график деятельности организации.
  7. Гардеробщик руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • нормативными актами;
    • положениями организации;
    • разделами этой инструкции.

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте:

  1. Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.
  2. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей.
  3. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей.
  4. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах.
  5. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.
  6. Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности.
  7. Поддержание чистоты и порядка в гардеробе.
  8. Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.
  9. Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий.
  10. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.
  11. Соблюдение стандартов деловой этики.

3. Ответственность

Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений:

  1. Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.
  2. Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права.
  3. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве.

4. Права

Гардеробщик обладает следующим комплексом прав:

  1. Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.
  2. Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.
  3. Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей.
  4. Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.
  5. Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации.

Должностная инструкция гардеробщика — это производственный документ, в котором прописываются основные функции, права и обязанности сотрудника во время выполнения им трудовой деятельности.

Руководство организации должно разрабатывать должностные инструкции, основываясь на положениях Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, которые регулируют трудовые отношения в нашей стране, ведь грамотно составленный документ поможет максимально эффективно организовать рабочий процесс.

Традиционно написанием должностной инструкции занимаются руководители организаций или работники отдела кадров. В некоторых случаях в процесс составления этого документа могут включаться юристы и представители узкопрофильного отдела компании.

Основой должностной инструкции служат положения Трудового Кодекса РФ, ЕТКС (квалификационный справочник должностей №37), внутренний распорядок и штатное расписание компании.

При приеме на работу сотрудник должен быть под роспись ознакомлен со всеми пунктами этого документа.

Должностная инструкция с печатью организации составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй хранится в отделе кадров.

Стандартная должностная инструкция имеет следующую структуру:

  • общие положения;
  • права и обязанности;
  • ответственность согласно законов РФ за несоблюдение или нарушение своих обязанностей;
  • заключительные положения (дата вступления документа в юридическую силу, условия внесения изменений и прочие нюансы);
  • список документов, которыми трудящийся должен руководствоваться во время исполнения должностных обязанностей.

В отличие от трудового договора, который составляется индивидуально для каждого сотрудника, должностная инструкция является общей для всех сотрудников, которые выполняют одинаковую работу.

При составлении должностной инструкции гардеробщика необходимо наиболее полно описать рабочее место, права и обязанности работника, наличие руководителей, заместителей на время отпуска или больничного, подчиненных.

Перед тем, как приступить к работе, гардеробщик должен ознакомиться с профессиональными инструкциями (правилами приема, хранения и выдачи одежды, режимом работы), а также с особенностями работы данной организации (правилами пожарной, санитарной и технической безопасности, особенностями организации труда, требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ).

Кроме того, сотрудник должен четко знать, какими документами он должен руководствоваться в процессе своей трудовой деятельности, а именно:

  • ТК РФ;
  • Уставом компании;
  • приказами руководителя;
  • собственной должностной инструкцией;
  • правилами трудового распорядка.

Как правило, должностные обязанности гардеробщика являются стандартными и заключаются в:

  • поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места;
  • приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании;
  • оказании помощи посетителям гардеробной (гражданам преклонного возраста и инвалидам);
  • обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости.

Предлагаем ознакомиться  Если долг по кредиту у судебных приставов

В виде отдельной главы прописываются права сотрудника. Так, гардеробщик вправе:

  • передавать руководителям предложения по совершенствованию своей работы;
  • знакомиться с проектами приказов руководства, которые имеют отношение к его трудовой деятельности;
  • сообщать руководству о нарушениях и недостатках, выявляемых в процессе его работы, вносить предложения по их устранению;
  • запрашивать у руководства и специалистов документы и другую информацию, необходимую для осуществления его трудовой деятельности;
  • требовать от начальства содействия в выполнении своих трудовых обязанностей.

Ответственность гардеробщика наступает в случаях, когда сотрудник ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

В случае причинения материального ущерба организации гардеробщик несет ответственность согласно трудовому и гражданскому законодательству РФ.

Если гардеробщик совершил правонарушение, находясь на рабочем месте, он понесет за это ответственность согласно действующим нормам административного, гражданского или уголовного законодательства РФ.

Типовая

С примером стандартной инструкции гардеробщика вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/-jiqYmNV3WmSxn

В школе

В средних образовательных учреждениях действуют инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/Pg6sVhTV3WmTZR

Образец инструкции для гардеробщицы в спортивной школе (ДЮСШ) мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/pgw3sEKu3WmTjh

В ДШИ используются документы такого плана: https://yadi.sk/i/QIwF-4rw3WmTuy

В ресторане

Трудовые функции гардеробщика ресторана выглядят так: https://yadi.sk/d/WMkRyML63WmULq

С должностными обязанностями данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/iLNhrc4g3WmUoo

В бассейне

Если вас интересует документ для сотрудника бассейна, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ghrGd9D_3WmVPM

Таким образом,  грамотно составленная должностная инструкция крайне необходима для эффективного осуществления трудовой деятельности работника. Документы такого плана обладают типовой структурой, поэтому подобным образом можно составить документ для гардеробщиков, трудящихся, например, в театре или музее, в поликлинике, больнице и других медицинских учреждениях.

Особенности написания документа

Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:

  • Общие параметры деятельности сотрудника.
  • Его должностные функции.
  • Ответственность за совершенные им проступки.
  • Комплекс его трудовых прав.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:

  • Особенности работы.
  • Должностные связи.
  • Параметры оценки должностных достижений.
  • Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.

Общий раздел

Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника:

  • Кому он непосредственно подчиняется.
  • Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения.
  • На что он должен ориентироваться в работе.
  • Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать.
  • Другие особенности конкретной должности.

Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

Внимание! При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности.

Функции

Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.

  • Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях.
  • Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов.
  • Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр.

Внимание! Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча.

Ответственность

Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке. Поэтому в раздел включают всего 3-4 пункта, ограничиваясь минимумом конкретики.

Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения.

Составление должностной инструкции проходит следующим образом:

  • Написание первоначального варианта на основе трудового договора, подходящих профстандартов и разделов квалификационного справочника.
  • Обсуждение варианта с юрисконсультом, начальником отдела кадров, другими специалистами.
  • Распечатка исправленного варианта на официальном бланке, где присутствуют основные атрибуты делового документа (заголовки, расшифровка подписей и пр.).
  • Визирование документа главой организации и теми руководителями, с которыми согласовывалось его составление.
  • Проставление подписи кандидатом на должность после его ознакомления с содержимым документа.

Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.

Внимание! Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию.

Источник: https://roossaekb.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-garderobshchika-teatra/

Должностная инструкция гардеробщика

Должностная инструкция гардеробщика больницы

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции гардеробщика, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция гардеробщика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать гардеробщика. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Гардеробщик относится к категории рабочих.

2. Гардеробщиком принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Гардеробщик должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— правила приема и хранения личных вещей;

— правила оформления документов в случае утери жетона;

— режим работы предприятия (учреждения).

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

4. В своей деятельности гардеробщик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации,

(генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5. Гардеробщик подчиняется непосредственно ____________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

6. На время отсутствия гардеробщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Трудовыми обязанностями гардеробщика являются:

а) Специальные (профессиональные) обязанности:

— Прием на хранение верхней одежды, головных уборов, обуви и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения).

— Выдача работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей.

— Выдача одежды и других вещей работнику или посетителю по предъявлению жетона.

— Оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

— При необходимости чистка одежды.

— Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).

—  в чистоте и порядке помещения гардеробной.

б) Общие трудовые обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права гардеробщика

Гардеробщик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения трудовых обязанностей.

3. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность гардеробщика

Гардеробщик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция гардеробщика – образец 2020 года. Должностные обязанности гардеробщика, права гардеробщика, ответственность гардеробщика.

Теги по материалу: должностная инструкция гардеробщика, должностная инструкция гардеробщика в школе, должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения, должностная инструкция гардеробщика поликлиники, должностная инструкция гардеробщика молокозавода, должностная инструкция гардеробщика дома культуры.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-garderobshchika

Юристы мошенники – куда жаловаться на юриста мошенника + как определить

Должностная инструкция гардеробщика больницы
07.06.2017 Мошенничество 1

Мошенничество – это присвоение чужих денежных средств или имущества обманным способом. Оно имеет разные масштабы, в зависимости от которых классифицируется как мелкое, крупное и особо крупное. В первом случае предусмотрена административная ответственность, в последних поступки рассматриваются в соответствии с УК России.

  • Все случаи, связанные с мошенничеством, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  • Обратиться за консультацией через форму .
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить : ☎ Федеральный номер:8 доб. 844

Что такое ломбард в РФ?

Основное понятие раскрывается в ФЗ 196. Если брать пример, то он будет звучать так:

Александру нужны деньги. Но кредит ему не дают. Он хочет сдать телевизор. Технику оценивают, и дают человеку в займ эквивалентную сумму. Так как ломбарды нужны для заработка, то к основному телу займа еще и добавляется процентная ставка.

Регулятором для ломбардов закономерно является Центробанк РФ. Именно регулятор ведет специальный реестр таких организаций. Если ломбарда нет в реестре, то заниматься подобной деятельностью руководство не имеет права.

Для легальных ломбардов есть ряд законодательных требований. Это к вопросу о том, как вернуть свое обручальное кольцо из ломбарда. При том, что сотрудники его уже перепродали. Итак, для классического ломбарда устанавливается обязанность имущества по залогу. Кроме того, страховать придется за свой счет, не из кошелька клиента.

Для хранения имущества тоже есть отдельное правило. Такое помещение не должно быть поврежденным, и без сигнализации с замками.

Кроме того, в официальном ломбарде нельзя использовать вещи клиента. Если вчера кто-то принес кольцо, а сегодня у кассира оно на руке, то это нарушение закона. Нет права носить или просто использовать чужие вещи. От слова совсем. В легальном ломбарде еще есть целый набор действий:

  1. Консультации.
  2. Информирование.
  3. Выдача займов.
  4. Хранение имущества.

Это всё, чем могут заниматься в ломбарде. Любая другая деятельность расценивается как серьезнейшее нарушение.

Еще одно ограничение связано с временем работы. Да, легальных ломбардов на круглосуточном режиме не существует. А если существует, то это вопрос нарушения закона. Работать ломбард может с 8 утра. И до 8 вечера. Всё, больше никаких исключений тут нет.

А еще здесь важно обозначение «ломбард». В самом названии компании. К рекламе тоже установлены жесткие требования. Если организация не имеет лицензии, то применять надпись «ломбард» в рекламе не получится.

Для ломбардов в РФ существует еще и отчетность. Они под крылом регулятора, так что вся отчетность попадает в .

Обманули с зарплатой куда обратиться

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 2.

Отличия ломбарда и комиссионного магазина

В России большое количество ломбардов, работающих по узкой специализации (драгоценные камни и металлы). Правда для таких организаций устанавливается дополнительное обязательство. Организация должна быть на учете в Пробирной палате.

Поэтому, прежде чем отнести последнее колье или телевизор, проверьте соответствие через БД по юрлицам и ИП (с допуском на драгоценные металлы).

Далеко не все ломбарды занимаются электроникой. Те кто занял эту нишу, обычно принимают:

  1. Фотоаппараты.
  2. Камеры.
  3. ПК и ноутбуки.
  4. Телефона и т.п.

Кроме того, существуют даже ломбарды по меховым изделиям.

Источник: http://02zakon.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-na-garderobshhika-polikliniki/

Инструкция по охране труда для гардеробщика в формате Word

Должностная инструкция гардеробщика больницы

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для гардеробщика.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе в качестве гардеробщика допускаются лица не моложе 18 лет. 1.2. Вновь поступивший гардеробщик может быть допущен к самостоятельной работе только после прохождения вводного и первичного на рабочем месте инструктажей, обучения безопасным методам и приемам работы, а также проверку знаний требований охраны труда. 1.3.

Повторный инструктаж по охране труда проводится для всех гардеробщиков не реже одного раза в три месяца, а внеплановый – при изменении условий труда, введении новых документов по охране труда по требованию надзорных органов, при нарушении правил охраны труда. 1.4. Все гардеробщики должны проходить проверку знаний в объеме 1 группы по электробезопасности. 1.5.

На гардеробщика могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы: — повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; — недостаточная освещенность рабочей зоны; — повышенное значение напряжения электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека. 1.6.

Гардеробщик должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами: халат х/б на 12 месяцев. 1.7.

Гардеробщик обязан: — выполнять требования настоящей инструкции и инструкции о мерах пожарной безопасности; — соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, помнить о личной ответственности за соблюдение правил охраны труда; — соблюдать правила приема и хранения личных вещей посетителей, знать правила оформления документов в случае утери жетона; — знать место расположения аптечки для оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, пути эвакуации в случае аварии или пожара; — уметь квалифицированно оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае; — не появляться на работе и не приступать к работе в нетрезвом состоянии, а также не приносить с собой и не распивать на рабочем месте спиртные напитки; — соблюдать режим работы и отдыха; — не выполнять распоряжений, если они противоречат правилам охраны труда; — соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место. 1.8. При возникновении опасности пожара, немедленно сообщить об этом администрации, а в случае необходимости позвонить по телефону 101 в службу пожарной охраны и принять все необходимые меры к ликвидации возгорания, спасению материалов, мебели и другого ценного имущества. 1.9. При несчастном случае оказать первую помощь пострадавшему, вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103, немедленно сообщить о происшествии администрации и принять меры к сохранению обстановки для расследования обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии. 1.10. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья. 1.11. Для питья следует употреблять только воду из сатураторов, питьевых фонтанчиков или питьевых бачков. 1.12. Принимать пищу следует в специально оборудованном помещении.

1.13. За нарушение требований настоящей инструкции по охране труда гардеробщик несет дисциплинарную, административную и материальную ответственности, а в отдельных случаях и уголовную ответственность в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Осмотреть и надеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы. 2.2.

Перед началом работы внешним осмотром проверить: — достаточность освещенности рабочего места; — исправность электроосвещения; — безопасность рабочего места; — состояние проходов; — исправность приспособлений для размещения одежды.

2.3.

При обнаружении неисправностей немедленно сообщить о них администрации. Производить какой-либо ремонт самовольно запрещается.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж по охране труда и которая поручена руководством. 3.2.

Гардеробщик обязан: — следить за порядком и дисциплиной во время приема и выдачи верхней одежды (принимать и выдавать одежду по одному); — следить за сохранностью одежды и личных вещей посетителей, сданных на хранение; — следить за чистотой и порядком на рабочем месте, не загромождать проходы одеждой и другими вещами; — размещать одежду на устойчивых вешалках; — выдавать посетителям жетоны с указанием номера места хранения вещей и выдавать одежду и другие вещи при предъявлении жетона; — немедленно сообщать руководству об утрате вещей, сданных на хранение, и принимать меры к их обнаружению. 3.3. Гардеробщику во время работы запрещается: — оставлять рабочее место без присмотра;

— привлекать к дежурству посторонних лиц.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся. 4.2.

Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая помощь и, при необходимости, организована доставка его в учреждение здравоохранения. 4.3.

Гардеробщик должен знать пути эвакуации на случай аварии или стихийного бедствия, а также местонахождение аптечки для оказания доврачебной помощи.

4.4. Во всех случаях необходимо выполнять указания руководителя работ по ликвидации последствий аварии.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ

5.1. Проверить и навести порядок в гардеробном помещении. 5.2. Выключить электроосвещение и закрыть помещение на замок. 5.3. Снять спецодежду и повесить ее в шкаф, вымыть лицо и руки теплой водой с мылом.

5.4. Обо всех выявленных недостатках во время работы сообщить руководству.

Скачать Инструкцию

Источник: https://xn------7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B3%D0%B0%D1%80%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%BA%D0%B0.html

Должностная инструкция гардеробщика – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Должностная инструкция гардеробщика больницы
Время чтения: 4 минут(ы)

Должностная инструкция гардеробщика — это производственный документ, в котором прописываются основные функции, права и обязанности сотрудника во время выполнения им трудовой деятельности.

Руководство организации должно разрабатывать должностные инструкции, основываясь на положениях Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, которые регулируют трудовые отношения в нашей стране, ведь грамотно составленный документ поможет максимально эффективно организовать рабочий процесс.

Как составить должностную инструкцию гардеробщика — общие положения

Традиционно написанием должностной инструкции занимаются руководители организаций или работники отдела кадров. В некоторых случаях в процесс составления этого документа могут включаться юристы и представители узкопрофильного отдела компании.

Основой должностной инструкции служат положения Трудового Кодекса РФ, ЕТКС (квалификационный справочник должностей №37), внутренний распорядок и штатное расписание компании.

При приеме на работу сотрудник должен быть под роспись ознакомлен со всеми пунктами этого документа.

Должностная инструкция с печатью организации составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй хранится в отделе кадров.

Стандартная должностная инструкция имеет следующую структуру:

  • общие положения;
  • права и обязанности;
  • ответственность согласно законов РФ за несоблюдение или нарушение своих обязанностей;
  • заключительные положения (дата вступления документа в юридическую силу, условия внесения изменений и прочие нюансы);
  • список документов, которыми трудящийся должен руководствоваться во время исполнения должностных обязанностей.

В отличие от трудового договора, который составляется индивидуально для каждого сотрудника, должностная инструкция является общей для всех сотрудников, которые выполняют одинаковую работу.

При составлении должностной инструкции гардеробщика необходимо наиболее полно описать рабочее место, права и обязанности работника, наличие руководителей, заместителей на время отпуска или больничного, подчиненных.

Гардеробщик относится к категории рабочего персонала, поэтому на данную должность может быть принят гражданин без опыта работы и специализированного образования,

Перед тем, как приступить к работе, гардеробщик должен ознакомиться с профессиональными инструкциями (правилами приема, хранения и выдачи одежды, режимом работы), а также с особенностями работы данной организации (правилами пожарной, санитарной и технической безопасности, особенностями организации труда, требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ).

Кроме того, сотрудник должен четко знать, какими документами он должен руководствоваться в процессе своей трудовой деятельности, а именно:

  • ТК РФ;
  • Уставом компании;
  • приказами руководителя;
  • собственной должностной инструкцией;
  • правилами трудового распорядка.

Должностные обязанности: на что имеет право гардеробщик и его ответственность

Как правило, должностные обязанности гардеробщика являются стандартными и заключаются в:

  • поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места;
  • приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании;
  • оказании помощи посетителям гардеробной (гражданам преклонного возраста и инвалидам);
  • обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости.

В виде отдельной главы прописываются права сотрудника. Так, гардеробщик вправе:

  • передавать руководителям предложения по совершенствованию своей работы;
  • знакомиться с проектами приказов руководства, которые имеют отношение к его трудовой деятельности;
  • сообщать руководству о нарушениях и недостатках, выявляемых в процессе его работы, вносить предложения по их устранению;
  • запрашивать у руководства и специалистов документы и другую информацию, необходимую для осуществления его трудовой деятельности;
  • требовать от начальства содействия в выполнении своих трудовых обязанностей.

Ответственность гардеробщика наступает в случаях, когда сотрудник ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

В случае причинения материального ущерба организации гардеробщик несет ответственность согласно трудовому и гражданскому законодательству РФ.

Если гардеробщик совершил правонарушение, находясь на рабочем месте, он понесет за это ответственность согласно действующим нормам административного, гражданского или уголовного законодательства РФ.

Гардеробщика-вахтера

С должностными обязанностями данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/iLNhrc4g3WmUoo

Гардеробщик: должностные обязанности, выполняемые функции и условия работы

Должностная инструкция гардеробщика больницы

Должностные обязанности гардеробщика – это определенное предписание к деятельности, которое структурирует все действия конкретного лица. Они необходимы для того, чтобы работа выполнялась правильно, чтобы человек знал свои полномочия и отвечал им. Ежегодно эти принципы терпят изменения. В статье представлены все инструкции по состоянию на 2019 год.

Общие сведения

В первую очередь должностные обязанности гардеробщика в школе базируются на том, что он знакомится со всеми предписаниями в обязательном порядке после взятия его на работу. Человек может не иметь большого стажа и специального образования, но он обязан руководствоваться инструкциями.

Многие требования могут изменяться за короткий срок, поэтому важно просматривать новую и актуальную информацию регулярно.

Должностные обязанности гардеробщика включают в себя заключение о том, что человек данной профессии относится к категории рабочих. Он должен иметь знания в этой сфере и подтверждающие это документы.

В значимую для работника информацию входят правила приема и хранения личных вещей каждого человека. Гардеробщик должен уметь работать с документами, которые необходимы в случае потери жетона.

Также соблюдение режима дня данного учреждения входит в обязательные знания.

Если гардеробщик работает не в школе или университете, а на предприятии, то он в первую очередь обязан соблюдать правила по охране труда, санитарные предписания, а также пожарную безопасность. В случае необходимости, работник оповещает сигналом о случившемся все учреждение.

Присутствие понимания того, что гардеробщику нужно соблюдать определенные требования начальства ко всей его деятельности, являются обязательным условием в работе. В противном случае карьера не сложится.

На фоне чего формируются должностные обязанности гардеробщика?

Помимо высказанных требований в работе человек руководствуется действующим законодательством РФ, положениями предприятия или организации, распоряжениями со стороны руководства, то есть директора школы или генерального директора предприятия. Конечно, он должен располагать информацией из должностной инструкции гардеробщика, которая была предоставлена ему под расписку.

Обязанности и подчинение

Подчинение со стороны работника к представителю учреждения, который имеет более высокую квалификацию, является руководствующим лицом или директором – это важная часть деятельности. Это необходимое условие в должностных обязанностях гардеробщика образовательного учреждения. В случае неуважительного отношения, несоблюдения этой нормы, работник может быть уволен.

Если гардеробщик отсутствует по указанным причинам, то он может быть замещен другим лицом.

Все решения выносит руководитель организации, по итогу которых другой работник приобретает все обязанности и права того, кого он замещает на данный момент.

Также он несет ответственность за свои деяния, то есть замещающий должен знать всю полную информацию, которая была предоставлена временно покинувшему должность гардеробщику.

Должностные обязанности гардеробщика в поликлинике соответствуют общим трудовым предписаниям ко всем лицам, занимающимся такой деятельностью:

  1. Принимать верхнюю одежду, головные уборы, обувь или другие вещи от работников предприятия, посетителей или руководствующего состава.
  2. Выдавать жетон при приеме одежды, который указывает на место, где хранятся личные вещи.
  3. Возвращать соответствующую по номеру одежду человеку, который предъявляет жетон.
  4. В случае если в гардероб сдают вещи люди, имеющие инвалидность или находящиеся в престарелом возрасте, работник помогает им раздеться или одеться.
  5. Если одежда была испачкана по вине гардеробщика, то он должен очистить ее от грязи.
  6. Хранить одежду или личные вещи, не оставлять их без надсмотра.
  7. Помещение, определенное под гардеробную, должно содержаться в чистом состоянии в соответствии со всеми санитарными нормами. Поддержание этой чистоты – необходимость.

Общие обязанности. Что это?

Существуют и общие должностные обязанности гардеробщика, к которым нужно не меньшее внимание:

  • постоянный учет всех Правил внутреннего трудового распорядка организации, а также и других актов, несущих нормативный характер (техника безопасности, санитарные условия, пожарная безопасность, охрана труда и прочие);
  • безукоризненное соблюдение распоряжений со стороны других работников, которые выступают в роли начальствующего состава над гардеробным сотрудником;
  • поддержание чистоты перед сдачей и приемом смены: все предметы и инвентарь должны иметь опрятный вид, а также должны быть продезинфицированы; необходимо содержать оборудование в том же виде, в котором оно было при принятии смены;
  • умение вести всю сопутствующую документацию.

Права гардеробщика

Основные обязанности уже рассмотрены, поэтому необходимо поговорить о правах.

Гардеробщик может по своему желанию предоставлять начальству предложения, которые помогут улучшить качество работы. Главное правило – это соответствие всем нормативным актам данной организации.

Также работник может предоставить сведения о том, что кто-то из состава предприятия нарушил предъявленные обязанности или дисциплину.

Просматривание всех предписанных прав входит в допустимые действия со стороны гардеробщика.

Ответственность гардеробщика

К таковым относятся:

  1. Если выполняемая работа не отвечает должностным обязанностям, которые были предусмотрены действующей редакцией, то это будет рассматриваться как прямое нарушение и будет сулить увольнение.
  2. Если человек совершил какие-то деяния, которые идут наперекор действующему законодательству Российской Федерации. Важно, чтобы действие было совершенно в указанных пределах, иначе не будет хватать юрисдикции на задержание нарушителя.
  3. В случае если был нанесен ущерб организации или должностным лицам.

Исполнение всех обязанностей – это шаг вперед к блестящей карьере. Если все требования не будут соблюдаться, то гардеробщик понесет наказание в соответствии с масштабами своего нарушения. Он может быть уволен, а может быть закрыт под стражу.

Источник: https://FB.ru/article/461306/garderobschik-doljnostnyie-obyazannosti-vyipolnyaemyie-funktsii-i-usloviya-rabotyi

Юриспруденция и документы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: